善用人才比发现人才更重要。马云尽管英语非常好。但是他不懂技术，不是这方面的专家。但是马云能够领导一个很出色的技术团队。
马云的成功很重要的一点就是他善于用人。人常说英雄无用武之地。英雄没有安排在合适的岗位，那么英雄也就成了狗熊。而马云恰恰能够最大限度的发挥出每个团队成员的独特优势。
金庸先生曾给马云题字：“善用人才为大领袖之要旨，此刘邦刘备之所以创大业也，愿马云兄常勉之。”这句话的意思就是对于有才华的人，你要善于发现人才,团结人才,使用人才。这是作为一个出色领导者必备和首要的能力。为什么刘邦和刘备能够一统天下？就是因为他们具备这方面的特质。
每个公司都希望招贤纳才。但是，人才被你引进来之后，你是否能够为他打造出一个施展才华的平台？即便你有人才，但是你不能做到人尽其才，那么这样的领导者带出来的团队将无法实现与时俱进，也不具备创新意识。
如果一个领导者没有相应的气度和胸怀，那么将会导致企业人才的技能退化和创新思维的僵化。一个公司的领导者可以不懂技术，但是必须在战略决策方面有着很独到的一面。
马云尽管对技术一无所知。但是他能够很好的驾驭自己的技术团队。因为他懂得股权激励，他深知股权可心吸引和留住人才还可以融资开辟新的市场。并且他的战略眼光也是非常具有前瞻性的。
马云的十八罗汉很多的都是师生、朋友、伙伴关系。为什么经历一路风雨苦痛挣扎，这么多年来一直和马云不离不弃？因为马云是发自内心的尊重和热爱技术。无论经历任何的难艰险阻，马云带给他们的是绝对的阳光自信。
特别是当公司的发展陷入困境，大家都感觉到绝望的时候，马云慷慨激昂的演说始终能让大家看到希望，并跟着他的思路走。这样，他手下的技术人员才愿意一直追随马云，并且也能够真正发挥出他们的聪明才智。
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