財道
銀行基層員工月薪不足三千，這種現象整體上不存在，但是部分或個體存在的。總以為銀行員工是高收入，但實際上確有部分銀行、部分員工就拿著這樣的薪水。
我國銀行業員工收入總體看，股份制銀行高於國有銀行，因為股份制銀行的盈利能力更強，此外國有銀行受一定限制。此外層級或職務越高收入也就越高，但也有部分銀行客戶經理收入高於管理人員，這樣的畢竟少數，除非你有資源有良好的營銷業績。
就國有銀行基層員工收入看，目前大部分在5-10萬，前些年經濟形勢好、銀行經營好的情況下，有的銀行基層員工能達納稅線。但近幾年經濟形勢下行，銀行資產質量拖累下，員工收入也受到很大影響。有個別銀行基層員工收入斷崖式下滑，一個月扣完五險一金等之後，每月2500-3000元。
實際上這幾年整個銀行業經營都不太好，主要是由於國內經濟新舊動能轉換、經濟發展進入新常態，此外，國家積極推動經濟金融領域防風險和去槓桿等供給側結構性改革，在這種形勢下，銀行資產質量壓力加大，盈利能力受較大影響，自然員工收入整體上下滑。
其實，銀行員工收入在社會上不高，可能管理人員較好，但畢竟少數，大部分基層員工是工作壓力大、時間長、待遇差，生活質量不高。
職場葉綠速
有一個銀行，年平均工資十七萬，乍一看，不錯，頂好的單位！那你可能忽略一個事實是，我與馬雲兩人一均，我的資產，就象什麼人修仙，吃了天材地寶，爆炸性提升，——一千多個億呀，我的乖乖！
一個縣級行，在無腦的擴張中，縣處域自家支行就七八家，加上各鄉鎮，正付支行就將近百人，再加機關科室，二線行長，二百人不在少數，全行計五百人左右，分配比例不知道什麼鳥人獨創了個三二一，就是說普通員一年連公積金十萬元，那麼付的二十萬，支行長三十萬；高層大約六七十萬，因此這一平均下來，這十七萬真的不是夢呀！
真正幹活的金融民工，櫃員客戶經理，任務層層分解，到你身上，——人的能力永遠有大有小！有時你幹一年，說不定是你白勞，有可能你還要打欠條了！平淡中的三千元，是處於優良之列了！
客觀的亊實，——與你信與不信無關！
果凍布丁踏終南
作為一名基層員工，我很負責任的告訴大家，是真實的。
就對於我所在的單位而言，每個支行的工資，具體到支行的每個員工工資都是不同的。
支行員工的基本工資都是差不多的，但是，銀行的基本工資是很低的也就1000左右塊錢，受到工齡，證書，級別的影響。
銀行的大頭是績效工資，績效工資的幅度區間是很大的，主要又分為兩個方面。櫃員、科室人員和信貸客戶經理。
櫃員和科室人員，因為工作性質的原因，績效分為兩個方面，大部分歸總行考核，少部分歸支行考核，如果支行的效益太差，或者，支行的效益太好，所有櫃員的工資都會相差不是很大，都能保持平衡，也能達到5000的標準。
客戶經理的工資就不好說了，客戶經理的效益工資收到各種考核，存款任務，貸款任務，收取不良貸款等，如果支行的效益不好的話，倒貼錢是常有的事。
因此，大家普遍認為銀行員工工資高，只是以為銀行錢多，但是都不是咱們的錢啊，希望以後辦理業務客戶能多多理解！
張張張老師
不相信！月薪不到5000元，敢說自己在銀行工作？
在大家印象裡，銀行和電力局應該屬於掙錢比較多又比較輕鬆的國企了吧。公務員和事業單位是人們都向往的職業，但是在銀行和電力局面前比起來應該遜色不少吧。
銀行有很多職位，就拿普通的櫃員來說，在基層的銀行櫃員一個月最少也得5000元左右以上吧。在一般的縣城或鄉鎮來說，銀行員工的工資待遇至少是相同地方公務員工資的1.5倍以上吧。曾經剛參加工作那會，我一個月工資也就2000元多點，但是同樣學歷畢業進入銀行和電力局的同學，工資都在4000元以上。所以說，銀行基層員工月薪不足3000元，一般是不可信的，除非你所在的地方是全國最貧窮最落後的地區。
並且，銀行的工作相對來說也是比較輕鬆的。加班對於機關事業單位的人來說應該是家常便飯了，但你見過銀行的工作人員什麼時候加過班。大部分銀行在早上9點開門，下午5點就關門，典型的朝九晚五。在一般的機關事業單位，只要辦事群眾還在等待，肯定會等群眾辦完事才下班。而在銀行，只要到了那個時間點，絕對不會多延遲1分鐘。
總之，銀行員工月薪不足3000元，肯定是不可信的，如果是真的，那麼要不你就是臨時工，要不就是你當地的房價在2000元以下。
中省直遴選
我不是在銀行業上班的，不過周圍有很多同學都在銀行上班，但現在沒有一個低於3000元的，主要因為我的同學要麼已經有一些工作年限了，在小城市都升到管理層了，要麼是在一線城市工作。
我覺得很多小城市、縣城地區的銀行基層員工，尤其是櫃員，月薪是有可能達不到3000元的，但這些人肯定有以下幾個特點之一：
1、職場新人。也就是剛開始工作，從櫃員做起，還沒有什麼業績，所以工資不高是情有可原的。
2、學歷不高。有很多銀行員工學歷不高，專科畢業就進銀行了，而且有可能是找後門進去的，能力也不突出，就在裡面混日子，工資自然也不高。
3、能力太差。都說365行，行行出狀元，不管是什麼崗位，只要你聰明勤奮好學，就有出頭之日，但如果能力太差，又沒有爭強好勝之心，就只能永遠待在底層，也怨不得別人。
4、當地經濟太落後。像是很多偏遠地區，經濟落後，當地人均收入水平很低，銀行門檻較低，進去之後收入也有可能很低。
銀行不再是過去的金飯碗了，也不要再說銀行基層員工日子不好過，只要你能力突出，我不信就會一直待在底層，首先還是要從個人身上找原因。如果你覺得自己有本事，銀行埋沒了你的才華，那就跳槽出來啊，是金子在哪都會發光的。
小斯筆記
一線城市不可能
銀行也有派遣的員工
非正式工3000多點是有可能的
至於正式工月薪不足3000那是瞎胡鬧
圈外人說圈裡面的事兒
首先我相信
一年轉正（2000+）
倆年行齡（3000+）
五年行齡（5000+）
七年行齡（7000+）
十年行齡（當主任了沒）否則還是上一層
風雨讀春秋
能拿3000元的的，大小都是官兒。一般臨櫃員工都是2000+！！
勇敢的心33146821
有什麼不相信的，就是事實。
夢想280093601
信，中國銀行2000多
