-陌依寻-
1. 需要了解什么原因导致产假结束还不能上班？如果是员工因病，不能上班，则可以继续请病假。且在哺乳期内，对哺乳期员工没有医疗期的限制。如果是孩子原因，不能上班，可能需要向公司请事假。
2. 病假属于报告制度，只要有正规医院的诊断证明，企业无权不批准。事假属于企业的自行管理系统，企业可以根据管理经营需要，批准或不批准。
HR西嬿姐说大实话
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 640, "thumb_url": "2d9620000231eb68c1cf5\
分享到:
