虽然HR妹子又苦又累还背锅，没有市场妹子呼风唤雨抖机灵，没有行政妹子光鲜亮丽惹人爱，也没有销售妹子客户资源一大把，但这丝毫不耽误HR妹子成为人生赢家。
有一句话这么说：
世间美女千千万，嫁得好的总是HR！占尽先机，独得优质男。
当然，打铁还需自身硬，除了认识各种设计研发市场运营销售CEO小哥哥花美男，HR们撩起汉子来也不是吹的，一个词“手到擒来”。
01
男子万千，HR只取优质
HR撩汉讲究排兵布阵，这表现在方方面面。
首先，日筛千份简历的HR有一个超级男生资源库。
近有公司内部的设计研发市场小哥哥们，远有无数帅气英俊的候选人，最最最不济还有HR男同事们。
据说，能让HR小姐姐疯狂刷简历的除了招聘KPI外，还有简历上候选人那一张张迷人的脸。
通常一份简历能让HR停留3~5秒钟，但是你鼻子高挺目光深邃英气逼人，很有可能就变成了10秒。如果碰上了花痴的HR，还会收藏你的简历，即使不是很匹配，但她某个午后回想你，可能又会联系你来面试。
像HR这么有规划的人，婚恋大事可是丝毫不含糊，看见一道缝就能砸出一扇门。
其次，HR们慧眼识人能力绝对炉火纯青。
强大到看一眼照片就能判断男生的性格爱好，一个表情一个眼神，都逃不过她们的火眼金睛。
比如：
眼睛凶狠眉毛炸开，大多性格暴躁不好相处
目光游离飘忽不定，不是心里有鬼就是小心思多
眼睛无神黯淡无光，不是反应迟钝就是生活闭塞
嘴角下垂不爱笑，即使表现正常也多半性格悲观
……
诸如此类的面部判定，HR还能给你说出一堆。
但这还只是HR通过简历照片get的信息，要是结合简历内容，再见上本尊一面，身高颜值衣品性格，HR基本就能了解的八九不离十。
在HR办公室，你总是能听到这样的对话：
“快看，这个男生帅气又多金，给我们小美留着”
“这个候选人真不错，留着”
……
所以，如果你有幸成为HR的男票，那恭喜你跨入了“优质男”行列。
02
撩汉秘籍，HR才不告诉你
有一句话叫做：
没被HR撩过，你还敢说自己懂女人。
超级男生资源库只是HR撩汉的第一步，让无数男生落入圈套的终极杀手锏是“HR开撩”。只要你足够优质，从进入公司的第一天起，就会被各种HR小姐姐撩。
面试你是撩你的开始
虽然很多人会吐槽：XX互联网公司HR强势霸道咄咄逼人，XX科技公司HR颐指气使讨人厌。
但这不影响男生们欣赏HR女神：每个男同胞的人生中都有这样一个HR，容颜惊人、举止大方、温柔软腻，让人过目不忘。连带着拉升了男同胞们对于该公司的好感度，发誓拼了命也要进去，这就回答了为什么几乎所有公司招聘宣讲会遍布美女HR。还有很多公司，虽然HR不少，但候选人看到的头像永远是最美的那一个，戏称“部门颜表”。
一句话，征服你，从征服你的眼睛开始。
办入职是撩你的第二步
为什么给你办入职的都是女HR，当然是为了“撩”你了。
除了温柔耐心地给你走各种入职流程，期间回答你的各种无聊问题外，入职办完后，每个HR都会和你说这样一句话：有什么问题随时找我呀！
然后，很多人一遇到问题，就屁颠屁颠地去找办入职的HR。比如，电脑bug了，找办入职的HR；工资算错了，找办入职的HR；小心心受打击了，找办入职的HR……
好吧，HR给你办入职那一天，根本没想到一句话能招来这么多事。虽然不耐烦，但也得好好给你解决问题，解决不了问题也没啥，重点是HR们一手立起来的“温柔人设”不能说崩就崩。
所以，在HR小姐姐帮你解决问题后，广大男同胞们进一步神魂倾倒，一步步落入圈套。
闲聊是撩你的终极武器
都说“感情始于闲聊”，会聊天是建立感情的第一步。不得不说，HR们绝对是闲聊的一把好手。从聊天话题、聊天时间到聊天技巧，每一条都把控得当。
女生聊天的话题中心永远都是“时尚八卦美男”， 这让很多想要撩妹的程序员小哥哥望洋兴叹，不知道如何开启话题。但是，面对着HR小姐姐，程序员们就无须烦扰。哪怕你说一句“我是程序员”，HR马上就能接下文：“那你用PHP、Python还是Java”“那你对Spring、Ibatis、Struts都很熟悉吗”，能和你聊得不亦乐乎。
还有，很多妹子撩汉就是“硬撩”，根本不讲究时间和技巧。听过一个实例：女生给男生微信十几条语音，男生正焦灼加班无心回复，女生一个视频邀请，结果就被拉黑了。
这不是笑话，很多女生觉得作一点男生才会喜欢你，往往就直奔作死了。
但是一个美丽的HR，绝不会犯诸如此类错误，她能把时间技巧拿捏到位。
比如，HR会选择在你有空的时候聊天，在你加班心累后给你温柔的鼓励，不会耍小女生脾气，还能照顾你的各种小情绪，说话做事聪慧进退有度。
这样的HR撩不到汉子，天理不容啊！
所以，作为一个土生土长的HR，你还敢说你单身吗？HR的撩汉秘籍，你掌握了几点？
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