||員工離職後 老闆會怎麼做？馬雲和王健林的差別很大
馬雲和王健林都是圈裡知名的企業家，但我們絕大部人都是為其工作的員工，在很多時候我們評價一個公司的壞壞的一個標準就是員工待遇！
如果員工工作的幸福，那麼它應該算是一個不錯的公司了，而對待離職的員工，你覺得老闆會怎麼做呢？要是換成馬雲和王健林，他們又有什麼不同呢？
萬達就曾封殺過一位從萬達離職而去華誼兄弟的高管，後來當這位高管出任華誼CEO時，萬達就做出了封殺華誼出品的電影之決定，這也是夠任性的啦。
再看看馬雲，他對待員工可以說和他脾性有很大的相似之處，非常的霸氣豪爽，他並不反對公司員工拉幫結派，甚至組建了校友會，對於那些離職的員工，馬雲也是給予了充分的尊重與認可，也會保留他們入職時的工牌號。
而且馬雲還會給他們頒發紀念版的工牌，可以說是很深得人心了，畢竟這是一份情誼啊！而且這些離職的員工也能參與校友會，阿里內部員工的體檢也都對離職員工和家屬開放。
這樣的待遇真的是讓人無法挑剔啊，網友對於馬雲“會做人”這一點也是非常的認可和讚賞！不得不說馬雲和王健林的差別真的很大啊！你們覺得呢？
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