网友一：
在职场中，人际关系和努力工作就像人的两条腿，缺了任何一条，你就得跛着走，就会走不稳。
我曾经单纯的以为紧靠努力工作就可以，但现实情况并不是如此，除非你的能力强到没有人可以替代你，超越身边人一大截，这样你可以单靠能力去走出自己的一条上升之路。作为一个普通人，最好是两条腿走起来，你的职场之路才会越走越顺，越来越好。
没有能力，你所谓的努力工作只不过是消磨时间，没有能力，你所谓的人际关系不过是攀龙附凤。有了能力，你努力工作才会事半功倍，有了能力，你的人际关系才是正常的同频共振。所以，在平时，多读书，多学习，多行动，去不断提升自己的工作能力。
网友二：
如果你是一个善于交际，比较喜欢和人交往，那么可能发展人际关系是你比较能驾驭的一种方式，运用自己擅长的方式，越有可能获得成功。但有的人天生不适合多交往。有的人认识的人越多对他认可的人越多，而有的人认识的人越多，否定他的人越多。不善于人际交往，硬去交往，很可能把自己的路越走越死，倒不如别人不认识你，还对你有一些神秘感。
对努力工作也是这样，有的人就是没有长性，做事不习惯太努力，这样的人去和人交往时却如鱼得水。还有的人就喜欢努力的工作，在努力中还能找到快乐，那么这样的人就很适合努力工作。
总之，最重要的是看你适合哪一种，就可以偏向于哪一种。但，如果你也想挑战自己，做自己不擅长的，扩展自己的能力，这就非常宝贵了。再如果你既努力工作又擅长发展人际关系，这样的你不成功都难。
网友三：
首先，人际关系和努力工作都很重要，应该注意全面发展，不应该有明显的缺陷。努力工作是一个人为单位做贡献，取得实实在在成绩，提高自己能力的基本，绝大多数单位，为了健康发展，都是将工作绩效与个人进步和收益相挂钩的。好的人际关系是获得良好的工作环境，获得他人对你的理解和认可的途径，很多单位也会有群众选票评价的制度，也会影响到人的很多事项。另外，人际关系和努力工作也不是彼此分离的，努力工作也会得到大家的认可，促进人际关系；同理，人际关系的良好，会使同事之间互相帮助，获得更为愉快的工作环境，会促进工作效率。
其次，人格特质不同，人们在发展过程中对人际关系和努力工作的关注点也不同。偏内向型的人习惯把关注点放在自己的内部因素，即通过努力工作来获得绩效，获得别人的认可。偏外向型的人会习惯于关注在外力量，会更加注重人际关系因素。
网友四：
人际关系重要还是努力工作重要？ 我想，作为一名职场人来说，一定会认为这两者都很重要，但更重要的是两个相辅相成，即:人际关系好，可以使工作如鱼得水，锦上添花，付出的努力会得到更好的结果；而努力工作会赢得他人的青睬和认可，更乐意去给予你帮助。
但是，首先这个主要问题是做好人际关系就得搞关系拍马屁，就不用做努力做事了？ 确实，我们在职场久了，就会陷入一种偏见:把人际关系看得很重要、在意关系的人，偏向“政客”的人；不做事，却靠关系在公司里面混得如鱼得水，喜欢拍上司马屁、做人有一套等印象。一般情况，能混到一定程度高的管理层上，这些喜欢拍马屁的人会越来越少，并且有可能做事的能力还是可以的！
网友五：
都重要，这两者是相互相成的，缺一不可！
说到底，这个是智商和情商的问题！一个人想获得长期稳定和成功，这两方面必须都要有优秀表现！工作能力优秀是根本，而优秀的人际关系，在关键时刻能让我们飞起来！现在这个社会，如果只是有良好的关系，而能力相对欠缺的，始终难成大器！
如果仅仅有工作能力，而人际关系不够支撑，在关键时刻，可能错失机会！毕竟现在有能力的人不在少数，在同一个平台中，没有说谁比谁能力强太多！因此，希望你能在工作上步步跟进，完美养成工作，不断提出优化建议，让领导，让单位离不开你，同时，你在情商方面逐步提升，处理好人际关系，那么，你就是人生的大赢家！
网友六：
理性的生存者告诉我们很多时候人际关系更重要。
其实，我是不太愿意做出这样的回答的，因为以前我也不相信，我也是个笃定努力的愤青，认为功到自然成。可慢慢的，经历的事情多了，对这个社会了解的更加深刻了，才明白很多事情不是努力就能达到的，这个社会远比我们想象的要复杂的多。
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