每个在职场上工作的人，都希望老板能给自己加工资，当然这是很现实的一个问题，毕竟大家在公司上班，就是为了赚钱的。当然如果老板给我们加工资，这确实是一件高兴的事情，但是如果老板说了加工资，结果却没有加，你会怎么做呢？
阿丽在一家电商公司上班，主要是负责品牌建设的，阿丽在公司也做得不久，才一年不到，但是阿丽平时上班特别的认真，每天都是公司最后一个离开的。
最近公司的情况不是太好，业务推进比较慢，老板为此也是焦头烂额的，到处找解决的办法。
一天老板找到阿丽，跟阿丽说，想让阿丽去一线，品牌部的事情暂时教给别人来做，因为阿丽在上一家公司就是负责一线的。对于阿丽来说，在哪里上班都是一样的。而且老板还承诺，只要阿丽去一线上班，就给阿丽涨一千块钱的工资。阿丽听到涨工资，当然是求之不得，就答应了。
结果阿丽就去了一线上班，每天基本就是打电话销售，有时候一天要打五百个电话，比以前在品牌部可累多了，但是阿丽还是坚持了下来，而且做得还不错，帮公司提升了20%的业绩，为此还得到了老板的夸奖，说他没有看错人。
很快一个月的时间过去了，到了发工资的时候，结果阿丽没想到的是，她的工资和以前是一样的，不是说涨一千块钱吗？怎么没有涨？于是阿丽就跑去找老板，结果老板说：不好意思，这个月忘记涨了，下个月吧，下个月保证跟你涨，涨2000块，怎么样？阿丽没有想到老板居然是这个回答，结果第二天，阿丽就提交了离职申请，她说不守信用的老板，不值得继续跟着他做。
阿丽离职的时候，老板极力挽留，还说马上给她一千块钱，但是阿丽却说：这不是一千块钱的事情了，说完转身就走了。
你觉得阿丽做的对吗？要是你，你会如何做？
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