职场没有告诉你的事如果你不敢为自己争取没有人能够帮你明明总是乐于分享，愿意帮忙同事做更多事，但却还是没少生事，好一点的当面酸上几句，差一点的便在背后使绊子了。有时候真的不懂
明明总是乐于分享，愿意帮忙同事做更多事，但却还是没少生事，好一点的当面酸上几句，差一点的便在背后使绊子了。有时候真的不懂，我都已经做到仁至义尽了，你们到底还想怎么样？
职场没有告诉你的事：若你不敢勇敢替自己举起手，争取机会，没有人有绝对的义务帮助你。
什么接纳、同理、包容、站在他人立场想，这种老生常谈，除非你是那种高高在上，办公室小喽啰们都威胁不到的人，不然是没用的。
就算平时看起来再怎么和乐的办公室，面临利益冲突时便变得现实：她表现亮眼一点，你就容易黯淡；这个专案你表现的好些，她就少了一些被提拔的机会。就像灰姑娘的故事里，在竞争王子的青睐这场游戏中，灰姑娘无可避免的成为姐姐们的对手。继母又怎可能将与王子结亲的机会拱手让人呢？
职场人际大抵就是这样：同事之间本就属于竞合关系，在分配与协调之间，势必会损及其中一方的利益。
虽说如此，但亦非全然绝望的无解，仍有一些可以提供大家试试的方法：
（一）专注在学习上
你可以带着兴奋、好奇与开放的态度与人互动，并且接受所有可能性。
把所有人际上遇到的好与不好的都当成经验，作为我们成长的养份。将自己的心境调整好，面对险恶的办公室人际关系时，能让你更舒心。
（二）找出共同利益
社会心理学大量的研究显示，人们在有共同利益的任务上共事时，可以建立最具合作性和最持久的关系。
因此，在思考你的利益或目标时不妨尝试如何将之与同事的目标做出关联，成为共同目标。如此便可依据利益大小，提供动机与动力，使两人可以互利的与彼此同步；也许一不小心，不仅短时可以建立有意义的工作关系，更可能获得一段真诚的长期合作关系。
最后，虽然前面不断提到在职场中善良是没有用的，但善良是在幽暗困顿中可以点亮自己的光；在一无所有的时候，若你知道你拥有善良，你就还能够相信自己是好的、能够付出并守护自我价值的。勇敢则是在孤独挫败中，使你坚定走下去的力量，带着善良的自我，相信路的尽头有光。
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