在职场中，没有绝对的公平。当你看的多了，你会发现，即使曾经说的再好，但当你离开时，你将什么都不是，公司没了你，一样照常运营，地球也会一样转动。曾经，有一个朋友向我分享过这样的事：
去年年底的时候，我朋友因家里有事，不得不回家打理，需要请假两个月。但年关将至，公司事情繁重，而且公司正处于上市期，需要老员工的大力帮助，老板希望我朋友能忙完这段时间在回家打理事物，尽管老板再三劝他，但朋友也因为个人事物需打理，很坚决的回绝了老板的劝诫，并向老板保证，回来后绝不随便请假，好好工作以报答公司的培养。老板才无奈之下批准了他的请求。
朋友走后一个星期，因事情太过繁重，老板不得不请了一个临时工来顶替朋友的岗位，甚至还给出了比老员工都高出1000的工资。大家当时都觉得，既然是临时工，工资高点也正常，我朋友回来之时就是临时工走的时候了！所以并没有太过在意，而且临时工在的这段日子，表现确实不错，也给他们减轻了一些工作压力。
很快，年已经过完了，而且朋友的假也到期了。当朋友第一天回到公司后，老板把他单独叫到办公室说到：小赵啊，你各方面都挺优秀的，但你也知道我们公司现在的状况，我们刚上市还不是太稳定，现在可能不太适合你，而且新人小黄也不错，这段时间也多亏了他的付出，所以你也给新人一个机会吧。朋友听后既气愤又无助，气愤的是：老板说话不算话，无助的是：既然老板话都说这份上了，自己也不好意思强呆下去了。于是清理好自己的东西离开了公司。
朋友本以为，他离开后，过不了多久，公司遇到一些事情无法解决时又会把他请回去的，但是这一次他又失算了！没有他公司照样运营，而且还做得风生水起。
如果这事发生在你的身上，你会怎么办呢？如果你是老板，你会继续用这样的员工吗？
閱讀更多 斜槓先生zy 的文章
