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在职场中工作了多年的你，准备好换一份新工作了吗？很多猎头和就业专家会告诉你，最好要在离职前就开始寻找工作。当你开始寻找工作时，一定要特别小心。

很多人都赞同应在自己有工作的时候寻找额外的工作，因为在同行业跳槽时，可以最大程度和业内联系人沟通。这样可以很容易得到一些意识不到的工作机会。而如果离职了之后再去找工作，很快就会被同行和同事们忘在脑后了。

很多猎头也表示，他们在寻找高端人才时，也是首先考虑在职的求职者。因为一位在职的求职者已经从侧面表明了自己拥有一定的工作能力，而且裸辞的风险巨大。每个合格的职场人都应该避免这方面，因此在收到新公司的入职邀请书之前，应该继续现在的工作。

很多雇主青睐仍然在工作的应聘者，这样的应聘者往往让他们对这些人更有信心，而且裸辞时很多问答都会比较有针对性，让应聘者处于一个被动的地位。而且当你在工作的情况下寻找一份新的工作机会，承受的压力也会更小。如果一份新工作质量不高，那么可以继续现在的工作重新寻找机会。一份正在从事的工作给与求职者自信，因为你仍然留有一定的余地。可能一份新工作会给你带来更好的发展和薪水，但是留有余地可以让求职者在寻找工作的时候更加积极。

但是，在职者找工作也并非是十全十美，如果在职寻找工作被同事和上司知道，会引来一些不必要的麻烦。很多在职者不热衷寻找工作的一个最大的原因就是害怕公司的上层怀疑自己的忠诚度不够，采取措施解雇自己或者针对自己。大部分管理者都希望下层投入工作而不是寻找新工作。

一些竞争比较大的行业，往往同行业的公司都是竞争对手，身处这种行业如果在职寻找跳槽，往往会有道德和法律上面的问题，更甚者会被公司的上层认为是一种安全威胁。如果很专注的寻找新工作，往往会携带现有的工作，这样的行为可能会影响到自己的职业信誉。

所以，如果想要顺利的在工作的时候寻找一份合适的新工作必须要做到以下几点：

不要告诉任何同事

如果你和上级的关系比较融洽和和睦，在你离职之前可能会告诉自己的上级，但是如果通知给自己的同事，可能会在自己离职前引发一场比较激烈的竞争，因为可能别人都在盯着你的职位了。

求职时不要说现任上级的坏话。

不管是工作时求职，还是裸辞求职，都应该避免这一点，哪怕上级是一个暴君，也应该在求职时尽量讨论上级比较积极的一个方面，防止断了自己的后路。

让你的新老板保密

这一点是已经求职成功的人士要注意的一点，最好不要让你现在的雇主知道你已经寻找到一份工作了，特别是竞争激烈的行业或者互为竞争对手的公司。

继续关注目前的工作

不管你有多想去新公司，在你没有正式提出离职之前，都要继续专注目前的工作，特别是不要早退和迟到。因为这有利于你的职业声誉，不要让你的新公司认为你是一个见异思迁的人，特别是同行业跳槽的时候。

对你的上级坦诚

尽管上面说了很多要对你的同事和上级保密，但是当你的上级主动问起你的时候，你需要坦诚，不能对他们隐瞒你跳槽的意向。保密和欺骗是有区别的，保密是为了你能顺利的跳槽，但是欺骗往往会损害别人的利益，所以不要对你的上级保密。

如果你想要换一份工作，那么请你不要急着离职，而是要先去寻找工作，有了工作在跳槽，这样才能越跳越高，越跳越有价值。

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