近年來國家對村幹部的要求越來越嚴，鼓勵大學生村官、優秀企業家、村裡德高望重的人擔任村幹部。同時對於村幹部“終身制”的現象，國家也提出了村幹部最高只能連任3屆。按照3年一選的原則，村幹部只能在崗位中連任9年的時間。現在的“五年一選”也開始試點，到時候村幹部可以連任15年的時間。當然國家對村幹部的福利待遇也大大提高，讓村幹部能夠盡職盡責。

對於村書記來說，工作待遇將會提高到當地平均收入的2倍以上，而村主任的工資為村支書的70%，其他的村幹部工作為50%。同時對於任期內的村幹部，也將會進行免費的體檢福利，保障他們的身體健康。只要任期滿3年的時間，那60歲之後就可以領取2800元每年的退休金。今年，雖然村幹部的工資福利大大提高，但但這種3種人除外，發現者直接清退。

一、個人素養惡劣的村幹部

如果村幹部的個人素養有問題，那還怎麼帶領全村人走上致富的道路呢？對於那些有家暴、虐待、酗酒鬧事、吸毒、賭博等行為的村幹部，只要有人舉報，那這些村幹部將會面臨著被清退的局面。尤其是對於賭博行為，只要被判刑的那自動停止職務，但如果只是拘留的情況下，村民可以行使自己的權利，將村幹部罷免出局。所以個人素養有問題的村幹部可要小心了，農民隨時都會讓你下臺。

二、剋扣補貼款的村幹部

現在國家對農村的補貼政策很多，比如說農機補貼、低保補貼、危房改造補貼、糧補等。這些補貼讓農民的生活福利越來越高，但往往村幹部卻進行了剋扣和挪用。畢竟很多的補貼都是發放到村幹部那裡，之後再轉交給農民。如果村幹部有剋扣農民補貼的行為，自然會被嚴查，發現情況屬實的，將會直接清退。

三、不作為村幹部

國家對於村幹部一直都有著很高的要求，這群人將會帶領村集體的共同致富。但往往很多的村幹部卻在自己的位置上一直都不作為。對於農民提出的各種難題，表面上講著各種大話，但轉眼之後就會將這些問題拋在腦後，以至於農民的利益得不到保證。對於這些不作為的村幹部，國家也會直接清理。

相信在國家的政策引導下，農村優秀的人才能夠發揮自己的才能，未來的農村發展將會呈現出更加積極的一面。

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