導語：深圳產假國家規定2016，深圳將修訂《人口與計劃生育條例》，並向社會徵求修法意見，那麼2016深圳產假多少天？
市法制辦日前在其官網公佈《深圳經濟特區人口與計劃生育條例（修訂徵求意見稿）》，徵求社會各界的修法意見。記者獲悉，我市人口計生政策或將隨著此次《條例》的修訂迎來新一輪的調整，包括產假天數、超生情形認定、社會撫養費計徵標準等。
取消大部分計生前置把關
隨著國家全面放開二孩政策以及相關上位法的修訂，《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》需要適應新形勢作出修訂，市衛計委組織起草該《條例》的修訂稿並報送市法制辦審查，形成該《條例（修訂徵求意見稿）》。
《條例（修訂徵求意見稿）》順應國家政策的變化，對原有嚴格的計生把關規定進行了梳理，取消了不合時宜的前置把關規定：一是取消隨遷入戶的計生把關；二是取消人力資源和社會保障部門、公安部門辦理已生育兩個以內子女人員的調動、錄（聘）用手續時，查驗計生證明的相關規定；三是取消住建部門辦理租售保障性住房時查驗計生證明的相關規定。
探索全市“一城通辦”新服務
《條例（修訂徵求意見稿）》對夫妻雙方戶籍在不同省份的，改變原《條例》適用女方戶籍地生育政策的規定，明確按照有利於當事人的原則選擇適用再生育子女的規定。
《條例（修訂徵求意見稿）》創新生育登記便民舉措，規定符合一對夫妻生育兩個以內子女的，包括流動人口夫妻，可以到市內任何一個社區工作站辦理生育登記，探索並開創全市“一城通辦”的新服務。
深圳“媽媽”有望多休30天產假
全面兩孩政策實施後，省相關條例減少了15天晚育假、35天獨生子女假，增加了30天獎勵假，總數減少了20天。為保證合法生育的育齡婦女所享受的產假和全面兩孩新政前大體相當，《條例（修訂徵求意見稿）》參考其他省市的產假規定，規定除按照國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假30天。
廣東產假是98天基本產假+30天計生政策獎勵假（即二孩以內）=128天。根據《條例（修訂徵求意見稿）》的這一規定，深圳擬在此基礎上給“媽媽”增加30天產假，達到158天。
明確規定了6種超生情形
《條例（修訂徵求意見稿）》對超生情形的認定作出修改，明確規定有以下6種情形的，均按照超生處理：（一）與有配偶者非婚生育第二胎以上子女的；（二）有配偶一方與他人生育子女的；（三）未辦理結婚登記生育第三胎以上的，或者未辦理結婚登記生育第二胎但超出法律法規規定可生育子女數的；（四）符合再生育規定，但未經本市病殘兒醫學鑑定組織鑑定，擅自再生育的，在再生育子女出生之日起一年內仍未申請補辦鑑定手續的；（五）夫妻一方或者雙方為本市戶籍，違反戶籍地再生育規定在境外生育子女，且其子女在本市辦理入戶或者兩年內在境內累計居留滿十八個月的；（六）涉嫌違反規定生育，拒絕接受、配合衛生和計劃生育管理部門調查且不能提供非親子關係鑑定結論或者非親子關係證據的。
高收入人群無需加倍徵收社會撫養費
《條例（修訂徵求意見稿）》在規範社會撫養費徵收對象和標準方面作出了多項修改：一是取消超生多孩加倍徵收社會撫養費的規定，刪除了“超生兩個以上子女，以超生一個子女應當徵收的社會撫養費為基數，對每個超生子女以超生子女數為倍數徵收社會撫養費”相關規定，統一規定為“每超生一個子女的，對男女雙方分別按計徵基數一次性徵收三倍社會撫養費”；二是刪除高收入人群加倍徵收社會撫養費的條款；三是明確非婚生育第二胎子女的社會撫養費徵收標準。為保持原規定的連續性，《條例（修訂徵求意見稿）》規定“對未辦理結婚登記生育第二胎子女的，對男女雙方分別按計徵基數徵收社會撫養費”。
此外，《條例（修訂徵求意見稿）》擬對失獨家庭發放計生扶助金，優先安排就業、養老；對違規選擇非醫學胎兒性別鑑定的，最高處罰10萬元。
全國27省份確定婚假產假天數
日前，黑龍江通過了新修改的《黑龍江省人口與計劃生育條例》。伴隨著這一條例出爐，全國已有至少27個省份修改了本地區計生條例。各地均對原有的婚假、產假及護理假等做出了調整，多數省份婚假都有所增加，而黑龍江則專門為參加婚前醫學檢查的夫妻增加婚假10日。
27省份婚假、產假等一覽表
27省份修計生條例 黑龍江：參加婚檢可多休10天婚假
記者統計發現，截至目前，已經有包括北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、雲南、湖南、甘肅、海南、貴州、內蒙古、黑龍江在內的至少27個省份，修訂了本地區的計生條例。
各省份的新計生條例中均取消了原有的晚婚假，部分地區對婚假天數做出調整。
其中，天津、山東、浙江等11省份執行了基本的法定3天婚假。北京、上海、福建等10餘省份均增加了原有的婚假天數，增加後，上述地區婚假天數在10到30天不等。其中，黑龍江還特別規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假10日。
產假方面，27個省份也都對其進行了不同程度延長。目前，上述27個省份符合法律法規生育的女職工，最少也可享受128天產假的待遇，而部分省份則做出了更寬鬆的調整。
例如，福建規定，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期；重慶規定，符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一週歲止。
此外，27個省份也均在新修改的計生條例中對男性護理假做出明確。各地最少的護理假有7天，最長的則達到了30天之久。
閱讀更多 深圳之窗 的文章
