导语：深圳产假国家规定2016，深圳将修订《人口与计划生育条例》，并向社会征求修法意见，那么2016深圳产假多少天？
市法制办日前在其官网公布《深圳经济特区人口与计划生育条例（修订征求意见稿）》，征求社会各界的修法意见。记者获悉，我市人口计生政策或将随着此次《条例》的修订迎来新一轮的调整，包括产假天数、超生情形认定、社会抚养费计征标准等。
取消大部分计生前置把关
随着国家全面放开二孩政策以及相关上位法的修订，《深圳经济特区人口与计划生育条例》需要适应新形势作出修订，市卫计委组织起草该《条例》的修订稿并报送市法制办审查，形成该《条例（修订征求意见稿）》。
《条例（修订征求意见稿）》顺应国家政策的变化，对原有严格的计生把关规定进行了梳理，取消了不合时宜的前置把关规定：一是取消随迁入户的计生把关；二是取消人力资源和社会保障部门、公安部门办理已生育两个以内子女人员的调动、录（聘）用手续时，查验计生证明的相关规定；三是取消住建部门办理租售保障性住房时查验计生证明的相关规定。
探索全市“一城通办”新服务
《条例（修订征求意见稿）》对夫妻双方户籍在不同省份的，改变原《条例》适用女方户籍地生育政策的规定，明确按照有利于当事人的原则选择适用再生育子女的规定。
《条例（修订征求意见稿）》创新生育登记便民举措，规定符合一对夫妻生育两个以内子女的，包括流动人口夫妻，可以到市内任何一个社区工作站办理生育登记，探索并开创全市“一城通办”的新服务。
深圳“妈妈”有望多休30天产假
全面两孩政策实施后，省相关条例减少了15天晚育假、35天独生子女假，增加了30天奖励假，总数减少了20天。为保证合法生育的育龄妇女所享受的产假和全面两孩新政前大体相当，《条例（修订征求意见稿）》参考其他省市的产假规定，规定除按照国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假30天。
广东产假是98天基本产假+30天计生政策奖励假（即二孩以内）=128天。根据《条例（修订征求意见稿）》的这一规定，深圳拟在此基础上给“妈妈”增加30天产假，达到158天。
明确规定了6种超生情形
《条例（修订征求意见稿）》对超生情形的认定作出修改，明确规定有以下6种情形的，均按照超生处理：（一）与有配偶者非婚生育第二胎以上子女的；（二）有配偶一方与他人生育子女的；（三）未办理结婚登记生育第三胎以上的，或者未办理结婚登记生育第二胎但超出法律法规规定可生育子女数的；（四）符合再生育规定，但未经本市病残儿医学鉴定组织鉴定，擅自再生育的，在再生育子女出生之日起一年内仍未申请补办鉴定手续的；（五）夫妻一方或者双方为本市户籍，违反户籍地再生育规定在境外生育子女，且其子女在本市办理入户或者两年内在境内累计居留满十八个月的；（六）涉嫌违反规定生育，拒绝接受、配合卫生和计划生育管理部门调查且不能提供非亲子关系鉴定结论或者非亲子关系证据的。
高收入人群无需加倍征收社会抚养费
《条例（修订征求意见稿）》在规范社会抚养费征收对象和标准方面作出了多项修改：一是取消超生多孩加倍征收社会抚养费的规定，删除了“超生两个以上子女，以超生一个子女应当征收的社会抚养费为基数，对每个超生子女以超生子女数为倍数征收社会抚养费”相关规定，统一规定为“每超生一个子女的，对男女双方分别按计征基数一次性征收三倍社会抚养费”；二是删除高收入人群加倍征收社会抚养费的条款；三是明确非婚生育第二胎子女的社会抚养费征收标准。为保持原规定的连续性，《条例（修订征求意见稿）》规定“对未办理结婚登记生育第二胎子女的，对男女双方分别按计征基数征收社会抚养费”。
此外，《条例（修订征求意见稿）》拟对失独家庭发放计生扶助金，优先安排就业、养老；对违规选择非医学胎儿性别鉴定的，最高处罚10万元。
全国27省份确定婚假产假天数
日前，黑龙江通过了新修改的《黑龙江省人口与计划生育条例》。伴随着这一条例出炉，全国已有至少27个省份修改了本地区计生条例。各地均对原有的婚假、产假及护理假等做出了调整，多数省份婚假都有所增加，而黑龙江则专门为参加婚前医学检查的夫妻增加婚假10日。
27省份婚假、产假等一览表
27省份修计生条例 黑龙江：参加婚检可多休10天婚假
记者统计发现，截至目前，已经有包括北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、云南、湖南、甘肃、海南、贵州、内蒙古、黑龙江在内的至少27个省份，修订了本地区的计生条例。
各省份的新计生条例中均取消了原有的晚婚假，部分地区对婚假天数做出调整。
其中，天津、山东、浙江等11省份执行了基本的法定3天婚假。北京、上海、福建等10余省份均增加了原有的婚假天数，增加后，上述地区婚假天数在10到30天不等。其中，黑龙江还特别规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的，增加婚假10日。
产假方面，27个省份也都对其进行了不同程度延长。目前，上述27个省份符合法律法规生育的女职工，最少也可享受128天产假的待遇，而部分省份则做出了更宽松的调整。
例如，福建规定，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期；重庆规定，符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。
此外，27个省份也均在新修改的计生条例中对男性护理假做出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。
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