Hello 大家好，我是王荣辉老师的助理小沐，没错，小沐今天正式C位出道了啦~~~

前阵子小沐疯狂沉迷热剧《香蜜》，甜中带虐糖里有毒的剧情，男主男二的颜值，让我心中的小鹿乱撞~有一起追剧的美妈吗？

大结局后我一直处于剧荒状态，没剧追的日子我又把经典片段、花絮什么的撸了一遍。

撸着撸着，职业病就犯了，压抑不住内心的洪荒之力想分析一波剧中各个主人公在婴幼儿时期的养育方式。没办法，在“科学算命大神”王荣辉老师熏陶培养下， 我也忍不住要来算个命。

所以，今天就借着工作之名再撸一遍剧，跟大家来聊一聊：像润玉这样的人，童年到底经历了什么鬼。

01

润玉是《香蜜》里的男二，表面单纯无害，实则是个心机boy，把最亲最爱的人都骗的团团转之后成为了天帝，获得了至高无上的权力和地位，却失去了他最爱的人，孤独终生。

润玉亲妈在生下润玉后，一直把他藏在湖底，隐去了他的真身，明明是条龙却不得不装成鱼，虽说是为了保护他，但不被认可、不被接纳的杀伤力太大了，这算是为他以后的孤独做了一个长长的铺垫吧。

最让我揪心的是，润玉因为长得不像鱼而被小伙伴欺负，妈妈不但没有安慰和支持他，反而一次又一次，亲手剜掉了他的龙角，刮掉了他的龙鳞。

小时候被妈妈吼一句都够我伤心hin久hin久了，以前以为这只是单纯的难过，学习了婴幼儿发展的知识之后，我才真正的明白，为什么润玉在妈妈死后黑化的那么彻底。（旧文链接：《被吼后不说话的孩子，心里在想什么？》）

黑化前的润玉算是老好人一个，谁都愿意帮，和兄弟相互扶持还不求回报，只为了让大家都能接纳他，可惜效果不咋滴。

为了避免引起天后的不信任，他对名利、权力一直表现得超级淡泊，然而天后还是一直在暗中调查他。

被天真无邪的锦觅所吸引后，他小心翼翼地呵护着这个心上人，可是锦觅最终还是对热情直率的旭凤动了心，扎心(╯‵□′)╯︵┻━┻

婴幼儿时期，爹不疼娘不爱的润玉压根没学会怎么和别人相处，也不敢展示自己最真实的一面。这样的性格令人觉得清冷、没有温度和特点，自然也吸引不了活泼可爱的小锦觅。

不过从小在重组家庭里面成长，父亲明显更偏爱弟弟，后妈对自己并不友好，生母又一直不在身边。如果我也从小生活在没有父母关爱保护的环境下，性格上恐怕也很难阳光开朗起开。

其实这个时候已经能在他身上隐约看到“从小缺爱”的典型性格特点了——讨好型人格：时刻警惕着，绝不犯错误，对谁都很好，什么话都好说。

生母被后妈KO掉的那天，他所有的黑暗、负面情绪被彻底地释放。而且在经历人生重大变故时，他还是一个人，没有人安慰没有人陪伴，独自扛过来之后，一切都不一样了。

最大的改变体现在亲密关系的处理上，实在是糟糕得不行，通过欺骗、误导以及利用自己最爱的人，间接害死了亲弟弟，逼死了父亲，还把后妈关了起来。

这充分暴露出他是一个极其缺乏安全感的人。王荣辉老师之前的文章提到过：0-3岁前，主要看护人频繁更换，会直接影响到宝宝的安全感，还会影响到睡眠呢。估计不少妈妈也曾在保姆请假、长辈回家、重返职场等特殊时期，发现宝宝的睡眠质量有倒退的情况。

润玉的童年充满着不被接纳，后妈对他也是冷言冷语，他几乎没有接收过来自母亲的正向反馈，又怎么能学会接纳自己，和爱人好好相处呢？

所以当女主发现他才是背后的操纵者，决定离开他的时候，他彻底扭曲了，占有欲空前高涨，直接把锦觅关了起来，关不住就不顾一切的抢人。安全感极度缺失的人，很容易出现这种极端的行为：我得不到的，也不能让你得到！

最后，连自己他都无法正视自己的所作所为。

从“冷漠”到“变态”，这样的糟糕的性格，这样偏激的处事方法，这样扭曲的行为，小鱼仙倌的悲哀可以说是多亏了父母的置之不理、漠不关心，甚至是主动伤害。

当然，电视剧嘛，源于生活却也比生活夸张很多。

现实生活中极其缺乏安全感的孩子不会像润玉那么疯狂，但长大之后确实更容易走极端，他们可能会

孤僻、卑微、讨好、不自信，也有可能为了赢得别人的爱用力过猛，适得其反。

02

我有个朋友，她就是典型的缺乏安全感的人。

我们以前聊过，工作中最让她骄傲的是什么？她说：我是团队里最年轻、最受上司喜爱的那个人。

记得新上司入职的那天，她化了超级精致的妆，还穿了一条很隆重的吊带裙。让人眼前一亮的外表加上对工作侃侃而谈，非诚成功地吸引了男上司的注意。

然而，没过多久她便离开了公司，她说是因为工作压力太大了，可我却听到另一个版本。

因为第一印象被她塑造得实在太好了，男上司对她的期望值很高，有心培养她成为团队leader。自然，对她提出的目标和要求也比较高。

可是，她将心思都放在引起上司关注上了，没顾上提上自己的能力，甚至连上司给的思路和方法都听不懂。后来还频频出点低级错误，比如给客户的报价表少了个零、把供应商名字写错等等。

能力没能跟上预设的期望值，男上司的期待被现实泼了冷水，很快另寻得力助手。

这于常人来说，倒也无可厚非，先沉下心来让自己的能力配得上理想，再向上一个台阶也是来得及的。

可是她却接受不了“不被上司喜爱”，所以没过多久就扛不下自己给自己的心里压力了，主动提出辞职。

结局虽意料之外，但也算情理之中。如果她不能接纳自己的全部，那么，下一个循环很快会到来。

其实跟她认识没多久我就已经发现，相比于业务能力，她更在乎的是和上司的关系，她很擅长在短时间内get到身边的人喜欢什么，你喜欢什么，她在你面前的时候就自动切换成你喜欢的那种模式。

她这种缺乏安全感的行为跟她父母很早离婚有关，小的时候她的父亲也几乎没有给过她正向的肯定，和父亲相处不愉快导致她长大之后和异性的相处时总是过分讨好，想获得更多的肯定。

03

很多缺乏安全感的人都是因为小时候缺了父母的那份爱和关注，长大之后为了弥补自己内心在这方面的缺失，所以尤其喜欢引起别人的关注。

如果只是单纯的通过“让自己变得优秀”来获得关注倒也不坏，但是一旦从讨好、迎合这些方法上尝到甜头，他们就很容易一发不可收拾了。

而这个世界上最能给孩子安全感的，只有他们的父母，爷爷奶奶或者外公外婆做的再好再认真，也没有办法代替父母的影响力。

你看看那些从小被父母用爱滋养的孩子，总是天生自带光芒，就像《香蜜》里的男主旭凤，自信、主动，而且不轻易逃避问题。当然，被女主误杀之后的“智商下线期”除外……

你怎么爱你的孩子，他们长大之后就怎么爱别人，所以请务必在他们小时候好好陪他们、爱他们，这样才能让他们日后成长为真正懂得“爱”的人。

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作者介绍：我专注于婴幼儿发展研究多年，擅长婴幼儿护理与早期教育、睡眠能力、感官发展、运动能力、自我安抚能力及情绪管理；已成功辅导超过5000个宝宝咨询案例，线上及线下的课程学员人次超过200万+

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