每一个聪明的领导，不管自己带领的团队怎么样?相信都有一些难以管理的下属，尤其是那些能力强的人，往往会无视自己的安排，要想收拾这些不听话的下属，想让他们在工作中乖乖的听话，可以试试下面这四个管理技巧，能力再强的下属也只能是乖乖的听话，下面小编就具体来为大家分析下，想要学习的朋友们，赶紧与小编来看看吧!
一、在工作中全力支持下属，完不成任务时再算账
在与下属刚开始打交道的时候，一定要明白大方的重要性，当下属需要资源支持，或者政策的时候，要明白给他们充分的支持，作为领导只要关注工作的结果就可以了;一旦事后下属没有按时完成工作，就可以收拾他们了，毕竟下属的工作是全力支持，需要的东西都给了，却没有完成工作这个时候再惩罚起来，下属也会乖乖的接受，在以后的工作中也会更加听话;因此，大家面对不听话的下属，可以试试这个招数，相信都会有不错的效果。
二、在工作中进行资源控制，能力再强也不能按时完成工作
对待那些能力强，又不听话的下属，也是有技巧的，可以利用自己手中的资源，来管理下属;面对下属你不是能力强吗，在资源上一点都不支持，甚至也不让其他的配合其工作，就算能力再强也无法按时完成任务，只有让能力强的下属无可奈何，他在工作中才会明白领导的存在，相信在事后也会乖乖的听话，甚至还会主动带领被人对领导言听计从;因此，大家在管理能力强的下属时，可以试试在资源上做控制。
三、对及其不听话的下属，要懂得下狠心将其清除
相信在每个团队中，也有一些喜欢独来独往的人，尤其是那些能力强的下属，对身边人总是不屑一顾，甚至是看不起身边的同事，对于这种同事是很容易破坏团队氛围的，即便是你想管理这种下属，相信也很难起到好的效果，只有对这些人实施警告，他们才有可能收敛一些，一旦这样还不管用的，就要学会坚决打击这些人，甚至把这些在团队里清除出去，要不然你的权利会越来越小，甚至所以的下属都学的不再听话;因此，大家没有办法让能力强的下属听话，一定要下狠心将独留清除。
四、拿不听话的人树立标杆，为爱护面子也会乖乖听话
对于那些不听话的下属，也可以试试用树立标杆的方法来管理，当把不听话的下属拿来树立标杆时，他们也会感觉自己的面子挂不住，毕竟这些能力强的下属，是非常聪明的，也能轻松明白你的意思，说不定还能轻易将他身上的问题解决好;因此，大家在面对不听话的下属时，利用对方爱护面子的心理，将对方拿来处理标杆，往往也能取到不错的效果。
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