1.抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發文件不夠，必須落到實處。抓落實，是X的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導幹部X性和政績觀的重要標誌。要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實。
2.抓落實，一把手是關鍵，要把責任扛在肩上，勇於挑最重的擔子，敢於啃最硬的骨頭，善於接最燙的山芋，把分管工作抓緊抓實、抓出成效。
3.緊密聯繫具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題，抓出習慣，抓出長效。
4.在全X大興調查研究之風，推動全X崇尚實幹、力戒空談、精準發力，讓改革發展穩定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來，推動XXX大政方針和決策部署在基層落地生根。
5.要拜人民為師，向人民學習，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，“身入”更要“心至”。應該明史知理，不能顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情，要帶頭樹好廉潔自律的“風向標”，推動形成清正廉潔的X風。
6.勤於檢視心靈、洗滌靈魂，校準價值座標，堅守理想信念。要增強政治定力、道德定力，構築起不想腐的思想堤壩，清清白白做人、乾乾淨淨做事。
7.該發聲時不發聲，該表態時不表態，該鬥爭時不鬥爭， “和風細雨”背後是損人損己損X損國的“暴風驟雨”。
8.對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，不僅讓小傷口變成大毒瘤，更讓從政環境汙濁、政治生態惡化。
9.當睜一隻眼閉一隻眼的“差不多先生”，還是做敢於亮劍勇於鬥爭的“啄木鳥先生”，不僅是作風問題，更關乎X性原則。
10.為人情所困、為利益所惑，怕結怨樹敵、怕引火燒身，都是私心雜念在作怪，既是一種精緻利己主義，更是一種不作為、不擔當、不負責的官僚主義。
11.無論是一團和氣的“好好先生”，還是得過且過的“太平官”，抑或是愛惜羽毛的“開明紳士”，這些時常見到的角色，一個共同的心理就是“萬事留一線，日後好相見”，一個共同的特點就是把自己的利益得失看得太重，一個共同的原因就在於X性修養、理想信念的缺失。
12.對X忠誠，應當是一種無私忘我、行端影直的淨氣，是一種鐵骨錚錚、腰桿挺直的骨氣，更是一種敢於碰硬、敢於攻堅的勇氣。
13.從“小”抓起，不棄微末，不捨寸功，以功成不必在我的胸襟把中小微企業扶持好，把新興產業做大做強。
14.“有土不愁種，有苗不愁長。”參天大樹不是一天長成的，發展經濟不可能一口吃成個胖子，再大的企業也是從小微企業一步一個臺階起來的。
15．現實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河上的橋樑。
16.內強過硬本領，外塑“鐵軍”形象，以埋頭苦幹的執著、義無反顧的勇氣、如履薄冰的謹慎，善思善學，善作善成。
17.時常保持“靜氣”。要有純潔的X性，抗得住誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，保持內心的平靜，堅守自己的精神家園，做高尚精神的追求者。
18.時常祛除“俗氣”。要敢於自我革命，時常洗滌思想，擦拭靈魂，提升境界，不為名利所惑，不為得失所累，不為濁流汙染，不為團團夥夥所困。要從生活細節入手，時刻檢視自身，切實加強對親屬、子女和身邊人員的提醒和約束，防微杜漸，拒腐防變。
19.時刻身懷“淨氣”。作為X規X紀的維護者，只有自身乾淨，方能理直氣壯地監督他人，以實際行動捍衛紀檢幹部良好形象。
20.態度決定一切。多一點“欠賬感”，也應該是各級領導機關搞好年終工作總結應有的態度。只有這樣，才不會讓年終工作總結流於形式，才不會讓本應該實打實的工作變得虛了、假了、空了。
21.總結成績必須用真實的事例和準確的數字說話，做到有理有據，做多少就講多少，做了什麼就講什麼。既不過分謙虛，也不人為拔高，更不能坐在辦公室裡妙筆生花、無中生有。
22.查擺問題的目的不是“揪辮子、打棍子”，而是“解釦子、找路子”。如果講起成績來金光閃閃，找起問題來星星點點，批評自己時輕描淡寫，批評領導時遮遮掩掩，就起不到總結應有的作用。
23.“喊口號式”——有的講得似乎很全，站得似乎很高，然而，自己做了哪些工作，解決了哪些問題，取得了哪些經驗，來年有哪些打算，大多空空洞洞，語焉不詳。
24.“擺土豆式”——有的滿足於羅列事情：開了幾個會、發了幾個文、搞了幾項活動、完成幾項任務，一應俱全，沒有深入分析，缺乏理性思考。有的則是照貓畫虎，今年抄去年，下面抄上面，應付敷衍。
25.“做文章式”——有的熱衷於“妙筆生花”。觀點精心提煉，內容苦心剪裁，文字刻意潤色。既有“四六句”，也有百分比；既有面上概括，也有典型事例。念起來是朗朗上口，聽起來是熱熱鬧鬧，內容卻是空空蕩蕩。
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