这些年，中国一直在告诉发展，无论是对外还是对内，都有了十足的发展。中国，这个泱泱人口大国坐拥14亿人口，想要构建全面的小康，实现和谐社会，那么人民幸福，社会安定和谐就成了一大课题。
一、辅警的不可取代性
在社会安定和谐方面，人民公安充当了不可替代的作用。但是由于疆域辽阔，人口庞大，而现在的在职的人民警察无法完全承担如此庞大的工作量。因此，辅警便成为了协助人民公安去维持社会的安定和谐所不可或缺不可取代的重要力量。
纵观全球，辅警的身影也能出现在欧洲发达国家的社会中。有话曾说过，存在即合理，辅警的存在的确促进了社会的安定和谐往好的方向的行进速度，他们承担了全国大量的勤务巡逻，以及值守工作。因此，辅警应该值得人们尊敬。
二、辅警的选拔制度
辅警虽说不是正式的人民警察，但是随着社会的发展，辅警的选拔变得越来越严格，我们都知道，人民警察一般是通过国考，省考中通过这种级别的专业选拔进行挑选出来的力量。虽然辅警招聘没有固定的招考时间，根据用人单位的用人需求来制定，但是在考试内容上，辅警招聘正在慢慢向国省考看齐。因此，小编有一个大胆的想法，莫非，这是在为辅警转正做前期准备?
三、需求与流失
警花每天的日常就是会整理全国各地的辅警招聘公告，从警花每天整理的数据来看，每天全国有不少不同的地方都在发布一些招聘信息，从这些信息可以看出，其实在全国范围内，辅警队伍的需求量都不小。但是通过7个全国群里全国辅警的每天几千条甚至上万条的互动来看，不少在职辅警因为各种原因，离开了曾经的工作岗位。但是从警花这边已有的信息资料来看，这种新增和流失正处在一个平衡的状态。
在5月13日，深圳市发布里进入面试的人员名单。共招2300人，实际进面人数为4415人，总体来说看符合原先的1:2的进面比例。但是，之所以会有如此大的需求量，小编个人认为还是因为流失量的原因。
四、薪酬体系
薪酬，是令所有辅警朋友最寒心的一项。不得不说，辅警的薪酬，在如今看来是比较低的，从全国大多数地区来看，辅警的薪酬或许只能满足一个人的日常生活的需要，如果需要养家糊口，对大多数地区来说，辅警工作或许不是一个好的选择。这也是目前辅警离职率高的一个重要原因之一。
五、辅警转编
谈到辅警转编，相信有不少的小伙伴会骂小编是个标题党。但是辅警转编是的确实实在在的存在，天津，辽宁都有这样的先例。而且，现在已经有一些地方开始开启了辅警转编的改革。但是小编认为，就目前辅警队伍的情况来看，辅警转编只能转为事业编，或者参考事业编待遇，转为公务员编制是绝对不可能的。但是对于绝大多数地区的辅警朋友来说，如果真的热爱公安岗位，同时也想能够“养家糊口”那就去参加国省考吧。
以上，就是为大家分析的我国辅警目前的发展现状。总体来说，薪资待遇问题，始终是造成辅警离职率高的重要原因之一，如果一个工作只能保证一个人的正常生活，那么对于年轻人来讲，这或许并不是一个好的选择，想必，未来会越来越好。
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