近期，山东省委政法委新媒体工作室在全省政法机关组织开展“荣耀2019---最美政法成绩单集中展播活动”。今天来晒一晒德州市公安局的强警成绩单！
因为一场变革，半年多来，德州公安机关发生了脱胎换骨的变化：
队伍理想信念更坚定
科技创新力更强劲
队伍战斗力日臻提升
民警体能素质日益增强
这些变化，得益于德州公安机关自2019年4月起实施的“提质增效”计划。直击民警身体素质、法律素养、信息应用能力难以满足工作实际需求的痛点，聚焦内涵式发展，德州市公安局全面实施
政治强警、智能强警、技能强警、体能强警四大“强警计划”，全面提升民警综合素质，不断推动全市公安队伍上水平、提能力、强素质。德州市副市长、公安局长邵浩浩说：“我们以打造党委政府放心、人民群众满意的高素质公安队伍为目标，围绕新时代公安工作要求和人民群众需求，实施‘提质增效’计划，坚持‘讲政治、练内功、提素质、强本领’，不断增强全市公安民警的政治定力、科技应用能力、警务技能和体能素质，为深入推进全市公安科学发展提供坚强有力的素质保障和能力支撑。”
政治强警铸牢警魂，理想信念更坚定
理想信念是干事创业的基础。德州市公安局秉承警队跟党走、强警先铸魂的理念，将政治强警作为“提质增效”计划的首要任务，锤炼如铁信念，让“对党忠诚”这一公安队伍代代相传的政治基因不断焕发出时代光芒。
德州市公安局党委制定党建“1234”工作机制，即建立一个党建工作领导小组，聚焦各党委（支部）书记和党建工作具体负责人两个主体职能，推进规范工程、先锋工程、活力工程等“三个工程”建设，突出“思想、中心、民生、作风”四个工作重点，坚持党建带队建，规范党务促警务，持续增强各级党组织在公安工作中的领导核心作用，全面激发党员民警的先锋模范作用。
2019年12月23日晚，德州市公安局机关第一党支部开展每周集中学习活动，全体党员民警共同学习了《习近平总书记在庆祝澳门回归祖国20周年大会暨澳门特别行政区第五届政府就职典礼上的讲话》，并观看了专题片《大国质量》。
在德州市局机关，周一夜学已成为常态。去年5月，从德州市公安局党委到各基层党组织，均建立完备的学习制度，不断深化对党员民警的政治理论学习教育，使习近平新时代中国特色社会主义思想生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，让广大民警马克思主义水平和政治理论素养不断提高，思想行动高度统一、纪律作风更加严明、工作运转更加高效，努力把学习成果转化为坚定信仰、忠诚品格和担当作为。
为丰富政治学习载体，德州市公安局选编100条党的政治理论、法律法规知识，常挂在市局网站主页，让民警实现上网即学习。他们还每季度组织一次网上考试，检验学习效果。还定期举办公安大讲堂，邀请知名专家学者讲授党的政策理论、前沿科技知识和先进典型事迹。
德州市公安局组教处处长范晓莹说：“现在，政治学习在德州公安机关蔚然成风。各地根据实际情况采取了多种多样的学习方式，禹城市公安局开设夜校，组织民警利用晚上时间进行学习；夏津县公安局组织周一集中学习，并引导民警利用学习强国等资源在工作之余自主学习。全市各基层所队利用早上交接班时间开展十分钟小课堂进行政治理论学习。”
在强化政治理论学习教育的同时，德州市公安局还持之以恒强化正风肃纪。他们坚持刀刃向内，组织专班开展了为期一个月的纪律作风暗访，先后暗访基层单位171个，发现各类问题144个，均予以限期整改。针对部分民警“大错不犯、小错不断”的问题，他们出台《德州市公安机关严明纪律曝光通报批评制度规定》，对有不当、过错行为或者违反规定但尚不够党纪政纪警纪处分的单位和个人给予曝光、通报批评处理，目前，已对42个集体和26名个人进行内部曝光或通报批评。
智能强警武装头脑，激发队伍创造力
科技是“国之利器”，也是“强警利器”，始终是推动公安工作转型升级、跨越式发展的重要力量。德州市公安局牢固树立科技是核心战斗力的思想，推进智能强警计划，加强智慧警务建设，向智能化、信息化要警力、要战斗力。
针对以往民警信息化应用能力不强的实际，德州公安机关开展信息化应用全警达标测试，并将其作为市局各类综合培训的准入条件。围绕应知应会的全警应用型系统，德州市公安局每半年组织一次全警信息化应用测试考核。各县市区公安局对民警进行全面测试，市局利用综合培训班对参训民警进行考核抽查，成绩不达标者取消参加培训资格。去年4月以来，先后有12人因信息化测试成绩不合格被退训。在市局强有力的推进下，全市公安机关形成了人人学习信息化、人人使用信息化的氛围，信息化考试合格率从最初的56.8%提高到目前的92%。
同时，德州市公安局积极建立数据分析应用人才库，通过集中培训、岗位练兵、比武竞赛等方式，为全市公安机关执法一线实战单位各培养3到5名会分析、善研判、能实战的数据分析应用人才骨干，纳入人才库，全力打造德州公安科技信息化“智囊团”。
科技创新是公安工作发展的强大引擎。德州市公安局鼓励引导全局民警充分发挥聪明才智，不断创新创造，催生了一批科技信息化新项目新成果，促进了全市公安工作创新发展。去年4月，德州市公安局经侦支队在侦办一起地下钱庄犯罪案件时，自主研发搭建了“个人地下钱庄账户发现模型”，可自动筛选发现可疑账户，用很短的时间就从数千个错综复杂的银行账户中筛选出可疑账户，为案件成功侦破抢得了战机。
德州市公安局以领导干部和业务骨干为培训重点，以大数据、物联网、人工智能等前沿科技知识及应用为主要内容，邀请专家学者前来授课或组织外出开展针对性学习。“半年多的时间，德州公安民警的科技信息化应用理念和本领都发生了明显变化，民警从不会用、不愿用转变为努力学、主动用，学科技、用科技、求创新已经成了德州公安民警的主动行为。”德州市公安局信通处副处长刘志勇说。
技能强警强筋壮骨，增强队伍战斗力
打铁还得自身硬。与犯罪嫌疑人作斗争，必须有一招克敌的过硬本领。德州市公安局将2019年定为“实战化训练年”，实施“技能强警”计划，开展基层所队全员技能培训，强化民警警务技战术教育训练，使全警警务实战能力明显提升。
他们制定《德州市公安机关人民警察警务技战术基本项目及达标标准》，针对机关、基层、各警种工作特点和警械武器配备情况，分类施训，把警务技战术纳入各类综合培训班，警务技能课程比重不少于总课时的30%。按照“学什么、考什么”的原则，在学员结业时由警务实战教官组织考核测试，在所学科目中由学员随机抽取两项进行操作测试。2019年以来，德州公安机关已举办各类培训班59期， 6000余人次民警参训，实战能力明显提高。
为让民警能随时学、时时学，德州市公安局完善提升“一所一队一教官”工作机制，按照20人以上所队2至3人、20人以下所队1人的规模，配足实战化训练小教员，采取每周一练、每日一练等灵活多样的形式，开展岗位练兵。德州市公安局德城分局车站街派出所民警王桂博既是市局教官团队成员，又是派出所的警务实战教官，除专门组织派出所民警进行技战术培训外，他还将教学与工作相结合，在接处警等日常工作中实时教学、现场教学，让全所民警在学中干、在干中学。
2019年12月10日，德州市总工会印发了《关于公布德州市职工优秀技术创新成果、劳模和工匠创新工作室、全员创新企业、创新型班组、创新标兵有关情况的通知》，德州市公安局“仲建军创新工作室”被评为“德州市劳模和工匠创新工作室”，德州市公安局物证鉴定研究中心被评为“德州市创新型班组”。
在2019年上半年的全省公安机关现场侦查考核中，德州市公安局夺下全省第一，3个县级公安机关跻身全省前10，德州公安实战能力得到真实体现。
体能强警注入活力，全警健身提升“精气神儿”
民警的身体健康状况直接决定队伍战斗力的生成，决定着公安各项工作能否顺利开展。德州市公安局将打造健康活力警营定位为更高层次的队伍建设和业务工作，通过强化民警的日常体能训练，提高民警健康工作的专业化、科学化水平。
德州市公安局按照山东省公安厅《山东省公安机关推动全警健身实施体能强警工程的指导意见》要求，刚性实施《德州市公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，要求男55岁以下、女50岁以下全体民警参与体能测试，每年每名民警参加测试不少于两次，并建立健全警体达标个人档案和警体达标工作台账。
德州市公安局治安支队民警陈健体重最高飙升到90多公斤。在去年5月，德州市公安局组织体能测试中，陈健跑完1000米足足花费了8分多钟，这给他的工作亮起了“黄牌”。根据德州市公安局规定，警体不达标人员不得参加各类评先树优。
痛定思痛后，陈健在工作之余开始体能锻炼，每天早上5点半起床和同事晨跑，中午或者晚上打乒乓球、健身房里健身。如今，他1000米跑步最好成绩为3分47秒，在最近一次的体能测试时拿到了小组第二的好成绩，体重也回落到72公斤。
如今，健身锻炼成了德州公安民警的固定习惯和兴趣爱好。每天早上，大家见面的第一句话就是“今天跑了多少？”微信朋友圈里晒步数、打卡成为新潮流，全警健身、全员锻炼营造出了“快乐工作、幸福生活”的警营氛围，进一步激发了公安机关活力，发挥出更大的实战效能。
2019年4月12日至13日，德州公安机关第三届警体运动会举行。来自全市公安机关15支代表队的536名民警同场竞技。此次警体运动会将竞赛性、趣味性和警察职业特性相结合，既是民警体育竞技的展示会，也是民警综合素质的检验会，更是各单位、各警种作风建设和团队形象的汇报会。
在举办警体运动会的同时，德州市公安局还鼓励各基层单位经常性地开展警体健身比武竞赛，提倡他们开展对抗赛、擂台赛、选拔赛等因地制宜的小型比赛。并充分发挥政工、工会、机关党委、团委职能作用，按照民警兴趣爱好，引导他们组织成立各类体育运动兴趣小组或俱乐部，利用业余时间积极开展丰富多彩的文体活动，吸引更多的民警参与到运动中去。
文 案 | 李嘉庆 王 强 李 杰
编 排 | 孙风超 赵 帅
策 划 | 王 强 李 杰
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