近年來，臨沂市委老幹部局認真貫徹黨的十八大、十九大和歷年全國、全省老幹部局長會議精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，牢牢把握“為黨和人民的事業增添正能量”的價值取向，堅持改進創新、轉型發展，穩中求進、狠抓落實，全市老幹部工作實現高質量轉型發展。
練內功、建機制，履職盡責當好黨委政府參謀助手。市委、市政府高度重視老幹部工作。市委常委會每年至少聽取一次市委老幹部局工作情況彙報，專題研究老幹部工作；每年以市委名義召開一次全市老幹部工作會議，黨政領導親自參加。市委老幹部局牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和省市委保持高度一致，積極建言獻策、當好參謀助手。出臺《關於加強全市老幹部工作部門領導班子建設的意見》，狠抓落實，市、縣區委老幹部局長全部由同級黨委組織部副部長兼任。市委老幹部局領導班子團結和諧、勤政廉政，連續5年在市直部門領導班子年度考核中被認定為“好”等次。將全市老幹部工作者納入組織部門幹部培訓計劃，創辦“沂蒙晚霞紅”大課堂抓好經常性培訓，認真開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市老幹部工作者的工作作風明顯轉變，政治素質、業務能力顯著提升。
抓黨建、強引領，創新推進離退休幹部黨組織建設。加強離退休幹部黨工委建設，2012年在全省率先完成12個縣區離退休幹部黨工委建設，配備專職黨務工作人員。深入開展“黨組織規範化建設年”、“服務型”黨組織創建、“支部工作法”創評、黨建品牌創建等工作，擴大離退休幹部黨組織覆蓋，全市建立離退休幹部黨工委13個、黨總支42個、黨支部981個，創建“服務型”黨組織示範點58個，評選命名離退休幹部黨建特色品牌74個、“優秀支部工作法”60個，初步形成以“黨工委—黨總支—黨支部”為架構的組織體系和運行機制。抓好離退休幹部黨員教育培訓，每年依託各級老年大學、老幹部黨校和各類教育基地，開展集中性教育培訓，組織引導離退休幹部黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等。2014年起開展縣區離退休幹部黨工委書記專項述職評議，對市直部門單位離退休幹部黨建工作進行現場考核。2018年起，將離退休幹部黨建納入縣區委書記和市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建責任制述職考核，成績計入全市科學發展綜合考核，各級離退休幹部黨組織創造力凝聚力戰鬥力進一步增強。
傾真情、辦實事，千方百計讓老幹部生活更幸福。認真落實離退休幹部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、通報情況、走訪慰問、參觀視察等制度，加強對離退休幹部的政治引領。加強對離休幹部“三個機制”運行監管，健全完善落實保障措施。2013年，將部分改制破產重組企業和運轉困難事業單位的230名離休幹部移交主管部門管理服務，每人每年劃撥專項經費。從2013年起，協調市財政為63家困難企業823名離休幹部撥付醫藥費統籌金2000萬餘元，為7家自收自支事業單位37名離休幹部發放住房補貼40餘萬元。2013年以來，向困難離休幹部及遺屬發放幫扶資金300餘萬元，累計救助619人次。紮實推進文化養老工程實施，開展老幹部文化養老示範點“三級聯創”，命名錶彰市級示範點45處、縣級100處、鄉鎮180處，構建起資源整合、優勢互補、一體推進、分級負責的老幹部文化養老工程體系，真正讓老幹部“既生活富足又精神愉悅”。
建平臺、重實效，積極務實促進老幹部發揮正能量。搭建社會志願服務平臺，成立市老幹部志願者協會，組建老幹部志願服務隊150餘支、1.5萬餘人，深入開展“沂蒙老幹部志願服務行動”，全市有218個老幹部志願者組織在“山東省老幹部志願者網”註冊，14人獲評“全省最美老幹部志願者”，5個志願服務組織獲評“全省最佳老幹部志願服務組織”；近3年組織老同志圍繞改革發展穩定建言獻策1200餘條，舉辦愛國主義宣講、農村實用技術講座等1230餘場，為群眾辦實事好事4500餘件。搭建青少年關愛平臺，在全國關工委系統率先成立孤貧兒童志願服務團，16個縣區（開發區）全部成立分團，招募3000多名志願者與孤貧兒童結對幫扶。建起一支5萬餘人的“五老”志願者隊伍，深入開展“沂蒙牽手關愛行動”，促進青少年健康成長。搭建各類活動展示平臺，堅持“日常活動不間斷、每週每月有安排、重大活動集中搞”，依託各級老年大學（學校）、老幹部活動中心、老年體協、老年社團等，組織開展豐富多彩的活動。2013年以來，全市年均組織開展各類老幹部活動536次，有力促進了老同志作用發揮。
歷年獎勵：2013年被省委、省政府表彰為全省老幹部工作先進集體；2014年創建為省級精神文明單位，並保持至今；2013年以來，被省委老幹部局連續表彰為全省老幹部工作部門調研信息宣傳工作先進單位、離退休幹部信息統計工作先進單位；2013年以來，被市委、市政府連續表彰為全市信訪工作先進集體。
臨報融媒記者 李文梅 通訊員 杜明
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