專注是一種精神狀態，是整個靈魂與所從事的工作全部融合的境界。
——洛克菲勒
細節具有非凡的魅力，它存在於我們生活中的一切行為裡。我們說過的每一句話，做過的每一件事，一舉手一投足，全部都由細節構成。細節的重要性不言而喻，但是如果把過多的精力放在細枝末節，而忽略了對整體的專注，這樣工作的整體效果肯定會不盡人意。過度重視細節會形成本末倒置，嚴重影響工作的成效，這是一種錯誤的工作方法。
洛克菲勒
娜拉是洛克菲勒某個下屬的秘書，長得很清秀，而且勤奮、忠誠、熱情、努力，有著遠大的夢想。但是，她工作七八年了，工作似乎一直沒什麼起色。上班的時候，她一邊工作一邊抱怨工作條件不好，客戶信譽不好，行業不景氣，老闆不認真，自己多麼倒黴……好友拜託的事別忘記了，晚上去赴宴穿什麼衣服……她被自己折磨得又累又煩，什麼都不能專心做好。她的工作決定她有很多瑣碎的工作要做，而且每件事情都要做得細緻而周到，她被工作中的細節要求搞得焦頭爛額，她越來越不快樂了，每天都沉陷在憂鬱、驚恐、不安的情緒中。時間一長，她的工作狀況更加糟糕了，同時，她的壞情緒也給別人帶去了很大的困擾，最後這位美麗的秘書被洛克菲勒的公司開除了。
其實，對於細節要有正確的態度，有些細節會讓我們的工作、生活更加完美。但是過分注重細節，卻會妨礙我們注意力的集中。比如在辦公桌上放一盆小花，這會讓人心情舒暢，有助於工作，這樣的小細節會讓生活更有情趣。但是如果當你坐下準備工作的時候，你突然覺得地面不夠乾淨，桌面似乎有點髒，電腦屏幕亮度似乎有點不夠……一直注意這些，那麼你就很難把注意力集中到手頭應該乾的事情上了。
小洛克菲勒說：“假如想實現自己的人生價值，卻把精力分散到許多事情上，這樣的人是不會成功的。”“要知道，沒有任何一個獲得成功的人不是把他所有的精力都集中於一個特定的事情上的。而專注於某個目標，並全身心投入的人，往往會創造出工作的奇蹟。”
歌德說：“無論從事什麼樣的工作，只要你具備了一顆專注的心一定會有所成就。”
看看那些職場上取得成功的人，他們不僅養成了專注工作的習慣，還把專注的工作看做是自己的使命。很多企業都是將做事是否專注用來衡量一個人敬業態度的標準之一，一些企業文化裡面所提倡的“幹一行，專一行”就是要求員工在工作中能夠做到專注、全身心投入，這也是員工務實和敬業精神的主要體現。只有把專注當做工作的使命去努力完成，並逐步養成專注工作的好習慣，你的工作才會出效率，也會變得更加富有樂趣。
當我們著手某一項工作時，要全身心投入，千萬不要因為一些不起眼的細節而三心二意
一場世矚目的賽事，檯球世界冠軍已走到衛冕的門口。他只要把最後那個8號黑球打進球門，凱歌就奏響了。就在這時，不知從什麼地方飛來一隻蒼蠅。蒼蠅第一次落在握杆的手臂上，冠軍有些癢，便停下來轟走了蒼蠅。冠軍準備擊球，可蒼蠅又飛了回來，這回竟落在了冠軍鎖著的眉頭上。冠軍只好不情願地停下來，煩躁地去打那隻蒼蠅。蒼蠅又輕捷地脫逃了。冠軍做了一番深呼吸再次準備擊球。天啊!他發現那隻蒼蠅又回來了，像個幽靈似的落在了8號黑球上。冠軍怒不可遏，拿起球杆對著蒼蠅捅去。蒼蠅受到驚嚇飛走了，可球杆觸動了黑球，黑球當然沒有進袋。按照比賽規則，該輪到對手擊球了。對手抓住機會死裡逃生，一口氣把自己該打的球全打進了袋。衛冕失敗，冠軍恨死了那隻蒼蠅。可惜的是他後來患了不治之症，再也沒有機會走上賽場。臨終時他對那隻蒼蠅還是耿耿於懷。一隻蒼蠅毀掉了一次勝利，聽起來似乎有些可笑。在這麼嚴肅的比賽中，那位衛冕失敗的冠軍竟然關注一隻微不足道的蒼蠅，而就是對這個細節的關注，妨礙了他專注的熱情，葬送了他的冠軍夢。
如果我們能認真到忘我的程度，就會體會所從事事情的樂趣，就能克服困難，達到他人無法達到的境界，並獲得相應的回報。毫不保留，有多少力出多少力，正是專注的表現。不論你的工作報酬是高是低，你都應該保持這種良好的工作作風。每個人都應該把自己看成是一名傑出的藝術家，而不是一個平庸的工匠，應該帶著熱情和信心去工作，在工作中享受由專注、創造所帶來的深深的喜悅。專注是工作的最高境界，做到了，也就離完美更近了一步了。
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