网友一：
在二线城市的话，不管是文员还是仓库管理员一般都是3000左右，有的地方包住，有的地方还要自己租房子。在银行、教师等行业的话，不用怕工资低了，虽然不高但是肯定能养活自己，福利待遇也是不错的。
面试官问你的期待薪资是多少，并一定是要一个准确的数字。如果你有明确的想法可以说一下，然后告诉面试官你最主要看中的不是工资，而是在贵公司学习、成长的机会。当然说这些话时，你要确定这个公司是靠谱的，不然有可能听你这样说之后，不给你工资都是做的出来的。
综上所述，不同的行业、地区、岗位的薪资水平都是不一样的，但是除了互联网公司和销售行业，应届生一般都是3000左右。
网友二：
我觉得最关键的并不是你毕业之后的薪资而是，你能否在一家正规公司中学到系统化的工作思维，能让你接触更大的事情，打开你的人生格局，这才是你毕业后第一份工作最重要的事情，而并不是他的工资水平！
要知道你在将来，你一个月甚至一天的工资都有可能比你刚毕业时一年的工资高，只要你在这段时间之内可以不断的进步，不断的成长，能去扩大自己的人生格局，操盘更大的项目，赚到更大的利润，那么这样的话你的成长速度就一定非常的快，将来你一天挣到一年的薪资也不是做梦！
网友三：
调查发现，2016 届毕业研究生平均预估年薪为 10.5 万元。其中，文管类为 9.4万元，理工类为 10.7 万元。平均年薪中较高的为计算机科学与工程学院和信息与软件工程学院，分别为 12.3 万和 11.8 万元。
而对于发展前景这一方面，真的是仁者见仁智者见智，毕业生对于职业发展前景的理解呈现出明显的差异化发展趋势，“好工作”的定义对于不同的毕业生可能截然不同：有的毕业生因为地域要求宁可放弃更高的薪水和更好的发展机会，而有的毕业生为了创业放弃了大型企业的高薪职位。因此，只能说适合自己的就是最好的发展前景。
网友四：
我个人觉得普通大学的毕业生找工作，应该首先着重于发展，一个好的发展前景对您以后的职业生涯是非常有助力的。
首先普通大学毕业生找工作没有太多的主动权。主动权还是在企业，因为毕业生初入职场是没有太多资本跟企业谈条件的，您除了学历和对工作的激情，您的从业经验甚少，阅历不多，职场基本技能不足，您只有进入体制完善，有发展空间的企业或平台才能更快速的提升自己，才能带自己成长。
网友五：
如果有想从事的行业，毕业生在找工作时，选择的行业岗位应该重发展而非薪资。比如新闻、广告业，只要能进强势媒体、企业、广告公司，薪水再少都要进去。这些行业的经验、资历、知识、眼界，和职位、薪资基本成正比。毕业后的第一份工作能够进强势媒体、企业、广告公司，如果离职了，要进弱一些的媒体、企业、广告公司，还是比较受欢迎的；如果第一份工作是进入弱一些的媒体、企业、广告公司，离职了，很难再往上走。
如果还没有定从事哪个行业的工作，应该先重薪资，因为，第一，只有更好的解决温饱问题才能为进一步发展创造更好的条件；第二，薪资是制度内的可见的东西，发展受制度外的因素干扰较大，在就业时很难精确量化衡量。
网友六：
我个人觉得应届生找工作，还是先注重发展，看看那家公司的发展空间有多大 ，自己在公司任职是否会得到晋升。这样子一步步脚踏实地，慢慢地往上升，相信薪资待遇也不会太差 ，你为公司创造的价值越大，你的收益也会越大。
实话实说，普通大学生刚刚毕业出来找工作 薪资待遇肯定不会太高的，除非你特别有能力 ，有特别出众的才能。
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