转瞬间，6月份就要到了，许多大学毕业生已经开始寻找工作了。近日，一个即将毕业的朋友说，找工作太累了，想去舅舅新开的公司上班，但不知道好不好，于是就跑来问我们意见。其实，要想回答“能不能去亲戚公司上班”这个问题，首先需要知道亲戚公司的现状如何。
如果说亲戚的公司已经形成规模，运营情况相对稳定，还是可以考虑的。毕竟大公司各方面制度都比较完善，不用担心薪资待遇、晋升等问题。再者说，亲戚公司的可信度高，我们对亲戚知根知底，被坑骗的可能性较小。
但如果亲戚的公司是刚起步，建议刚毕业的学生还是不要去了。原因有这三个方面：
容易沦为打杂的。不可否认，大部分人到新公司基本就是打杂的，咪蒙公司的实习生还要给她拿外卖呢。可我们在亲戚公司上班，不只是拿外卖那么简单，我们需要身兼数职。我有个同学，毕业后就去她姐夫的广告公司上班了，本来说的是从事设计岗位，结果由于公司人手不足，她不仅要做设计工作，还要做招聘及拓展市场的工作，每天30个小时都不够用。
同学说，在姐夫的公司根本就不是上班的，而是来给他打杂的，各种乱七八糟的小事，她都要管，一说辞职，姐夫就会告诉家里人，说她吃不了苦，很是无奈！
做得好是理所当然，做得不好就感觉欠了亲戚一样。在亲戚公司上班，看似有了靠山，可以为所欲为了。实际上，有些亲戚会认为：“我给你一份工作，给你发薪水，你就应该多感谢我，我可是养着你呢。”所以，在亲戚公司，你的一切努力都是理所当然，如果做错了事情，就会有一种亏欠亲戚的感觉。
但如果换做其他人工作出色，亲戚一定会认为其能力超群。对于不是亲戚关系的他而言，即便是做错了事，道个歉弥补一下就可以了，不会感觉亏欠亲戚什么。剪不断理还乱的亲戚关系，在职场中最要不得。
不好意思要求加薪。我们在其它公司提出加工资，没有什么不好意思，就算领导不愿意加薪，辞职便是了。但在亲戚公司，提加薪就会让亲戚觉得他平时待你不够好，如果对方同意加薪，那你以后就得更加努力；可对方要是不同意，以后见面就会很尴尬。由于工资没谈拢，你离职走人了，那亲戚很可能在背后说，你这人太看重利益，不顾亲戚情面。可以说，一谈加薪，两者关系必崩。
比起加薪更可怕的是，有些人的亲戚公司压根不给发薪水。朋友在叔叔家的饭店上班，半年了一毛钱都没拿到，当他和叔叔谈薪资时，他叔叔却说我管你吃喝，你还好意思问我要钱？朋友顿时就怒了，撂挑子不干了。
综上所述，尽量不要在亲戚公司工作，尴尬的事太多了。不过，如果目前你正在亲戚公司上班，一定要摆正自己的态度：自己是凭本事在工作，不是靠裙带。同时，要做好自己的职业规划，不要被“亲戚公司”这四个字限制了。
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