中国铁路呼和浩特局集团有限公司招聘125人公告
根据工作需要，中国铁路呼和浩特局集团有限公司现招聘全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位代码、单位、人数及专业要求详见附表。
二、报名范围和条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
2.身心健康，视力良好，无色盲色弱。
3.2017年、2018年毕业，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。
4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。
5.服从单位对岗位的安排和调整，能够适应铁路岗位要求。
6.已和我公司签订过劳动合同的毕业生不得参加本次招聘。
三、招聘程序
1.网上报名。应聘人员于2018年6月16日——6月22日登录中国铁路人才招聘网进行报名，每人限报一个岗位。
2.网上报名初审。根据招聘岗位所需的专业、学历、毕业时间等条件对网上报名人员进行初审。
3.现场资格审核。根据初审结果，通知符合报名条件的应聘毕业生进行现场资格复审。应聘毕业生需一次性将相关材料提供齐全，否则将取消应聘资格，资格审核结束后不再接受材料补充。
现场资格复审需提供以下材料：①从中国铁路人才招聘网下载打印的《毕业生应聘登记表》（须双面打印且本人手写签名）；②2017届毕业生需携带毕业证、学位证的原件及教育部学历证书电子注册备案表，2018届毕业生需携带教育部学籍在线验证报告，备案表或验证报告的验证期均需晚于2018年8月31日；③第二代身份证原件。
4.打印准考证。根据现场资格复审结果，通知符合招聘条件的毕业生进行准考证照片信息采集并打印准考证。
5.笔试。笔试内容为《行政职业能力测试》，由集团公司委托第三方机构全程组织，笔试地点在呼和浩特市，笔试时间和具体地点以准考证通知为准。
6.面试。根据笔试成绩，按照不超过1:2的比例（法学专业岗位按照不超过1:3的比例）分岗位确定面试考察入围人选，按照面试通知要求参加面试，面试计划于7月底前结束。面试时须携带：①第二代身份证原件，②近三个月以内的体检报告（二级甲等及以上医院常规项目体检，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目，必检项目不全的将不能进入下一环节），请应聘毕业生提前自行安排体检，③本人各类奖学金、获奖证书、荣誉称号、计算机外语能力证书、论文成果及其他证明资历能力的材料原件和复印件。
7.结果公示。面试结束后，根据招聘岗位的应聘毕业生总成绩排名顺序确定拟录用人选（笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的50%），并通过中国铁路人才招聘网进行公示。
四、其他事项
1.本次招聘仅接受应聘人员本人网上报名及现场资料审核，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。
2.应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实、准确和完整，一经发现弄虚作假，取消应聘资格。因关键信息错误造成资格审核未通过的，责任自负。
3.本次招聘各阶段入围情况，将通过中国铁路人才招聘网站内信息和电子邮件两种方式进行通知。请应聘人员及时关注，严格按照指定时间、地点参加应聘。凡未在规定时间内参加应聘的，均视为自愿放弃。未进入资格复审或面试环节的毕业生恕不通知，如有应聘意向可继续关注下一次招聘公告。
4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
5.本次招聘不提供住宿安排，请应聘人员自行妥善安排食宿及行程。
6.中国铁路呼和浩特局集团有限公司人事处保留对本公告及附件的最终解释权。
7.报名咨询电话：
0471—2242731、2241131
咨询时间：
工作日8:30—11:30，14:30—17:30
内蒙古科技大学招聘150名专任教师简章
以下岗位招聘具有博士学位人员，以及优秀硕士150人；优秀硕士根据学校评议结果确定：
<table><tbody>序号
学院名称
学科及研究方向
1
工业技术研究院
材料科学与工程 冶金工程 计算机科学与技术 环境科学与工程 化学工程与技术 矿物加工工程 动力工程与工程热物理
2
机械工程学院
机械工程 过程装备与控制工程 车辆工程
3
材料与冶金学院
冶金工程 材料科学与工程
4
信息工程学院
信息与通信工程 控制科学与工程 计算机科学与技术 电气工程 仪器科学与技术
5
生命科学与技术学院
食品科学与工程
6
理学院
物理学 数学
7
土木工程学院
土木工程 力学 管理科学与工程（工程管理、工程造价）
8
建筑学院
建筑学 城市规划与设计 风景园林
9
能环学院
动力工程及工程热物理 供热供燃及空调 环境工程 市政工程
10
化学与化工学院
化学工程与技术 化学
11
矿业与煤炭学院
矿业工程 地质资源与地质工程 测绘科学与技术
12
外国语学院
外国语言文学（英语）
13
文法学院
中国语言文学 法学 社会学 历史学
14
马克思主义学院
马克思主义理论 历史学
15
艺术与设计学院
设计艺术学 新闻传播学 音乐学 美术学
16
经济与管理学院
工商管理 公共管理 应用经济学 理论经济学
管理科学与工程
17
工程训练中心
机械工程 计算机应用科学
18
分析测试中心
化学、 化学工程与技术、材料科学与工程、冶金工程、环境科学与工程、物理学、矿业工程等
19
矿业研究院
矿业工程
博士优惠待遇:
1、给予安家费及购房补贴25万元，博士后30万元；
2、科研启动费3—5万元；
3、入职后按照副教授兑现工资待遇；
4、解决安排家属工作；
5、优秀博士来校面试期间，学校承担往返路费及住宿费用；
6、同时享受《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》、《包头市大学生集聚计划（博士享受20万元购房补贴，硕士10万元）》等关于高层次人才引进优惠待遇。
招聘联系方式:
应聘者请将简历投递到招聘专用邮箱 [email protected],[email protected]
初审通过后安排面试事宜。邮件请注明：应聘学院+姓名+中国优秀人才网
联系人： 袁涛
联系电话：0472-5952230
学校网址：www.imust.cn
人事处网址：hro.imust.cn
内蒙古民族大学公开招聘39名合同制工作人员公告
根据工作需要，内蒙古民族大学面向社会公开招聘部分合同制工作人员（未纳入自治区编办核定的人员编制，以签订劳动合同方式聘用的职工），现就公开招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位和条件
（一）岗位
共招聘合同制工作人员39名，详见《内蒙古民族大学2018年合同制工作人员需求表》。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家的宪法和法律；
3.具有良好的职业道德;
4.具备拟聘岗位所需的学历、学位资格和专业知识或技能条件;
5.身心健康，能坚持正常工作；
6.年龄不超过35周岁(1982年6月15日之后出生)。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名采取网络报名方式进行，报名网站:内蒙古民族大学人才招聘网(网址:
http://219.225.128.4/job/login.aspx) ，报名时间为2018年6月15日至2018年6月25日。2.每位应聘人员只能填报一个岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。在填写个人简历时，应聘人员按照报名要求须完整填写本人不同学习阶段学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作，无工作经历可不填此内容）。
3.6月28日进行资格复审。
（二）考核
考核包括笔试和面试。
1.笔试：6月29日进行笔试，具体时间、地点另行通知。笔试成绩占总成绩的40%。教师岗位只进行面试。实验员和财务处岗位笔试内容为与所报岗位相关专业知识。其他岗位笔试考试科目为公共基础知识，主要考核应聘者的文字表达能力和分析问题、解决问题的能力。
笔试不指定考试范围和参考材料。根据笔试成绩，每个岗位以1:3的比例确定进入面试范围人员。如出现报名人数过少或过多情况，经学校招聘工作领导小组研究，适当调整进入面试范围人员比例。
2.面试：6月30日进行面试，教师岗位面试以试讲为主，主要测评应聘人员的语言表达能力、对讲授课程的掌握程度以及科研能力，面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分者不予录取。其他岗位面试成绩占总成绩的60%。面试着重测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力和应变能力（实验员岗位面试以实验操作为主进行）。
（三）确定拟聘人选
按照总成绩排名，每个岗位从高分到低分初步确定拟聘人选。
（四）公示
对拟聘用人选在内蒙古民族大学网站上公示，公示期为五个工作日。
（五）体检
1.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定，对拟录用人员进行体检，体检费用由个人承担。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（六）考察
根据岗位需要，对拟聘用人员进行考察。拟录用人员考察不合格的，取消聘用资格。
（七）办理手续
人事处负办理聘用手续。
咨询电话：0475-8313282
举报电话：0475-8313138
内蒙古民族大学公开招聘领导小组
2018年6月15日
内蒙古师范大学招聘30名校内备案制工作人员公告
内蒙古师范大学面向社会公开招聘编制外校内备案制工作人员30名（含“定向岗位”12名）。应聘者请近期登陆内蒙古人事考试信息网站（网址：http://www.impta.com），详细阅读《内蒙古师范大学2018年公开招聘编制外校内备案制工作人员简章》及招聘需求表，按招聘岗位要求报名。
内蒙古师范大学
2018年6月19日
呼和浩特市规划展览馆招聘15名工作人员简章
呼和浩特市规划展览馆位于呼和浩特市东部会展区，隶属呼和浩特市规划局，总建筑面积约21434平方米，共三层。展馆集展示宣传、科普教育、爱国主义教育、公众参与、对外交流、接待和学术交流等功能于一体，是展示呼和浩特市城市形象、促进城市营销的重要平台，也是宣传城市文化、推行公众参与规划的重要场所。为满足展馆工作的需要，促进我市公共文化事业的发展，拟向社会公开招聘工作人员。
一、总体目标
本次招聘旨在广泛选拔具有了解城市发展、传播城市文化能力的优秀人才，提高展馆的工作能力和服务水平，提升呼和浩特城市形象和影响力。
二、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划
本次计划公开招聘合同制工作人员共15名。英汉双语讲解员2名，蒙汉双语讲解员1名，普通话讲解员2名，设备维护员9名，办公室文秘1名。
四、招聘条件
（一）讲解员招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、政治素质好，具有良好的品行；
4、男性或未婚女性，报考年龄男性在25周岁以下，女性在24周岁以下；
5、形象气质大方、端庄、身体健康，男性身高不低于1.7米，女性身高不低于1.6米；
6、专业不限，大专及以上学历；
7、持有《普通话等级证书》（二级甲等及以上），音质、音色好，发音方式、方法正确，语音标准，无地方方言，语汇、语法正确无误，语调自然、表达流畅；
8、专业能力要求：
（1）英汉双语讲解员至少达到CET6级水平，具备良好的英语功底、标准的英语口语发音及口语交流能力，具有英文翻译及写作能力；
（2）蒙汉双语讲解员需持有《蒙古语标准音考试证书》（一级乙等及以上），蒙汉语兼通，蒙古语表达语音语调标准，口语自然流畅，具有蒙文翻译及写作能力；
（3）普通话讲解员具备较强的公文写作和文字处理能力；
9、工作责任心强，认真、踏实、细致，处事沉着冷静、有条理，有较强的团队协作能力；
10、中共党员，热爱城市规划工作，具有讲解工作经验，具备双语讲解能力，城市规划专业者优先录用；
11、下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人；
（2）在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
（3）现役军人;
（4）2019年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生、研究生;
（5）应聘到岗位后构成回避关系的人员;
（6）法律、法规规定不得应聘的人员。
（二）设备维护员招聘条件
4、性别不限，年龄35周岁以下（含35周岁）；
5、计算机、电子及相关专业，全日制大学专科及以上学历；
6、技术要求：掌握计算机软硬件相关知识；
7、具有较强的问题分析判断及解决能力；
8、动手能力强，熟悉城市规划专业知识，中共党员，有工作经验者优先录用；
9、下列人员不得报考：
（三）办公室文秘人员招聘条件
1、本科及以上学历，中文及相关专业，男性优先，党团员优先，年龄30周岁以下（含30周岁）；
2、热爱文字工作，无工作经验者需具备相关文字编纂工作经历（如：投稿、发表个人作品等），具有文秘或办公室经验者优先；
3、具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力；
4、具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力；
5、具有较强的学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排，身体健康，能够承受较为繁重的工作任务。
6、职位描述：
（1）办公室日常文秘工作，主要包括会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理工作；
（2）负责草拟办公室各类文字材料，主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等；
（3）协助其他部门进行文件资料输入、编纂，有一定文件资料归档管理知识。
7、下列人员不得报考：
五、招聘程序
（一）报名
2、报名方式：
网上报名，报名网站：呼和浩特市规划局官方网站(网址：http://ghj.huhhot.gov.cn)。《北方新报》发布招聘信息(刊登5天）展馆将在呼和浩特市规划局网站及《北方新报》同时刊登招聘信息。报名时报考人员自行下载《呼和浩特市规划展览馆2018年公开招聘合同制工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)并填写。同时，报考人员需将《报名登记表》与电子版简历、身份证、学历学位证书、其他相关证书等的扫描件及照片发送至报名邮箱[email protected]。
3、报名人员发送报名信息时需提供以下真实资料：
（1）讲解员岗位：《报名登记表》，个人简历（电子版），身份证（扫描件），学历、学位证书（扫描件），3张素颜近照（包括站姿全身照、坐姿全身照、半身照），普通话水平测试等级证书（扫描件），CET英语等级考试证书或蒙古语标准音考试证书等资格证书（扫描件）；相关获奖证明（扫描件）。
（2）设备维护员岗位：《报名登记表》，个人简历（电子版），身份证（扫描件），学历、学位证书（扫描件），资格等级证书及相关获奖证明（扫描件）。
（3）办公室文秘岗位：《报名登记表》，个人简历（电子版），身份证（扫描件），学历、学位证书（扫描件），资格等级证书及相关获奖证明（扫描件）。
（二）资格审查
1、展馆考核小组根据招聘条件进行资格审查，对应聘者的简历及相关材料进行初步审核、筛选。
2、资格审查结果确认：初审通过的报考人员，将通过电话通知或发送邮件的方式进行通知资格复审。
（三）资格复审
1、通知进行资格复审的应聘人员需提交以下材料：
（1）《呼和浩特市规划展览馆2018年公开招聘合同制工作人员报名登记表》；
（2）往届毕业生须提交教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生须提交学籍在线报告（登录“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn），验证期应在现场审核确认结束前有效）。
（3）毕业证、学位证原件及复印件（一份）；
（4）居民二代/三代身份证原件和复印件（一份）；
（5）提供近期免冠一寸彩照2张;
（6）报考岗位专业能力要求的其他证书原件和复印件（一份）；
（7）报考岗位要求的其他材料。
3、通过资格复审的应聘人员将现场通知笔试及面试时间。
（四）笔试考核
1、笔试满分为100分。考试内容为呼和浩特市规划展览馆合同制工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。具体笔试科目如下：
讲解员笔试科目；
设备维护员笔试科目；
办公室文秘笔试科目；
2、笔试采用闭卷方式进行，普通话讲解员、设备维护员及办公室文秘笔试采用汉文试卷，英汉双语讲解员、蒙汉双语讲解员笔试除汉文试卷外，还增加英文试卷与蒙文试卷。考生必须用规定语言作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。英汉双语讲解员需同时通过汉文试卷笔试与英文试卷笔试；蒙汉双语讲解员需同时通过汉文试卷笔试与蒙文试卷笔试。
3、笔试时间：
2018年6月30日(讲解员笔试 )
2018年7月1日（设备维护员及办公室文秘笔试）
笔试地点：呼和浩特市规划展览馆
4、对笔试成绩划定笔试最低合格分数线，以电话通知或发送邮件的方式告知通过笔试的应聘人员参加面试考核。
（五）面试考核
1、进入面试环节的应聘人员，由考核小组进行逐一面试考核。讲解员主要测评应试者的专业知识、认知能力、语言表达及应变能力等综合素质；设备维护员主要测评实际操作能力及应急处置能力；文秘人员主要测评应试者的专业知识、认知能力、语言表达及应变能力等综合素质。面试成绩满分100分，面试成绩当场向参加面试人员公布。
2、应聘普通话讲解员、设备维护员及办公室文秘的考生面试必须用普通话回答，应聘英汉双语讲解员的考生必须用普通话及英语回答，应聘蒙汉双语讲解员的考生必须用普通话及蒙语回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。考生面试时可以化淡妆或不化妆，不得有强烈的刺激性气味。
3、面试时间：
2018年7月2日(讲解员面试 )
2018年7月3日（设备维护员及办公室文秘面试）
面试地点：呼和浩特市规划展览馆
（六）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
1、考试工作结束后，由考核小组加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将笔、面试成绩，考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。
2、同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。
（七）体检
考生自行到任何三甲医院进行体检。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。
（八）公示招聘结果
对拟聘用人员在呼和浩特市规划局网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为15日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
2.2018年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的;在本次招聘通知下发前被其他单位录用的;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补。
3.对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。
六、工资待遇
1、被聘用人员工资与待遇参照相关文件执行。
2、此次公开招聘是非事业编制的工作人员职位，受聘人员按照相关规定实行劳动合同管理，其中，试用期为3个月。试用期结束经考核合格者，予以正式聘用并签订劳动合同。由呼和浩特市规划展览馆支付工资、缴纳社会保险（五险）。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
3、工资薪酬：英汉双语讲解员正式聘用后月工资为4000元左右；蒙汉双语讲解员正式聘用后月工资为4000元左右；普通话讲解员正式聘用后月工资为3500元左右；设备维护员正式聘用后月工资为3000元左右；具体薪酬根据聘用人员岗位职责、工作完成情况、出勤情况确定。
4、办公室文秘人员工资待遇：本科2400元/月，研究生2600元/月，单位负责交五险一金。
5、最终解释权归呼和浩特市规划展览馆所有。
七、组织领导及工作纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。为确保招聘工作的严肃性，纪检监察部门全程参与此次招聘工作，对招聘工作中违反原则、营私舞弊的情况，将按有关规定严肃处理。
八、其他
1、本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市规划局网站(网址：http://ghj.huhhot.gov.cn)公布，请报考人员及时登陆网站查询。
3、咨询和监督举报电话
咨询电话: 0471-4615919
监督举报电话：0471-4610825
2018年6月13日
北京首都国际新机场内蒙古地区招聘15人公告
根据北京首都国际机场业务发展需要，满足民航专业技术岗位和业务保障岗位的人才需求，北京首都国际新机场面向社会诚招民航安检员岗位人员。
一、总体要求
严格遵照北京首都国际机场人员招聘有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，保证招聘工作的科学化、规范化。
二、招聘计划
内蒙地区生源：航站楼安检员15名。
三、工作地点、时间
工作地点：北京首都国际新机场和原机场。
工作时间：随机场航班运行时间，实行倒班工作制。
四、应聘条件
基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）具有良好的品行；
（3）具有正常履职的身体条件。
下列人员不得报名：
（1）有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（2）曾被开除公职或被原单位辞退的。
（3）身上有纹身烟疤的。
岗位标准
（1）安检员（共15人）
年龄：18—24周岁及以下（1994年1月1日以后出生）
学历：国民教育序列大学专科及以上。
应届毕业生须于2019年8月1日前取得毕业证。
专业：不限。
身高：女 1.60-1.75米，男 1.70-1.85米；形象气质佳者可适当放宽身高限制。
身体：体形匀称，相貌端庄，无骨与关节疾病或畸形；矫正视力须达到0.8以上，无斜视，无色盲。
形体：身材适中，体形匀称，面部无明显痘痕，标准脸形，容貌俊美，女孩举止大方，皮肤白皙，男孩阳刚帅气，肤色健康；无“ O ”型和“ X ”型腿，无骨与关节疾病或畸形。
视力：无色盲。
病史：无慢性病史、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史。
语言：讲普通话，声音亲切柔和，讲话大方得体；亲和力好，善于与人沟通，心理素质良好。
体重：女 (身高的厘米数 -110 )±25% Kg；男 (身高的厘米数 -105 )±25% Kg。
其他：持有民航安全检查员职业资格证书者优先。
五、注意事项
（1）应聘人员必须提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现直接取消应聘资格。
（2）安检岗位需具备安检员五级职业资格证书；公司安排拟录用人员参加民航安检员职业技能鉴定培训和危险品运输培训，完成培训课时且培训合格后，统一参加民航局组织的民航安检员五级职业技能鉴定考试和危险品运输证考试。（培训期一个半月左右，培训期间不享受任何待遇）。
六、相关待遇
六险二金：缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元以上的医药费用。
企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
正式录用的员工将视岗位情况与公司直接签订劳动合同，合同期限为三年以上。签订劳动合同后待遇：不考虑试用期，2017年度税前收入约为7.6-8.6万元，平均每月税后约为5700元-6500元左右。（含伙食及交通补贴），提供住宿。
七、招聘流程
（1）报名时间及方式
本次招聘简历投放完全采用网络方式进行，有意报名者可于2018年6月12日8时至2018年6月30日16时期间内将个人资料上传至邮箱[email protected]。逾期不再受理报名事宜。
联系人：
刘女士，电话：13716932301
陈女士，电话：13522168931
（2）招聘流程
按照简历初选——资料审核——初选——面试——体检和考察的程序进行。面试地点为呼和浩特。对身体条件不符合岗位要求或个人信息弄虚作假、隐瞒真实情况者，不予录用。
招聘环节委托第三方机构测评。
北京首都新机场华北地区招聘工作小组
中国工商银行内蒙古分行2018年社会招聘100人公告
中国工商银行内蒙古分行是中国工商银行股份有限公司在内蒙古自治区设立的一级分行，下辖13个二级分行。多年来，在社会各界和广大客户的信任和支持下，全行1.1万名员工以“提供卓越金融服务”为使命，秉承“工于至诚，行以致远”的价值观，弘扬“大行工匠”精神，诚信经营，追求卓越。现根据业务发展需要，面向社会公开招纳有志之士。
一、招聘机构
中国工商银行内蒙古分行
二、招聘岗位
客服类岗位，主要从事柜面服务工作。具体岗位及工作地点详见附件招聘计划表。
三、招聘条件
应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件。
（一）1988年1月1日以后出生；
（二）取得全日制大学本科（含）以上学历、学位，境外院校毕业人员应取得国家教育部出具的学历（学位）认证；
（三）具有1年及以上相关全职工作经历；
（四）具有较强的敬业精神、团队意识和创新能力，具有良好的个人品质和职业道德，诚实守信；
（五）身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质；
（六）遵纪守法、品行端正，未受过司法机关或金融监管机构处罚，没有不良记录；
（七）报考县域支行的属地人员优先考虑；
（八）县域支行定向招聘人员需在县域机构相关岗位工作不少于5年；
（九）符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定；每位应聘者只可申报1个县域，应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间等计算至2018年5月31日。
四、招聘流程
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。
（一）网上报名
报名时间：2018年6月13日—6月20日。应聘者注册并登陆我行人才招聘官方网站（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。除网上报名外，不接受其他形式报名。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张（证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240）。
（二）资格审查
报名结束后，我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定笔试人员。
（三）笔试、面试、体检、录用
具体时间及地点将以电话、短信及招聘平台通知个人。
注：招聘程序中各环节成绩仅对本次社会招聘有效。
五、相关说明
（一）招聘期间，我行将通过电话、短信及招聘平台通知等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。
（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（四）我行有权根据报名情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，请应聘人员提高警惕，谨防诈骗。
六、联系方式
电话：0471-6940459
准格尔旗公安局招聘145名警务辅助人员公告
为进一步加强公安工作，经研究决定，准格尔旗公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事宜公告如下：
一、招考人数、岗位和范围
（一）招考人数
本次考录，计划招聘辅警145人（包括森林公安局辅警15人，要求均为男性），其中男性130人、女性15人。
（二）岗位
1.辅警岗位1（130人），要求男性；
2.辅警岗位2（15人），要求女性。
（三）范围
具有准格尔旗户籍，截止2017年12月31日前具有且至今仍为准格尔旗户籍；
（四）不具有准格尔旗户籍，但符合下列条件之一的可以报考：
1.2017年12月31日前在准格尔旗公安局工作且至今在岗的协勤人员；
2.2017年12月31日前在准格尔旗交通管理大队工作且至今在岗的协勤人员；
3.截止公告发布之日起，在准格尔旗服务期满且考核合格的“项目人员”。
二、报考条件
（一）报考者应当具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法;
2.遵守国家法律法规，品行端正;
3.能够保守工作秘密;
4.自愿从事公安警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;
5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件，体形端正，无色觉异常，双眼矫正视力不低于4.9，无肢体功能障碍，语言表达清楚，无纹身、口吃、重听;
6.年龄为十八周岁以上、三十周岁以下(1988年1月1日之后出生);警察类院校全日制大专及以上毕业生、法律和法学专业普通高校全日制本科毕业生以及取得法律职业资格证的报考者年龄可放宽至三十五周岁（1983年1月1日以后出生）；截止2017年12月31日前在准格尔旗公安局和准格尔旗交通管理大队工作且至今在岗的协勤人员不受年龄限制；
7.具有普通高校全日制专科以上学历（含2018年全日制普通高校应届毕业生，必须于2018年9月1日前取得学历、学位证书）；退伍军人、截止2017年12月31日前在准格尔旗公安局和准格尔旗交通管理大队工作且至今在岗的协勤人员学历可放宽至高中（中专）；
8.其他履行岗位职责应具备的条件。
（二）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重个人不良信用记录、因违规被开除辞退解聘的；
2.涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；
4.现役军人；
5.在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;
6.在职的公务员和参公单位工作人员（含试用期内的公务员和参公单位工作人员）以及试用期内的事业单位工作人员；
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作依次为网上报名、资格初审、笔试（占70%）、资格复审、体能测试（达标）、面试（占30%）、体检、考察等八个程序进行。
(一)报名
1.报名前，报考者必须签订《诚信承诺书》，否则不接受报名；报考者应认真阅读公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否报名成功、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、体能测试、面试所使用的证件必须一致；报考者必须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整、不一致而影响报名、考试、资格审核、聘用的，责任由报考者自行承担(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。
2.本次招聘采取网上报名方式进行。考生登陆“准格尔之窗”(网址：http://www.zge.gov.cn/)，点击“招聘栏目”进入网上报名系统进行报名。报名时间为2018年6月19日上午8：30至6月23日下午18：00，资格初审截止时间为6月24日下午18:00。
3.报名时，报考者须按要求填写《报名登记表》，并按照毕业证书上的专业如实填写，如有多个学历，只能按照其中一个符合本次报考条件的学历证书的信息填报，未如实填写的，一经发现，取消其本次报考资格。上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。报考者在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）以及到报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作），时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。
4.报考者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者要打印《报名登记表》(一式三份)，并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改。(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
5.本次招聘计划数与报考人数比例应达到1:5以上方可开考。截止2018年6月23日18:00时，若未达到开考比例，根据报考人数按开考比例核减招聘计划数。调整后的计划数，报名结束后在报名网站“准格尔之窗”上公布。
6.特别提醒：请孕妇、伤病和体能差的人员慎重报考。
（二）资格初审
1.由准旗公安局在网上对报考者进行资格初审，并在报考者网上报名后的1个工作日内（修改信息的，从修改之日算起）提出审查意见。对符合报考条件的报考者，不得拒绝报名；对不符合报考条件的报考者，应当说明理由。报考者必须认真查阅初审结果，确认是否报名成功，否则后果自负。
2.资格初审通过后，报考者应自行下载打印《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无报名登记表的，一律不予资格复审；提供信息与《报名登记表》信息不一致者，一律不予通过资格复审。
（三）笔试
1.笔试统一命题、统一判卷，采取闭卷考试方式进行。本次考试不划定复习范围，不指定参考书目。笔试只提供汉语试卷，满分100分，只能使用汉语作答，如出现两种以上文字作答的按零分处理。考试时间为120分钟。
2.笔试相关事宜在报名网站“准格尔之窗”上另行通知。考生凭准考证、居民二代身份证（二代临时身份证或护照）参加考试。
3.加分项
（1）根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩折合后加2.5分(因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分)。
（2）截止公告发布之日（2018年6月13日），准格尔旗公安局在岗协勤人员和准格尔旗交通管理大队在岗协勤人员工龄每满一年（即“满”一个周年才能算一年）在笔试成绩折合后加0.5分，工龄加分最高不超过3分，不足一年不加分。
民族加分和工龄加分可累加。
4.笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩×70%+加分项，笔试总成绩保留小数点后两位。
5.笔试结束后，由准格尔旗公安局在报名网站“准格尔之窗”上公布笔试成绩和笔试总成绩。公示期间接受社会监督举报，期限为3天。对经公示后无异议者，根据岗位，按照笔试总成绩由高到低顺序和1：2的比例(招聘人数与进入资格复审人数之比)确定进入资格复审范围，末位出现成绩并列的报考人员全部进入资格复审范围。
（四）资格复审
1.资格复审时间、地点在报名网站（准格尔之窗）上另行公布。
2.进入资格复审的考生，应在规定时间内，携带《报名登记表》(无报名登记表的，一律不予资格复审；提供信息与《报名登记表》信息不一致者，不予通过资格复审)和本人毕业证（2018年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院系和校教务处公章的证明材料）、学历在线验证报告（从“中国高等教育学生信息网”下载打印）、身份证、退伍证、户口簿原件、政审材料等相关证明材料(上述各类证件均需复印件1份)到指定地点进行资格复审；“项目人员”除以上材料外还需提供服务期满证书或加盖原服务单位和准旗相应牵头负责“项目人员”部门公章的服务期满考核合格证明材料；未按规定时间到指定地点参加资格复审的视为自动放弃。
3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实、准确、一致，凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符、不一致以及提供虚假证明的，一律取消资格，根据岗位，并按照考生笔试总成绩由高到低的顺序进行等额递补。
4.资格复审结束后，对复审结果在报名网站上进行公布、公示。公示期间接受社会监督举报，期限为3天。对经公示后无异议者，根据岗位，按照笔试总成绩由高到低的顺序和1：2的比例(招聘人数与进入体能测试人数之比)确定进入体能测试范围，末位出现成绩并列的报考人员全部进入体能测试范围，出现空缺，根据笔试总成绩由高到低依次等额递补。
（五）体能测试
1.体能测试在面试前进行，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等要求进行，体能测试具体时间和地点在报名网站“准格尔之窗”上另行公告。参加体能测试时，必须携带《报名登记表》、准考证和身份证。
2.对体能测试不合格或因个人原因不能在规定的时间内参加体能测试的考生，取消其进入面试资格。
3.体能测试结束后，测试结果在报名网站上进行公布、公示。公示期间接受社会监督举报，期限为3天。对经公示后无异议者，根据岗位，按照笔试总成绩由高到低的顺序和1：1.5的比例(招聘人数与进入面试人数之比)确定进入面试范围，末位出现成绩并列的报考人员全部进入面试范围；若未达到该比例（1：1.5），不再递补，并相应缩减招聘计划数。
（六）面试
1.参加面试时，必须携带《报名登记表》、准考证和身份证。
2.面试满分为100分。主要考察测试考生的专业技能水平与能力以及适应岗位要求的综合素质，采用现场打分、当场报分的方式进行。面试具体时间和地点在报名网站另行公告。
3.面试总成绩计算方法：面试总成绩=面试成绩×30%，面试总成绩保留小数点后两位。
4.面试结束后，根据岗位，考生面试总成绩在报名网站上公示。公示期间接受社会监督举报，期限为3天。
（七）总成绩
1.总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
2.考试结束后，根据岗位，考生总成绩在报名网站“准格尔之窗”上公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。出现空缺，按照岗位，根据总成绩由高到低依次等额递补。
（八）体检
1.考试工作结束后，根据岗位，按照等额确定进入体检范围人选。如果末位出现成绩并列的，末位出现成绩并列的报考人员全部进入体检范围。体检具体时间和地点在报名网站“准格尔之窗”上另行通知。
2.根据《全区公安机关警务辅助人员体检规定》，将吸毒检测列入此次体检项目，其他项目参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行。
3.考生不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的取消录用资格，根据岗位，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行等额递补。
（九）考察
体检工作结束后进入考察，考察内容参照招录人民警察相关规定执行。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录用资格，根据岗位，并按照总成绩由高到低的顺序进行等额递补。
四、公示和聘用
（一）公示
根据岗位，按照考生的总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，在报名网站上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。
（二）聘用
1.公示期间，对反映影响聘用的问题并查证属实的，取消录用资格，根据岗位，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行等额递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否聘用；公示期满后，不再递补。对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续并按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规签订劳动合同。
2.试用期内，参照《公安机关人民警察训练条令》中“凡新录用的人员上岗前必须经过培训，培训期为三个月。”的规定，安排三个月岗前培训，岗前培训结束后组织考试，考试结果列入试用期考核内容，作为续聘依据。
3.试用期一年，试用期满，考核不合格的取消聘用资格。
五、待遇保障
执行《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员暂行办法》中的相关规定。
六、其他事宜
（一）对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响录用情形的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案，三年内不得参加准旗其他考试。
（二）此次招聘的辅警限定在准旗公安局（包括准旗森林公安局）工作，不得转移其他任何部门和单位工作；不准脱产考研，否则解除劳动合同关系。
（三）此次招聘不委托任何机构、个人进行考试培训；不收取考试费用。
（四）“项目人员”是指：在准格尔旗服务期满且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和准旗户籍大学生退役士兵（以下简称“项目人员”）。服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划以及鄂尔多斯市2009年统一招募的乡村两级“储备人才”计划和准格尔旗委组织部牵头统一招募的到村任职的“大学生村干部”计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。准旗户籍大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的准旗籍士兵。
（五）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（六）本方案由准格尔旗公安局负责解释。
报名期间咨询电话：0477—4228810
资格复审期间咨询电话：0477—4228810
包头恒大地产集团招聘35人启事
一、公司简介
2007年，恒大集团进驻内蒙古自治区，匠心布局包头、呼和浩特、乌海、通辽、赤峰、乌兰察布等地，先后开发建设包头恒大华府、包头恒大名都、呼和浩特恒大雅苑、乌海恒大绿洲、包头恒大帝景、呼和浩特恒大名都、呼和浩特恒大华府、呼和浩特恒大城、包头恒大翡翠华庭、呼和浩特恒大绿洲、呼和浩特恒大翡翠华庭、通辽恒大城、赤峰恒大华府、乌兰察布恒大名都等十余个项目，以精工品质的高端住宅迅速攻占市场，未来将辐射更多城市。
深耕十一载，内蒙古公司现有员工1800余人，其中90%以上工程技术及管理人员为大学本科以上学历。秉持质量树品牌，诚信立伟业的企业宗旨，内蒙古公司在销售金额、在建面积等核心数据中，居于行业领先地位。强大的品牌号召力、超高性价比的产品、标准化的管理以及“无理由退房”等惠民政策，让恒大产品始终赢得市场，知名度和影响力日益攀升，获得来自各级政府、媒体以及房地产行业协会等多领域的认可，先后斩获“科学发展先进企业”、“内蒙古品牌房企”、“AA企业信用等级”等多项荣誉。
承袭恒大集团二十二载发展之经验，坚持规模化、精品化、品牌化的战略模式，内蒙古公司结合区域发展特征，发挥自身优势，以呼和浩特、包头为核心，辐射区内其他城市。未来还将继续秉承“民生地产”理念，开发、建设更多老百姓满意的精品之作，为内蒙古自治区的人居改善不懈努力;为行业标准的提升树立标杆。
国以才立，业以才兴。人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。恒大重视团队建设，多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。
在引进人才方面，恒大建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。
在培训人才方面，恒大建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的恒大人。
二、招聘岗位：
1、行销专员：15名
2、电开专员：15名
3、大客户经理：5名
三、岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
四、任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
薪资待遇：底薪4000元/月+行业内最高1%佣金提点
五、联系我们
面试地点：恒大翡翠华庭销售部二楼营销办公室
联系方式：15326917863(微信同号)
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