這個問題是面試過程中最普遍的“開場白”。
很多人在介紹自己時習慣“背簡歷”，雖然 這並不是錯誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹 沒在茫茫面試者中。把個人介紹的內容進行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點，就 可以給面試官留下“與眾不同”的印象。
1、回答問題要點：
（1）、涉及到簡歷內容的自我介紹，內容一定要與個人簡歷相一致；
（2）、表述方式上儘量口語化；
（3）、要切中要害，不談無關、無用的內容；
（4）、條理要清晰，層次要分明；
（5）、事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、內容結構為：
（1）有實習/工作經歷的同學：
基本信息10%（①）＋與求職崗位相關的實習/工作經歷60%（②）＋你就是這個公司失散已久的親人30%（③）
① ：姓名、學校、專業
②：這個是告訴HR你是適合這個崗位、公司的合適人選。注意也不要介紹的過於具體，主要是成果的展示；具體的工作方法、過程HR之後會看你的簡歷和回答逐一提問。
③：即表達你對這個公司、崗位的瞭解、喜歡；注意可以舉相關的小例子，如：真的很喜歡我們公司的氛圍，讓我特別難忘的是之前在這裡工作的師姐曬出的辦公室日常，每個人都在有條不紊的進行自己的工作，需要幫助的時候很多人都會上前幫忙，讓人很溫暖。。。
（2）沒有實習/工作經歷的同學：
基本信息10%（①）＋校園經歷/項目經歷60%（②）＋你就是這個公司失散已久的親人30%（③）
①：姓名、學校、專業
②：這些經歷可能與你要求職的崗位工作經歷不同，但是工作技能（軟件、英文等）、工作所需的能力（語言表達能力、協調組織能力、抗壓能力等）、你個人的品質（活潑開朗、穩重細心、善於團隊協作等）等這些與崗位匹配即可，一條原則：讓HR明白你是這個崗位的合適人選。
③：同上面的③。
基本上有了這個萬能公式，在單面的時候面對HR你就不會覺得自我介紹沒有什麼好說的了。大家在面試的過程中注意把握即可。
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