一个国家的工作就业环境、职业前景,是大部分人移居他国会考量的因素之一。80%中国人都在苦苦追寻工作&生活双赢的体验,而在马耳他,或许能实现他们的愿望!
在大多数国人印象中,挪威、瑞典、德国和卢森堡等国的工作环境,工资收入高。然而,在最近的工作海外指数中,对来自64个不同国籍的14000名海外工作者就总体工作满意度进行调查,马耳他被评为最佳工作地点。
据调查,马耳他10个外籍人士中有7人(70%)对工作普遍满意,27%完全满意(全球平均水平为16%)。20%的外籍工作人员认为他们“很快乐”;超过50%的外国人表示他们愿意在马耳他度过余生。
良好的工作环境,优越的生活方式,低廉的生活成本,温和的天气,友好的人民,居住的便利性和自然之美,无不吸引着外国人前往这个美丽岛国旅游、工作或生活。
工作与生活平衡
工作和生活的平衡,是每个工作者以及家庭都渴望达到的目标。然而国内外许多高薪人士选择离职,其主要原因是留给自己、家人和朋友的时间太少,造成工作与生活失衡。
马耳他每周的平均工作时间大约为42小时,低于全球平均44.9小时。马耳他有13个公共假期,每年有权享受25天带薪假。此外,马耳他是一个相对较小的岛屿,人们通勤时间较短,可以将更多的时间留给自己和家人。
犯罪率最低
马耳他不仅是欧洲犯罪率最低的国家,也是全球犯罪率极低的国家之一,非常安全,国家安全到监狱里面几乎没有人,犯罪率几乎为0 。这是因为马耳他是一个永久中立国,不受难民和恐怖主义问题的困扰。马耳他95%以上人口信仰天主教,信奉国家中立,不参加其他国家的战争,不得主动发动战争,不得参加承担进行战争义务的条约。
就业机会多
马耳他移民后找工作的问题不要太担心,根据欧盟统计局发布的2017年毕业生就业数据显示,马耳他毕业生就业率高达96.9%,占据了全欧洲毕业生就业率第一的位置,紧随其后的是德国和瑞典,分别为93.3%和90.9%。
在就业选择方面,调查中马耳他仅次于美国和英国。今年马耳他市场多次发布“用工荒”,尤其是金融和信息技术两个行业的用工缺口非常大。最新数据显示,马耳他失业率仅为3.3%,是欧元区里第2低的国家(欧元区平均失业率为8.5%),最低为捷克(2.2%)。
工作氛围热情包容
马耳他人淳朴善良,社会是以家庭为导向的,并将此延伸到了工作场所,你的雇主和你的同事会认为你是他们家庭的一部分,会彼此信任、彼此依赖、交流情感。所以马耳他工作环境非常轻松和和谐。
高经济增长
马耳他的经济增长率已连续5年高达6%以上,失业率更是年年创新低。马耳他政府重视商业的发展,强调企业的私有化和自由度,创新尝试众多产业的合法化,促使马耳他经济迅速崛起。
福利待遇好
马耳他各行业的薪酬是由国家薪酬委员会或行会的集体协议管理的。在马耳他,所有受雇的员工,包括外国人,每年都有权获得工资上调福利。上调的部分必须与该国增长的生活成本成比例。这意味着即使通货膨胀率特别高(虽然马耳他通货率很低,只有1.37%),人们仍然能够保持同样的生活质量。
此外外国人通常会享受其他福利,比如在健康保险,住宿津贴,公司车辆和通讯费用上获得额外报销。
国际化的工作环境
值得一提的是马耳他国际化的工作环境。过去马耳他的外籍人员主要由欧盟国民组成。目前,来自英国、美国、加拿大、澳大利亚和一些亚洲国家的管理人员和高管均在马耳他就业。因此,可以与来自不同国家、不同背景和不同领域的专业人士进行互动。
由于税收优惠,马耳他还吸引了来自世界各地的许多企业家和商人。有很大机会在全球范围内拓宽业务,从而在很大程度上增加知识并改善职业前景。
易于沟通
虽然马耳他有两种官方语言,但近90%的马耳他人能够讲地道流利的英语,约66%的人口会说意大利语,约17%的人讲法语。事实上,英语是工作场合的主要语言,在通信、文件记录和互动都是使用英语的。
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