爾魚路亞ELFISH
首先退休的說法並不準確，只是對外公佈阿里巴巴的傳承計劃，馬雲希望更多的時間投入到教育、公益等公共事業中去。
其次這個決定其實早於阿里巴巴成立的時間，也就說馬雲成立阿里時就已經想著要儘快交接出這個商業帝國（不要懷疑，馬雲創建阿里時就已經確定這將是一個全球化的商業帝國）。
為什麼這麼說，其背後的原因要從一次對話說起。
小王子：“父王，為什麼你要把我分配到這麼遙遠這麼荒蕪的星球？據我所知，那裡只有進化程度非常低的生物種族。”
國王：“孩子，我們如今的星系帝國雖然非常強盛，但在浩瀚的宇宙裡，也是微不足道的存在。而你，一直以來也非常努力地學習各種知識技能。”
國王摸了摸小王子的頭，接著說道：“可是，你還缺少磨練，一種從一無所有到掌握天地的磨練。只有經歷了從弱到強的歷程，才能擁有一往直前的精神力量，這才是作為帝國領袖最需要具備的能力！”
“那我需要做些什麼？”
“到那個星球上，儘可能幫助最多的人，也就那裡的生物種族，提高他們的文明水平，當然，你也知道他們的生存條件也是比較有限的，並沒有多少精力投入到發展文明中，這需要你來解決。”
“必須幫助到20%的人，只有這樣文明才有持續能力，完成這個目標後我才會接你回來。”國王追加道。
小王子躍躍一試，“沒問題，我接受這個挑戰，那我能帶什麼資源過去？”
“你將被基因轉移到一個人類胚胎裡，你只擁有你的基因和少量必須的記憶，其它的一無所有。你的基因能力也會適當降低到人類的平均水平。”
“不是吧，這怎麼行！”，小王子跳起來，不滿道，“沒有資源我怎麼完成這麼大的目標。”
“記住，一無所有，到掌握天地，這是你要自我突破的。”
小王子低頭想了想，然後抬起頭，堅定的說：“好，只有一個條件，讓我到最多人口的地方去。”
N年後，地球，中國，一個叫馬雲的少年，在努力地學習英語，因為他知道英語是最通用的語言，是他以後會用到的。
1984年，因為數學成績差，這已經是馬雲第三次高考了，幸運的是，因為英語優異，他如願考入杭州師範學院。在學校了，他積極鍛鍊自己的口才及社交能力，因為他知道這些他以後會用到的。
1988年，馬雲畢業了，他想通過教育來傳播文明，可是似乎並沒有多少人聽他的。
又是好幾年過去了，馬雲還是沒找到突破的方法，怎麼才能影響更多的人？這是他日夜思考的問題。
1994年，在接觸到互聯網的那一刻，馬雲知道他等待多年的突破點終於來了。
1999年，阿里巴巴創立，馬雲百分之百確定這將是一個全球化的商業帝國，這也是他藉以完成終極目標的支撐點。
2018年，馬雲知道，阿里巴巴的使命已經基本達成，他將重新開啟新的征程——文明傳播。
2019年9月10日，這是一個全新的起點....
一路上的東張西望
用馬雲的話來說，這是一項經他深思熟慮、認真準備了10年的計劃，這一天的到來也標誌著，阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。他在信中說：“我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐”。
而將在一年後接任董事局主席的張勇，被馬雲稱為合夥人機制下人材梯隊中的“傑出商業領袖”。
馬雲認為，在擔任CEO的3年多中，張勇以卓越的商業才華、堅定沉著的領導力、超級計算機一般的邏輯和思考能力，帶領阿里取得了長遠發展，實現連續13個季度持續健康高速增長，已經證明自己是中國最出色的CEO；更因為他的戰略格局和組織文化傳承上的擔當，阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，是馬雲現在最正確的決定。
在公開信的最後，馬雲說道：“世界那麼大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！”的確，馬雲即使卸下董事局主席的身份，也並不意味著退休，他仍然是阿里巴巴000001號員工與合夥人，還是鄉村教師代言人、阿里巴巴脫貧基金主席、馬雲公益基金創始人等等一系列身份。
出生在教師節、創業之前是一名英語老師，馬雲天生就帶著教書育人的使命感，正如他信中所說：“我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。”
其實，馬雲也一直在做著這樣的事情。他的微博名是“鄉村教師代言人-馬雲”，個性簽名則是“TNC(大自然保護協會)全球董事會董事馬雲”，發過的179條微博中，扶貧、鄉村教師、失蹤兒童、非洲野生動物保護等公益類話題佔據了大多數，與阿里巴巴有關的卻寥寥無幾。
馬雲於2016年發起XIN公益大會，到今年是第二屆，他認為XIN音同“信”，意為“誠信”、“信任”、“信賴”。在今年大會的主題演講中，馬雲說道：“教育農村最差，但是正因為農村薄弱，農村才是我們明天教育最大的機會所在。”
不僅如此，馬雲還打造了“互聯網創業者計劃”，其中一點是阿里將在五年時間裡為非洲200名創業者提供數字經濟和互聯網方面的培訓。去年11月，第一批24位成員從非洲700多位報名者中選拔而出，在中國參加了兩週高強度學習。他們大多在30歲以下，最年輕的學生僅21歲。
所以，絲毫不要懷疑馬雲對於教育的熱愛，或許在明年卸任之後，西部支教的隊伍中將出現馬雲的身影。
新芽NewSeed
阿里巴巴已證實，馬雲於教師節9月10日宣佈接班人計劃，這一天也是他54歲生日。退休一生輕，再戰江湖的邏輯將和以前完全不一樣了。
應該說，一個人的決定是多重因素造成的，就複雜商業體阿里巴巴而言，馬雲至少醞釀過3-5次，提前3-5年佈局退休的事，不然總會有人挽留，總會有各種理由促使他不能退休。
比如在支付寶何去何從的時候，馬雲沒辦法辭職，需要他出面說服兩大股東雅虎和軟銀；在阿里雲最艱難的時刻，馬雲作為堅定支持者，才能頂住各方面的壓力，這些關鍵節點，馬雲想辭職也辭職不了呀。
原本，阿里巴巴走向更國際化道路，馬雲可以有更多的發揮。可惜在觀感上，馬雲變成了某種形象，這種形象並不一定有利於公司的持續發展，甚至不利於馬雲安身立命，再者，發達國家如美國的形勢，短期內並不能阿里巴巴有更良性有效的開疆闢土，所以我們認為，馬雲到了恰當的退休窗口。
整體而言：
1、馬雲是大戰略家，一直知道有所得便有所失，他不留戀權力，阿里巴巴的股權分配，公司治理等，被公認為互聯網公司最有管理效能和戰略的代表。
馬雲退休，是他主動選擇的結果。
2、經營企業，並不能最大化生命的價值，20年來的商界拼殺，已讓馬雲透支太多，隨著認知的擴大，馬雲發現了商界之外的世界，不管是教育還是公益，馬雲認為有可以延展他更大價值的地方。
馬雲退休，是從商業到人文的過程。商業中總有傷害，這需要後半生的人文投入來彌補，不管是早期資本主義大鱷卡內基、洛克菲勒，開創的慈善世界，還是現今企業大家如比爾•蓋茨，巴菲特，馬雲將開創出中國企業家到中國慈善家的新模式，將引領出中國企業家的新境界。
3、放眼5年、10年，阿里巴巴的想象空間並不能放下馬雲的宏大理想，越加複雜而微妙的環境，讓馬雲不得不考慮急流勇退，適可而止。
也就是說，馬雲退休，有某種被迫成分，如果再停留，再滯留，難保會有不利於阿里巴巴公司，或不利於馬雲本人的嚴重事件發生。
總之，馬雲退休，是勇者及智者的行為，是真正能上能退的榜樣，比較而言，王石的退休就是無奈之舉，是“頑”石所為。
“馬雲是馬雲，馬雲不是我，我才是我”，近期馬雲在接受採訪時如是說，現在，馬雲要真正去找回那個屬於自己的“我”了。
祝福他！
財經作家邱恆明
首先要糾正一點，馬雲不是“退休”，這次只是“辭任”阿里巴巴董事長的職務，這是有區別的。
另外，即便是辭任了阿里巴巴董事長的職務，但還是會指導阿里巴巴管理和業務發展，話句話說馬雲是去當“太上皇”去了。
這件事從實際影響來講不大，因為馬雲很早之間就已經不在插手阿里巴巴的日常管理工作了，但在象徵意義上卻很重大，阿里巴巴從此正式步入了“去馬雲”時代。
自從2013年辭任阿里巴巴CEO之後，留給馬雲交接阿里巴巴控制權的時間還是是很充裕的，這也不得不佩服馬雲的眼光。
至於馬雲為什麼在這個時候選擇退休，我們可以從這幾個方面去考慮:
1.可能是受劉強東性侵事件的刺激，這是馬雲辭任阿里巴巴董事長的直接原因之一，因為從劉強東性侵事件來看，一個過分強調英雄主義的企業就是在懸崖邊上行走，一旦稍有不慎，企業也將受到嚴重打擊，馬雲要在阿里巴巴內建立去英雄主義的科學管理模式。
2.這次辭任的時間選擇也很有趣，切好是在今年的教師節，大家應該都知道馬雲一直都有著教師夢，也曾多次在公開場合說到“最終還是要回到教師這一行”，那麼這一次的選擇，對於馬雲繼續自己的教師夢將會更加方便，也許今後大家在看到馬雲的身影，更多是在湖畔大學了。
3.阿里巴巴內部不VIE架構調整需求，目前阿里巴巴集團幾個大的產業是淘寶、天貓、阿里雲、菜鳥、優酷以及阿里巴巴技術公司，二期中5個VIE公司受馬雲控制的有4個，所以這次調整的核心就是將過多的個人控制，轉變為合夥人以及高管們集體控制，也就是上文所講的規避“關鍵人風險”。
4.再有一方面，就是馬雲選擇激流勇退，其實也是給阿里巴巴的發展加了一個“保險槓”，以阿里巴巴的體量一般小風小浪都沒事兒，但一旦出現任何重大危機，阿里巴巴合夥人將會是第一道屏障，如果不起作用，那個時候馬雲站出來將會成為拯救阿里巴巴的第二道屏障，就像柳傳志對於聯想的意義一樣，而馬雲能量更大。
5.最後，也可能跟馬雲的身體有關係，今年馬雲已經53歲，從企業家平均年齡來講還不算大，但考慮到這樣一個人控制著阿里巴巴商業帝國的絕大部分業務，那也是很恐怖的，馬雲曾說過，自己不會比比爾蓋茨有錢，但可以比他早點退休。當年比爾蓋茨是58歲退休，馬雲選擇早5年退休，也說的過去。
也許馬雲會有更多其他的考慮，以上是我個人看法，如果你喜歡，歡迎關注我的頭條號。
木石心志
9月10日，馬雲計劃在今天公佈接班人計劃。
首先，公佈接班人計劃並不等同於退休，與傳統的家族企業一代傳一代不同，馬雲選擇了更有責任的企業傳承方式，據公開數據顯示，家族內傳承的企業，只有22%過渡到第三代，只有10%過渡到第四代，可以看出，馬雲公佈接班人計劃，是希望選擇更適合阿里巴巴的領導者，而不是家族成員，是希望阿里巴巴能夠發展時間更長，承擔更多的社會責任，就像他當年說的，希望阿里巴巴能夠持續發展101年。
其次，公佈接班人計劃並不等同於退休，管理權的交接應該會持續很長一段時間，在這個時間段內，阿里巴巴內部可能會逐步重新梳理組織架構，將更多的管理權下放到不同的人手中，同時有目的培養和考驗下一個核心管理團隊的默契。
第三，9月10日是馬雲創建阿里巴巴的日子，也是他的生日，同時還是教師節，對於他來說，這是個極具意義的日子，在這個時候公佈接班人計劃，可以更好的體現出他渴望迴歸教育、公益的初心，這也意味著馬雲短期內仍然不會退休，只是選擇去做一些自己更喜歡的事。
當然，現在國內的經濟形勢嚴峻，來自國外的經濟壓力，特別是來自於中美貿易戰的壓力，給正在嘗試國際化的阿里巴巴帶來了很大的挑戰，這是個需要更年輕，更有想法和創造力的管理核心的時候，這個時候公佈接班人計劃，也能更好的激發出接班人的能力，更好的凝聚新的核心管理團隊。
所以，馬雲公佈接班人計劃，並不意味著退休，他也將繼續以新的身份影響著阿里巴巴。
［水文茶山 Hansel林大白］
Hansel林大白
有關馬雲離任的傳言，《紐約時報》並非唯一信源。同樣是在9月7日，彭博社一篇報道的開頭寫著：中國科技巨頭馬雲一直在為離開阿里巴巴集團以後的未來做鋪墊。報道中提到，馬雲在接受採訪時表示，自己正把更多時間和財富用於公益事業。
馬雲之前也退休過，不過是辭掉了CEO的職務，但是他依然是阿里巴巴最大的掌權人，因為阿里巴巴的股權制度決定了馬雲依然是阿里巴巴的實際控制人。恰逢最近是教師節，馬雲作為老師的身份更是增添了這份猜想。據阿里巴巴官方：明年今日馬雲將不再擔任董事局主席，CEO張勇接任。未來專注公益、教育，助力中小企業，年輕人和女性發展。
而馬雲才54歲，正是人生最為輝煌的時候，這時候急流勇退，回去乖乖當一個老師？不太現實，馬雲現在自身所具有的全球影響力本身就是財富，需要不斷地利用，不管是公眾還是公司或者國家，休息恐怕只是一種說辭。
但是馬雲會從阿里巴巴中抽身出來恐怕也有可能，因為現在馬雲的事情太多了，而承諾也太多了，比方說馬雲早在2013年將CEO職務交棒張勇後，已經從阿里巴巴的日常管理中抽離開來。
馬雲是一個戰略家，把他放在一個公司裡面擔任CEO實在是浪費，因為對於一家非常成熟，已經走上正軌的企業來說，馬雲已經不再是經營中必不可少的環節，馬雲不需要干預，阿里也可以完美的運轉。至於為什麼馬雲會選擇這個時候退休？
1）選好了合適的接班人
2）馬雲對外活動太多，時間太少，對公司經營幹預較少，已經是名存實亡；
3）馬雲希望能夠放開權力，讓年輕人嘗試；
4）馬雲自己是一個夢想家。
以股易金
阿里巴巴之於馬雲，那就是他的孩子，阿里有什麼優勢和劣勢，它的求來之路向何處去，達到什麼目標，我想馬雲比任何一個人都明白。
馬雲敢於在阿里巴巴最輝煌的時候，在自己仍然年輕力壯的54歲年齡時選擇退出阿里一線，這是一種超然的自信，同時也證明阿里是一個逐步走向了健康體系的國際型大企業。
對於企業管理來講，這就是企業家的最高境界，即使在我離開之後，依然能夠穩步的發展壯大，未來的阿里不再是強人企業，而是有一整套完備的管理運營體系和健康的企業文化。
中國的企業，不管大小，歷來都是強人色彩，一榮俱榮，一損俱損，強人倒了企業也就隨之倒掉。所以我們看到那些看上去很大的企業團隊，一但領頭人不在，接下來多半會日落西山，這也是我國企業為什麼老是出不是百年企業的根本原因。依靠強人，而不是依靠科學完備的管理體系。
強大的人，似乎都有一種與生俱來的迷之自信，總是過份迷信自我的能力，老想著自己無所不能，有著人定勝天的野心。其實不然，再強大的人，都不會青山常在，最終都會歸於塵土。而制度和體系卻可以不斷完善，可以永世長存。因而，企業要想發展百年老店，想要歷代屹立，最安全的方式就是依靠體系，這也是馬雲所講的傳承計劃。
馬雲的離開，是一種巨大的勇氣，也是對事物發展自然規律的敬畏，這一步，我想他在近些年就應該一直在考慮，直至做出最後的決定，他依然是自信的，但他的自信不是盲目的自我，而是對阿里巴巴這個運營體系的自信。
顯然，一直走在前列的馬雲，再次成為了領跑者。
元芳有看法
作為一個財經工作者，我近日也注意到了這個新聞，而且從各種新聞渠道也看到了馬雲先生的表態，且阿里巴巴官方稱，2019年9月10號，馬雲將不再擔任董事局主席，CEO張勇接任，看來馬雲先生退休的信息是真實的，絕非空穴來風。
在我看來，馬雲先生之所以選擇這個時候退休，主要基於三個因素：
首先，經過近二十年的發展，阿里巴巴創建合夥人機制，已完全能解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，並且阿里巴巴建立的一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，已完全能有效解開企業傳承發展的難題。對此，馬雲先生非常有信心，認為他退休不會影響阿里巴巴這家萬億級企業的繼續向前發展。
其次，以張勇為代表的新一批領導者已經成為阿里的中流砥柱， “合夥人制度”下人材梯隊中的“傑出商業領袖”已經湧現。同時，阿里巴巴已經擁有了多元、年輕的管理和人材梯隊。阿里的合夥人中有兩位“80後”（天貓技術負責人吳澤明和螞蟻金服副CTO胡喜）。淘寶總裁蔣凡是一名85後。阿里資深總監以上的核心管理人員中，“80後”佔到14%。阿里管理幹部和技術骨幹中，“80後”已經佔到80%，“90後”管理者已超過1400人，佔管理者總數的5%。 由此，馬雲先生在這種局面下，相信阿里巴巴能夠持續傳承組織文化的底氣，也是他做出今天這個決定的重要因素。
再次，這與馬雲先生當老師出生有一定影響，馬雲先興趣與人生理念，他很懷念做老師的日子，認為自己“做老師會做得比CEO好”。在幾天前的XIN公益大會上，馬雲再次說，教師是他最喜歡的職業，自己最後還是會回到老師這一行。這可能也是促使他退休的一個重要原因。
開偉觀察
現在已經是9月10號了哦，就看馬雲童鞋到底會不會宣佈“退休”嘍，若是公開此傳言，那咱祝福他；若是沒有這檔子事兒，《紐約時報》就要啪啪啪自己打自己臉咯。
對於這則傳言，小編本著端板凳旁觀，偶爾閒聊兩句的姿態，與大傢伙嘮嘮唄。我們假設馬雲現在選擇“退休”，那我們可以從以下幾點來進行解讀嘛：
1、為名：無慾無求了
這還用說啥，川普總統上任後見得第一個中國人就是馬雲；某次重要論壇後，幾大非洲國家總體挨個跟馬雲喝茶聊天；在國人眼裡，馬雲就是一個神奇的存在，中千萬創業青年眼中，馬雲就如圖騰般存在。
這個杭州城市走出的個子不高、其貌不揚的男子，用他超出常人的智慧，折服了全世界人民，我這麼說真的不誇張，他的商業帝國改變了中國商業史，締造這個龐大阿里體系的馬雲，還缺名氣麼？
是不是有點高處不勝寒啦？
2、為利：2000億身家夠花N輩子
在胡潤全球富豪榜上，馬雲以2000億人民幣身家，位列中國第4，全球第26位。
2000億啊，對於一個人來說，還有啥追求的嘞？現在跟馬雲說錢，是不是有點太內啥了，錢在他眼裡，應該就是一個數字而已了吧。
普通老百姓為了車貸、房貸、孩子、奶粉奔波的時候，馬雲面對2000億，或許怎麼用都不知道了，如果是正常生活所需，馬雲這些財富得管馬氏家族N輩子了吧。
因此，從這個角度來理解馬雲的退休，意義不大。
3、淘寶體系，弊端愈來愈明顯
小編叨叨半天就想說這句話：淘寶是有原罪的！
淘寶的出現，顛覆了中國人的消費習慣、線下商業體系，是的，沒錯，但是，隨著時間的推移，其產生的惡劣影響也逐漸顯現出來：
假貨橫行、偷稅漏稅、投資巨大、淘寶店運營舉步維艱……不要說什麼人類進入互聯網時代，就一切圍著互聯網轉，最起碼的商業道德不遵守，或者說一個有著嚴重管理漏洞的超級經濟體在一個國家運行著，幾乎“綁架”了多數國人，這絕對不是件好事兒。警方一次查獲淘寶賣家23噸假化妝品，預計130萬消費者受害這種事情，讓高調打假的阿里情何以堪。
記住，這可是一次的查繳行動……
並且，淘寶線上商業體對於線下實體店的衝擊，帶來的後果是極其嚴重的，暫且不說那些關店潮、倒閉潮是不是與淘寶真的有關係，光是那漏得跟篩子似的稅收，就夠阿里好好喝一壺了。
大家還記得每年的“雙11”，逐年幾百億、上千億暴增的、讓馬雲爸爸引以為傲的銷售數字，背後隱藏了多少虛假和水分，空洞的數字用力一擰，“嘩嘩”往下落水。
但是，作為靠低、小、散商戶起家的淘寶，想迅速擺脫這種局面，估計是難上加難，你以為馬雲不著急？
4、急流勇退，安心度晚年
如果說以上都還是一些表象的話，那接下來的事情，估計就有點內啥了……
馬雲涉足的產業比較多、交際的人群也很廣泛，比如黃有龍、趙薇夫婦、大師李一、王林等，高興的時候，玩把《功守道》吊打一眾武打明星，閒暇之餘跟這些明星藝人搞點投資啥的……
前段時間小崔在爆料“陰陽合同”時，有一張照片很引人回味：那張照片裡面是幾個人的合影，其中一個人的背影，跟馬雲很像……
現如今，有關部門正對范冰冰、黃曉明以及整個娛樂圈的稅收問題進行大刀闊斧地整頓，估計過不了多久，一些幕後大佬將被一個個清理出來。
對了，前些日子溫州樂清女孩被滴滴司機殺害的事件中，一幫湖畔大學的同學“心疼柳青”體紅遍網絡，引發國人一陣怒罵：人家命都沒了，你作為老總出個致歉聲明咋了？
扯遠了，咱們說馬雲退休的事兒呢。
現在，馬雲可以說要名有名、有錢有錢，啥都不缺了，整天奔波在商場多累啊，就如民間揣摩：他要回去當老師。
是的，縱橫沙場數十載，如今卸甲一身輕，從老師隊伍中來，回老師隊伍中去，安心度過晚年不挺好的嘛。
說一千道一萬，說不定天亮了一看，馬雲沒退休呢。哈哈
盛廷徵地拆遷律師
國家出臺了電子商務法，對阿里的影響是最大的。京東蘇寧多是自營，不存在稅務問題，所以電子商務法影響不到他們，但是淘寶多是小賣家，現在新法規的出臺導致最大的優勢喪失，可以預見的小賣家關店潮和漲價潮。現在淘寶的價格優勢已經不大了，而且缺乏體驗的購物環境已經不適應發展，現在又成本增加，對賣家的打擊是難以緩解的，受此影響，阿里的主營業務淘寶也會受影響，單單這一根稻草馬雲也不必擔心，但是新的個稅和社保政策將成為阿里巨大的累贅，眾所周知，阿里的體量巨大，員工眾多，也許短暫的業務困難還可以支撐，但是接踵而至的社保負擔絕對是雪上加霜，阿里想要自救，除了在業務上突破，就是裁員了，這種背景下，阿里的日子會不好過，進而影響支付寶和阿里系其他企業，馬雲辭去阿里董事長，可以間接避免阿里可能面臨的損失對支付寶和阿里系其他企業的衝擊。我認為這是刻意的逃避，不是流傳的所謂急流勇退。
