旬陽縣檢察院按照“抓黨建、帶隊建、促工作”的思路,以思想理論基礎建設為根本,以加強黨性教育為核心,以提高隊伍素能為目標,構建嚴密監督體系,黨建工作科學化水平不斷提升。
該院自覺樹立監督者更要接受監督的觀念,實行“三公開”、“三聯繫”、“三管理”,著力加強內外部監督。一是實行黨務、檢務、財務三公開。大力推行陽光黨務、陽光檢務、陽光財務,倡樹“陽光心態”,打造“陽光檢察”品牌。完善民主集中制、黨內情況通報制、重大決策徵求意見制,實行中層幹部列席黨組會議制度,以公開促公信,促進了議事決策的民主、科學。印製《檢務公開手冊》、《掃黑除惡專項鬥爭宣傳手冊》、《公益訴訟宣傳手冊》等業務宣傳資料,設置公開專欄、製作業務短片,組織開展檢察開放日活動,推行終結性法律文書公開和辦案信息網上查詢,真正讓檢察工作置於社會監督之下,陽光健康運行。制定《財務公開制度》,嚴格遵守財經紀律和中央八項規定,做到收支兩條線,重大項目支出集體研究,三公經費一季度一公開,不搞暗門,不留死角,真正做到陽光透明。二是強化代表、群眾、社會三聯繫。建立與人大代表、政協委員、人民監督員、民主監督員聯絡長效機制,邀請參加預防宣講、刑事救助、檢察宣告、法治宣傳、新聞發佈等活動,參觀辦案場所,瞭解辦案流程,主動接受監督。深入開展“五進兩服務”大走訪和“結親連心”活動,幹部走出去,群眾請進來,下訪巡防,送法上門,零距離幫助解決訴求,誠心誠意改進作風,接受監督。三是推行承諾、公示、問責三管理。把黨建與業務工作同謀劃、同部署、同監督、同考核,推行目標承諾、業績公示和問責獎懲管理,實行工作“晾曬”制度,要求每名黨員幹部都立足崗位職責公開承諾、履約踐諾,每月月底對部門主要業務指標、主要任務完成情況和幹警出勤、參會、違紀情況進行集中晾曬,接受評議。通過每月一小結、季度一總結、半年一彙報、全年公示目標任務完成情況,進行問責獎懲,直接與年度考核、評先樹優、幹部推選等工作掛鉤。
同時，堅持以人為本原則,把完善制度機制作為基礎,把解決思想認識問題和實際問題結合起來,抓實制度保障和組織保障。根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》規定,結合自身實際,先後修訂完善旬陽縣人民檢察院機關黨支部工作制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等6項制度,修訂機關黨支部書記、黨小組長等崗位職責,編印《黨員制度手冊》,每名黨員一本,作為學習工作必備,推動了黨建工作的制度化、規範化。積極做好退休黨員管理服務工作,副科級以上黨員幹部與退休黨員一一結對,每月至少聯繫一次,每季度上門“家訪、送學”一次,為老黨員贈送學習報刊,彙報工作情況,徵求意見建議,發揮工會組織作用,積極幫助生活困難黨員、退休黨員解決實際問題,加強人文關懷和情感認同,既有效解決了退休黨員的管理服務問題,也強化了在職黨員幹部對黨員身份的認同感。高度重視發展新黨員和培養入黨積極分子,建立35歲以下優秀青年後備人才庫,堅持高標準、嚴要求,通過組織推薦、群眾評議和個人自薦,推選優秀青年作為入黨積極分子,定期召開新老黨員交流座談會、組織外出學習,通過言傳身教和榜樣示範作用,幫助青年幹警打牢思想根基,堅定理想信念,提高黨性修養,近兩年先後有5名青年黨員成長為中層幹部,新培養入黨積極分子3名。來源：旬陽縣檢察院 作者：劉世文 李紅玉
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