旬阳县检察院按照“抓党建、带队建、促工作”的思路,以思想理论基础建设为根本,以加强党性教育为核心,以提高队伍素能为目标,构建严密监督体系,党建工作科学化水平不断提升。
该院自觉树立监督者更要接受监督的观念,实行“三公开”、“三联系”、“三管理”,着力加强内外部监督。一是实行党务、检务、财务三公开。大力推行阳光党务、阳光检务、阳光财务,倡树“阳光心态”,打造“阳光检察”品牌。完善民主集中制、党内情况通报制、重大决策征求意见制,实行中层干部列席党组会议制度,以公开促公信,促进了议事决策的民主、科学。印制《检务公开手册》、《扫黑除恶专项斗争宣传手册》、《公益诉讼宣传手册》等业务宣传资料,设置公开专栏、制作业务短片,组织开展检察开放日活动,推行终结性法律文书公开和办案信息网上查询,真正让检察工作置于社会监督之下,阳光健康运行。制定《财务公开制度》,严格遵守财经纪律和中央八项规定,做到收支两条线,重大项目支出集体研究,三公经费一季度一公开,不搞暗门,不留死角,真正做到阳光透明。二是强化代表、群众、社会三联系。建立与人大代表、政协委员、人民监督员、民主监督员联络长效机制,邀请参加预防宣讲、刑事救助、检察宣告、法治宣传、新闻发布等活动,参观办案场所,了解办案流程,主动接受监督。深入开展“五进两服务”大走访和“结亲连心”活动,干部走出去,群众请进来,下访巡防,送法上门,零距离帮助解决诉求,诚心诚意改进作风,接受监督。三是推行承诺、公示、问责三管理。把党建与业务工作同谋划、同部署、同监督、同考核,推行目标承诺、业绩公示和问责奖惩管理,实行工作“晾晒”制度,要求每名党员干部都立足岗位职责公开承诺、履约践诺,每月月底对部门主要业务指标、主要任务完成情况和干警出勤、参会、违纪情况进行集中晾晒,接受评议。通过每月一小结、季度一总结、半年一汇报、全年公示目标任务完成情况,进行问责奖惩,直接与年度考核、评先树优、干部推选等工作挂钩。
同时，坚持以人为本原则,把完善制度机制作为基础,把解决思想认识问题和实际问题结合起来,抓实制度保障和组织保障。根据《中国共产党党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定,结合自身实际,先后修订完善旬阳县人民检察院机关党支部工作制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等6项制度,修订机关党支部书记、党小组长等岗位职责,编印《党员制度手册》,每名党员一本,作为学习工作必备,推动了党建工作的制度化、规范化。积极做好退休党员管理服务工作,副科级以上党员干部与退休党员一一结对,每月至少联系一次,每季度上门“家访、送学”一次,为老党员赠送学习报刊,汇报工作情况,征求意见建议,发挥工会组织作用,积极帮助生活困难党员、退休党员解决实际问题,加强人文关怀和情感认同,既有效解决了退休党员的管理服务问题,也强化了在职党员干部对党员身份的认同感。高度重视发展新党员和培养入党积极分子,建立35岁以下优秀青年后备人才库,坚持高标准、严要求,通过组织推荐、群众评议和个人自荐,推选优秀青年作为入党积极分子,定期召开新老党员交流座谈会、组织外出学习,通过言传身教和榜样示范作用,帮助青年干警打牢思想根基,坚定理想信念,提高党性修养,近两年先后有5名青年党员成长为中层干部,新培养入党积极分子3名。来源：旬阳县检察院 作者：刘世文 李红玉
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