《在遠方》講的是快遞創業史，但是怎麼看都覺得不好看，今天終於知道為什麼了，因為男主角這個人太討厭了。
劇中姚遠是一個12歲失去雙親的孤兒，雖然在孤兒院長大，但是他樂天有幹勁有闖勁，講義氣又豪爽，這是他吸引女主路曉歐的地方，但分分合合直到42集，兩個人還是沒有結婚，為什麼？因為他自卑又剛愎自用，過於充滿理想主義，只憑一腔熱血來面對生活，導致事業和感情出現雙重挫折。
劇中兩條線，一條事業線，一條愛情線，先說事業線吧。
創業之初，他把自己塑造成一個領袖。
他是遠方快遞的核心，他的精神力量影響著每一位員工，他熱情，每天都打雞血一樣的鼓勵員工，和員工同吃同住。
當非典來臨的時候，他鼓起勇氣逆流而上，抓住機遇開拓市場找投資，吞併南方快遞，有魄力。但也開始展現出他的侷限性，用人情管理企業，把家族和老鄉拉入公司， 在公司逐步走上規模之路的時候，搞企業分封制度，以為靠人心可以換得人心，結果造成路曉歐的第一次出走。
汶川地震，路曉歐迴歸。對手將私拆包裹的事情曝光，造成一次大的危機公關，此刻的姚遠是打算如何面對的呢？他認為自己沒有錯，不認錯，不改。是深諳心理學的路曉歐通過正確的危機處理應對方式幫他解決了這個危機。此時他做為遠方快遞領袖的狂熱與偏執展現的越發明顯。
2008年全球金融危機來臨，從華爾街歸來的路曉歐一再勸告企業應該暫時收縮，他仍堅持擴張，堅信危機就是機會，導致公司資金鍊斷裂，經營陷入困境。此時的他，又拒絕裁員，把自己當成是員工的救世主，寧肯四處借債也要保證員工有收入，此時他領袖的權威性發揚的淋漓盡致。員工對他搞個人崇拜，他建立學校、食堂、宿舍，把員工家屬都弄到公司來上班，把企業弄成大雜燴。辦公室主任衝不出一杯能喝的咖啡，姚遠還以此自得，覺得並不影響來客對他的投資。
如果你是他的股東，你會不想撤回投資嗎？如果你是銀行，你還敢給他貸款嗎？生意場不是理想主義的天堂，是戰場，是博弈，是相互妥協與雙贏，哪有危機面前自己不傷毫髮的道理。
愛情上，他充分體現自己的愛無能。對於路曉歐，他自卑而自大，因為自卑所以不能允許意見不同的路曉歐參與到他的企業改制中，從開始的因自卑逃跑，到後來的有了自己的事業，彷彿他成長起來，配得上心愛的女人了，實際上呢？正如路曉歐所說的，這麼多年他一點都沒有成長。一個人如果因為自卑而逃避，因為逃避而拒絕面對，他永遠不能真正的成長，逃避只會把成長的時間無限期延後，直到有一天再不能逃避，還是得面對。
地震後回來的路曉歐竭盡全力幫他提升眼界和格局，幫他拓展企業發展思路，他拒絕，並要求她暫時在婚前做一個全職太太。面對不能坦誠交心的姚遠，路曉歐有一種無力感，他只想在她面前展示自己最好的一面，他的不堪與困境可以告訴劉愛蓮，告訴員工，但是不能告訴路曉歐，這讓倆人之間隔閡越來越深。
愛人的意義是在遇到困難的時候共同承擔，無論是物質還是精神，她應該是第一個毫無保留知道詳情的人。但是面對路曉歐，姚遠不想承認她的理念和能力，遇到觀念不同從來不深入溝通，只想按照自己的想法推行。這讓與他溝通的人出拳總打在棉花上，無力重新來過。
說他成熟吧，他拒絕與人溝通，只沉浸在妄想中。說他不成熟吧，他又是個講義氣且偉光正的人，給人豪氣沖天的感覺。若你對他又愛又恨，那應該是恨更多些，怒其不爭，恨其自大。
生活當中，若是遇見姚遠這樣的人，千萬不要做他的愛人，還是離他遠遠的吧，因為他太難溝通，耗盡力氣也是對牛彈琴。
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