紫罗兰77207541
我认为无论什么原因，只要在生产中死亡的都算工伤事故。建议咨询一下律师，依法维权。
李子观民生
死亡如果是由于自身原因，应当不属于工伤的工亡。如果是在48小时之内，应当可以比照工亡进行赔偿。
疫情期间，进行隔离，属企业依法履行义务，属于企业行为。但这不避难属于工作原因。
更多解释，欢迎关注我，查看我的问答，对工伤有比较专业和全面的解释。希望能够帮助到你。
精益现场点评TPM
首先要弄清楚去上班之前，到工作地首先隔离的，属于非正式上班中，这时突发死亡要求工伤认定会有很大的难度，最多工厂出于人道主义给你适当补偿。
赵祖军上海市
如果进厂后发生疫情病变，要求隔离是工厂愿意做给你做身体健康观察，应该是工厂负责任，如果没入厂发生疫情病变，只自乙负责自己。
董书林
应该算。
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