职场三哥
在职场，管理者与被管理者永远是矛盾的对立面，聪明的管理者会把工作与休闲清晰割离，这种割离工作时有利于上传下达，休闲时能与下属融洽相处，不会因是管理者而被孤立。
说领导离开大门后啥也不是的大有人在，这样低情商的人每个单位都有，不奇怪，这种牢骚话他们也只敢背后说，反正我自97年主持四百多员工的事业单位工作，到去年做为民营企业常务副总因病离职，没人当我面说过类似的话。
本人是把工作与休息剥离的很清楚的人，工作时间全力以赴，休息时非特殊情况不谈工作，同事们都知道我这个原则，包括董事长和总经理。我非常清楚离开公司大门我就一小市民，上有老下有小，我也从不打搅同事的生活。
工作么，安生立命，谨守职业道德，有付出才有回报，懂得这个道理也就安逸了。
在职场，发这种牢骚对自己绝没好处，一说明此人情商有待提高；二格局小，不堪重用；三；得罪君子无所谓，得罪小人够呛。
多学习多干事，管好破嘴，有利职场发展。
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