___葛某某
任何时候都不适合裸辞
作为一个年前离职的人，已经在家休息了两个月了，疫情下依然在家待着哪里都不能去。新的公司也没有通知什么时候才能上班。没有收入，感觉都不能买自己想要的东西，实在是太难了。
天秤座小魔女
2020年疫情下，千万不能裸辞哦！如果已经裸辞了那也没有办法了。那就一定要找一个合适的工作才去上班了，不然裸辞已经付出这么大的代价了，还去找一个凑合的工作就不值的了。
在我的职业生涯中，也有过裸辞的。那是在九十年代末期，我在一家台资企业任职的时候。因为和管理生产部门的台湾经理发生了冲突，当时我是负责品质部门的和生产现场本来也有些对立。一个部门要品质，一个部门要产量。对立是常事。但是因为品质问题和台湾经理对着干的，我是当时企业的第一人。
所以我被劝退了，当时劳动法也没那么健全的。所以我裸辞了，我也感到很痛快的，很快钱花完了，工作确还没有找到。最后还是朋友帮忙介绍了一份工作，虽然不是很满意但毕竟包吃包住也就去了。所以我特别不建议裸辞，太吃亏了呀！
题主你既然裸辞了，那就一定要规划好自己的下一份职业，什么工作适合你，薪资待遇需要多少，这位些你都考虑好了，再去求职，不要在勉强自己了。给自己多一点时间看看自己的能力是否能拿到更好更好的薪资待遇。
在找工作的同时，要针对自己的专业不断的提升和充电。要获取好的待遇，专业技能必须是要良好的，这样才能提升自己的求职竞争力。最后希望你能找到理想的工作，一定不要凑合哦。最好去做一个职业评估，这样求职就会更有方向和目标。
在现在这种情况下，一定不能裸辞。本来这几年经济就处在下行。现在疫情又这么严重。就业就更加的困难了，一旦裸辞就非常的吃亏。所以一定不要裸辞。
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职场江湖人
恒美设计狮
【如风观点】适不适合裸辞，在于一个人腰包带给来的底气，而不是疫情。大多数人都要为了柴米油盐而努力工作赚钱，不具备裸辞的条件。所以，我认为你不适合裸辞，大多数人都不适合。
一、适合裸辞的有一种：经济无忧、有方向有追求的人。
我有一个很好的的朋友，在德国企业做人力资源经理。记得，我在2017年离开公司之后，有次办完事经过她所在的公司，就进去一趟找她喝咖啡。到她办公室的时候，我羡慕的不得了，同是做人力资源的，同样在外企，差距那么的大。她一个人有个大办公室，这一点就让我羡慕的流口水了。
在2018年的时候，她和我说要辞职了。我第一反应是，这么好的工作还不好好珍惜。因为，2018年的时候，就业环境就不好了，华为裁员、甲骨文裁员等等大公司裁员的消息不断涌出来。
我觉得那时虽然不像当前的疫情和每个人息息相关，但是听到大企业裁员的消息，身为HR的我们，嗅觉是很灵敏的。就像一个人，在100米外看到一条蛇，而我们是10米的地方看到了蛇。
好友说：她要去西班牙了，去学西班牙语。我听了，这简直让我羡慕的想抱她大腿。事实上，我这个朋友大学时就在德国留学，所以，毕业回国后去了德国企业，从小白干到人力总监。
她之所以潇洒的裸辞，在别人开始为35岁的中年危机而焦虑，怕失业时，她却可以尊重内心的选择，去做想做的事情。
因为，她有良好的家庭背景。而且，工作这么久，她自己的积累也足可以让自己去海外生活几年的。
这种情况下，你没有经济带来的忧虑，还有积累的金钱、经验，有自己的生活目标和方向，那么裸辞与否，真的不重要了。如果说，朋友不具备说服力，那前两年，处在事业顶峰的董卿，离开央视去美国进修，我觉得是一个最有力的案例吧。
当然，如果是自己家人出了意外，必须回归家庭的话，那就另当别论了。
二、不适合裸辞的人有这三种类型
1、月光族是不适合裸辞的。
我们老一辈总喜欢积蓄存钱，现在的很多年轻喜欢学习西方人，提前消费。就是工资还没发，已经提前支出了。等发了工资，还各种账单。这种人毫无积蓄的意识，说实在的是没有抗风险的能力。
疫情之下，不管你工作与否总有固定的支出，比如吃饭、出行、网络费、房租费等等。没有房贷车贷的还好，如果房贷车贷都要月月还款的人，一定不能裸辞。要知道，本来的就业环境就不乐观，加上疫情，让就业环境是雪上加霜。辞了职，找到一份工作是需要时间的。
否则，各种铺天盖地的账单，会让你亚历山大到吃不消，睡不着。
2、工作爬坡期的人不适合裸辞。
现在的职业发展早就不是以前了，父母一辈可能在一个工厂一个岗位上一待就是一辈子。而现在，就早不是以前爬梯子的时代，实现自我的途径非常多，而且，职业的发展也可左可右，按照《向前一步》中说的，现在是“格子”时代，就是可以按照自己的发展计划，选择的余地非常广阔。
但，前提是这对有一定的职场经验和能力强的人来说是可以的，对于职场新人和那些处在爬坡期的人是不适合裸辞的。
3、工作中玻璃心的人不适合裸辞。
不得不说职场就是江湖，如果你是玻璃心的话，是特别不占优势的。有些职场人，在工作中稍微受了领导一句批评，同事一个没及帮忙，或者觉得工作又难度，自己干不来就想辞职走人。
职场哪里都一样，无非有的企业文化好些而已。对那些受了委屈，能力偏弱的人，就要调整自己的心态，在现在的岗位上把面临的问题解决掉，才是对自己最好的提升和积累。
综上，适合裸辞的永远属于少数人。你我大多数人都要生活，为柴米油盐、住房交通而努力工作挣钱，所以，疫情下，大多数人不适合裸辞啊。
职场教练如风
个人观点2020年疫情下，裸不裸辞不在于疫情更多在于自身情况。
适合裸辞的人
1、个人经济状况不差钱，经济负担比较轻。
如果自身家庭经济条件还不错，也有其他的经济来源，并且目前家庭负担也不是很重的话可以裸辞，这样对自己生活影响也不是很大可以裸辞。
2、个人工作技能能力比较强，且在某一领域吃香。
如果自身职业技能能力比较强，在某一领域很吃香市场需求也很大即使换了一个工作也会很快找到另一家合适的工作甚至福利待遇都比之前的要好的多可以适合裸辞去尝试一下。
3、个人刚毕业工资比较低。
如果自身是一个刚从大学校园走上职场的小白，还处在一个学习积累社会经验及工作经验的阶段，如果在这家公司没有自己可学的东西，且工资也不是很高可以选择裸辞找一家适合自己学习发展的新公司。
4、个人就职小公司也没多大发展工资也不是很高。
如果自身一直在一家小公司上班，公司福利待遇都很一般工资也不是很高，如果自身条件还行影响不大，可以选择裸辞找个比之前相对好的公司应该比较容易。
5、个人受疫情影响复工困难，考虑到自身健康问题。
如果考虑到自己的工作地方在疫情比较严重的地区，且复工返回比较困难有担心自己被传染可以考虑裸辞，毕竟生命安全最重要。
不适合裸辞的人
1、个人经济来源比较紧张，且生活负担比较重。
如果自身家庭条件一般，目前需要用钱的地方还很大个人不建议裸辞，一旦离职意味着马上就没有经济来源，可以考虑先找好下家在申请离职。
2、工作能力一般，离职后也不确定是否可以找到更多的工作。
如果自身工作能力很一般，也没有一技之长建议先不要考虑离职可以先边上班边学习提升自己的个人技能，等到自己更方面都有所提升了再考虑离职，不然即使离职了找工作也会浪费很多时间得不偿失。
3、公司福利待遇都很好，自己的收入还不错。
如果目前就是的公司各方面待遇都很好，自己的收入也可以个人建议不要裸辞，除非自己能力很强找工作很容易，不然离职后再想找到和之前类似的公司相对来说比较困难。
总结：2020年疫情下，裸不裸辞不在于疫情更多在于自身个人状况。
追梦者HR
前程无忧锦囊君为您解答：
根据“2020年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，当被问及“你最近一次跳槽的方式是什么”时，57.4%的人选择了裸辞。尽管这个比例相比去年有所下降，跌了6.6个百分点，意味着敢裸辞的人变少了，但整体上看仍是选择裸辞者居多。而面对今年的特殊情况，不少裸辞者的计划被打乱，陷入了“进退两难”的尴尬境地，比如以下三位，一起来听听他们近期的心路历程。
春节前拿完年终奖后裸辞的小X
裸辞空白期：1个月左右
其实辞职这件事我已经想了很久了，但碍于年终奖还没到手，不甘心太早走，就拖到了年末。春节前，年终奖也下发了，心里想着干脆趁机回老家多待一段时间，等元宵节过后开始找工作应该正是时候，一咬牙一跺脚就爽快辞职了。人算不如天算，谁能想到今年的春节那么与众不同呢？元宵节后，我工作的城市多数企业都没彻底复工，异地返回还要隔离14天，原本的求职计划被迫搁置。看着不少人“带薪宅家”，说不“酸”是不现实的。但我这个人还算比较乐观的，至少拿了年终奖让我有等下去的资本，另外这次折腾完就能知道哪些公司是相对靠谱和坚挺的，毕竟“只有当大潮退去的时候，你才能知道谁在‘裸泳’”。
被录用但难以入职的小Y
裸辞空白期：4个月左右
我其实算不上是主动裸辞的，主要是公司撑不下去解散了，所以也就被迫失业了。这几年的工作经历也让我觉得市场上的公司太过动荡，不太稳定，尤其是经历了这次公司破产，坚定了我“求安定”的决心。思来想去，还是有编制的工作比较符合人生下一阶段的规划，于是开始报考事业单位的工作。春节前恰好结束了某个职位的面试环节，一直怀着忐忑的心情等待着结果，而由于这次春节的意外延长，我的忐忑期也格外得久。也就这几天，刚收到消息说我的综合成绩排名第一，并且询问了我的入职意愿，目前为止都算是好消息，但坏消息是由于这次疫情的影响，接下来的一系列体检、政审、名单公示、最终入职等工作都要延期，何时启动待定……看来没有固定工资的日子还要持续一段时间，希望我的“小金库”还能撑得住吧！
脱产1年考研的小K
裸辞空白期：1年左右
我工作了几年后，总觉得职场上遇到了瓶颈，目前所做的工作也不是特别满意，直接转行又找不到机会，于是就想要走考研这条路，期待再次获得“应届生”的身份，拥有“重新开始”的机会。知道考研很艰辛，自认没有工作和备考兼顾的能力，在攒好一笔钱后，选择了裸辞，就这样开始了我脱产备考的日子。眼看着１年的时间慢慢过去，也参加了2019年的考研初试，但隐隐感觉这次发挥不太好，很可能“上不了岸”，而出成绩的时间又延期了，心里有点慌。趁着等考试结果的间隙，想着做两手准备的打算，我尝试着投了几份简历，但不知道是还没正式招聘还是我的简历不过关，回音寥寥无几。幸好之前攒的那笔钱还有结余，不至于让我“喝西北风”，只希望这个阶段快点过去，结果是好是坏也早点给我个痛快吧。
无忧总结：
以上三个案例虽然情况各有差异，但共同点都是裸辞空白期尚未结束，今年的疫情也对他们的规划产生了极大的影响，可见裸辞者的“抗风险能力”是比较差的，遭遇客观意外所带来的负面影响远远高于在职者。在这里给仍然想要裸辞的人们三个忠告：
钱包要鼓
经济储备可以减轻很多空白期时的生存压力，也是对抗风险的“定心丸”，根据前程无忧以往的调查，至少准备3-6个月工资为宜，当然多多益善。
心态要稳
在裸辞空白期内，心态是会渐渐产生变化的，从轻松到焦虑也许就在几天之内，但你始终要明白，稳定的情绪和好的心态才会让你在求职时发挥得更好。良好的作息时间、不断地获取知识、更新技能也许可以在一定程度上缓解焦虑感。
目标要明
也许你裸辞前没有想明白自己的目标，那么裸辞后请充分思考后找到属于自己的规划和目标，别浪费了难得的审视时间。
2020年别裸辞！不妨先跟着锦囊君先看看工作机会在哪里
工作机会最多的地方：这些城市在热招！
让我们先来聚焦各城市的职位招聘情况。根据前程无忧统计数据显示，在一线城市中，上海一如既往地保持着全国最高的企业招聘需求，月平均网上发布职位数占全国总职位发布数的12.1%；广州排在第二位，与上海仅差0.4%；北京的职位招聘量相比年初下跌了二个排名，暂居第六。
注意：热门城市平均薪酬公布，80%工作机会在这些城市！
日前，前程无忧人力资源调研中心针对2019年第四季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研，结果显示2019年第四季度27个热门城市平均薪酬较上一季度均微弱增长。分析认为第四季度正值年终结算，项目收尾阶段，员工年终考核部分兑现，在一定程度上拉高了各城市薪酬。“最受求职者欢迎跳槽城市”榜单榜首，深圳紧随上海、广州，跻身前三之列。
前程无忧锦囊君：疫情当下，经济情况难以估摸，裸辞有风险，锦囊君希望大家还是先找好下家再辞职最为妥当。
无忧求职锦囊
2020年疫情下，适合裸辞吗？我的观点是：不适合裸辞。当前疫情仍然没有解除，有一份工作先干着，总比无所事事要好。无论什么时候，我都不建议“裸辞”。
当前如果没有一家单位，没有一个单位出具工作证明，进入工作地的城市都很难。另外，由于受到疫情影响，很多企业面临困境，都有大规模裁员的情况，所以现在找工作也是一件很困难的事儿。
既然如此，不如在原单位继续努力，总比裸辞之后盲人瞎马、漫无目的的好得多。在职场上不能随着自己的性格，贸然做出决定，尤其实在抗击疫情的关键时期，能够和企业同呼吸共命运，说不好还能拼的一个升职加薪的机会。
而抗击疫情的形势如此紧张，假如裸辞之后，连面试的机会都会很难找。因为疫情的发展，仍然不允许有人员的大量聚集，所以即使很多企业缺人，也不会在这个时候大量招聘，都会在内部挖潜来解决困难。
结语：
总之，这时候应该以稳定为主，等到疫情结束之后，如果实在不愿意在单位工作，再想办法“骑驴找马”才是最好的选择。裸辞对于任何一个从业者来说，“裸辞”在什么时候都不是一种理智的决定，何况在这个全民抗击疫情的紧要关头。
成熟的职场人会对现实条件和形势进行充分的评估，然后再做出决定，希望题主能够慎重行事。职场如江湖，且行且珍惜！
率职之言
需要结合自己的实际情况来决定，看一下自己是否有经济压力，有房贷，车贷的压力，有没有存款，是否能维持家庭的支出！存款能保证自己能找到下一个工作，家庭生活质量不受任何的影响。想换工作的话，需要问自己几个问题。
第一，现在这个公司的待遇如何？有没有晋升空间？在工作中有受到委屈？换一家公司的话，待遇能比现在公司的待遇高？有更多的晋升的空间！
第二，换工作这个周期是多长，几个月。现在已经是3月份了，疫情结束还没有具体的时间，换工作的到岗时间周期是多长？
总之，换工作要按照自己的实际情况来，不能盲目地去做，需要考虑清楚之后再做！
幸运的爱美女孩
疫情是对我们全国人民共同的考验。特别是在疫情地区的被隔离的人。
有班不能上，有的甚至被裁。也有一部分人想辞工。特别是裸辞的人。
考虑裸辞的人，一是疫情的严重性，让他明白了挣钱固然重要，但是生命是最重要的。毕竟在这场疫情中已经让那么多人失去了生命。宅在家的时间也有那么多时间陪伴家人。有一首歌《一晃就老了》唱出了许多人的心声。小孩也一晃就长大了。再不陪陪小孩，就不能见证他们最美好的时光了，多陪陪父母，多尽尽孝心。
二是不想再在外面漂泊了。人就像一叶浮萍，随波逐流，无法生根。漂泊久了，也想家了，多年积攒的人脉和经验，也让自己有了创业的冲动。人就差心一横，狠心地逼自己一把，不然无法知道自己的潜力在哪里，不能一直蹉跎岁月。朋友圈经常流行的一句话就是：只争朝夕，不负韶华。
适不适合裸辞，就看你自己考虑好了没有，想好了，就往前冲。疫情结束后就是你大展宏图的大好时间。加油！
陪老婆幸福一辈子的镭
说实话，不建议裸辞，虽然我朋友就是裸辞的，但那种滋味经历过才有深刻的体会。
现在因为疫情，本来金三银四的求职季，看起来并没有那么乐观，从各大招聘网站来看，招聘职位只是往年的三到四成，受疫情影响，66%的人已经调整求职计划。
很多人都在观望，原本打算跳槽的人，已经推迟了计划。还有一部分人则处于迷茫的状态........
目前的形势就是，原本的经济寒冬还没有迎来复苏，又受到疫情的影响，更多企业的生存显得更加困难，部分企业开始减少开支，甚至开始变相裁员，更多的人失去了保障。
