01 疫情，展露社畜底色？
众所周知，日韩疫情已经很严重了，韩国更是成为除了中国之外最严重的疫区，每天新增的人数，也是让人看得异常揪心。截至发稿，韩国又一所监狱的人被确诊，情况更加不容乐观。
但最开始还有很多韩国人不重视。有的人觉得，因为中国人口基数大，所以感染和死亡病例才这么多，数据这么吓人。
到了现在，还有的韩国人，即使明知疫情严重，也不敢跟老板提在家办公，害怕失去珍贵的工作机会，是否戴口罩都要听老板的意思。
经济，始终是绕不开韩国社会的因素。以三星为代表的财阀，就牢牢占据韩国人的生命当中。毕竟，如今的语境下，只要提起韩国，也是基本离不开财阀。
过去甚至有句话：韩国人一生，都无法避免三件事：死亡、税收和三星。
但更重要的是，一面是拍出《寄生虫》的韩国电影，一面还是如剧情一样魔幻的韩国现实。
能看出，一边骂他，一边又需要他，这是属于韩国人民面对财阀的奇幻场面。
在韩国，无论是刚毕业的，还是打工多年的，只要没有家庭雄厚的背景，很难说会能实现什么人生翻盘。
韩国普通的年轻人，在面对真实职场的实际反应，也是一个不可忽视的原因。
韩国大型招聘网站Saramin2017年度的调查显示，韩国上班族中，93.8%“有过抱病上班的经历”，最主要的理由是“怕被上司盯上，因为要看上司眼色行事”。
其余理由包括“找不到替班的人”、“害怕给同事添麻烦”、“要完成的工作太多”、“大家都在忍”等等。
近年来，也出现与“社畜”相对应的新生词“弃休族”——泛指那些放弃休息、为公司卖命打工的上班族。
蚍蜉撼树，一直是外界对韩国各种纪录片、示威群众行为特点的总结。
韩国的普通人咒骂上司、咒骂资本家的同时，又一直在依赖资本，仿佛完全感受不到自己的无能。
我觉得更重要的，其实还在于韩国普通人的精神状态，与实际行动完全是相逆的。
这种不敢与老板公然抗争的心态，久而久之，就会失去更多判断与行动能力，最后只能成为仅敢在同圈层群体面前的叫嚣者。
而且，比起即使辛苦还能换来回报的打工，更恐怖的是，本应是招聘旺季的时候，地主家的余粮也不多了，连打工都没得打。
02 寄生的弊病
这次的新冠病毒也是世界级的。东京奥运、戛纳电影节…….一系列的国际活动都或将受到打击，每个背后都关联诸多雄厚企业，也牵动庞大数量的就业问题。
即使是财阀，最近也并不好过。三星在去年第三季度运营利润就下跌60.2%，其他韩国巨头也差不多，相应招聘也一样会受到牵连。
最近连着几年，韩国的就业都不容乐观。2018年10月，韩国统计厅14日发布数据显示，今年第三季度韩国月均失业人数达到106.5万人。这是月均失业人口数时隔19年超过百万，创下1999年以来最高值。
2019年依旧没有好转。失业人数按年增加13.4万人，达到113.3万人；青年人失业情况严重，失业率按年上升0.6个百分点，达到10%。数据显示，8月就业人口为2690.7万人，按年仅新增3000人，连续7个月不足10万人。
近年来，关于互联网大厂缩招的声音屡出不绝，我一个大厂的朋友说过，原本想着年底辞职，不过因为一些原因没有辞职，现在也非常庆幸。
如果年底就辞职，由于疫情影响，今时不同往日，即使手握大厂简历，能找到下家估计都得是五六月份的事了，中间没有工资的几个月如何度过，不知道。
基于大环境，以及互联网行业整体处于“去泡沫化”的阶段，如今所谓的失业，已经不再是无能者的专属，就算此前在互联网大厂担任高管、年薪百万，一旦辞职，也可能会面临找不到工作的窘境。
另一方面，即使是临时换个工作，无论是从待遇，还是个人成长，如果公司都不景气的情况下，也让裸辞的成本变得更高。
弱肉强食的法则一直都存在，只不过是在疫情或危机面前，表现的更明显而已。
不过，也不能光看结果，就得出命运不公平、时运不济等悲观论调。不乏有人会拿这次疫情当中，公司有多少积蓄、能挺多长时间来判断公司能力。
但实际上，公司选择创业的时间、背景也非常重要，那些在2016年、2017年就创业的公司，除了创始人不会太能瞎折腾、收入非过分依赖线下业务的话，到2020年也都能有一定的财务积蓄基础，也不会显得过于脆弱。
而相反，如果是去年刚创业的，手头就会更紧，甚至很有可能熬不过眼下一个月，但不代表这个公司的商业模式、社会价值一定是有问题的。
任何一个公司的运行，都是按照规律性进行，时间越久、积蓄越富、底气越足。
从个人的角度，最近几年，的确是对毕业生、求职者来说更艰难的阶段。
去年的招聘，就一直伴随大厂缩招、临时毁约等信息，到了今年，疫情的到来，也更是雪上加霜，有人资机构做了调研，企业的招聘需求同比下降了72%，简历的投递数量也同比下降了83%，金九银十的招聘季，也不香了。
但，如果眼光放长远来看，对于年轻人来说，刚毕业时求职就一帆风顺，也未必是件好事。
每个毕业生不一定都能有安身立命的技能，可能有的还对互联网、商业社会一无所知。
如果懵懵懂懂就进了某个行业，完全没有任何反思与了解的情况下，浑浑噩噩的度过青春头好几年，最后才发现自己选错了路，这种情况一样很可怕。
相反，刚毕业时候苦一些，赶上了社会的重大转折，有时间来反思自己到底适合什么，也能意识到自己的不足，对职业选择更加谨慎，等到真正步入职场之路时，也能更加坦然一些。
此外，那些过去在公司混日子、仗着“寄生”于公司获得温饱的，和这次疫情中一直称自己只能得到基本工资的，也是一类人。
毕竟，在发生疫情的一个多月，也是真没怎么工作，更不用提给公司创造什么效益了。
所以，与其老是抱怨大环境不好，最大的可能还是怨气使错了地方。
03 避免寄生，但也不排斥忙碌
这段日子宅在家的时候，很多人又闲、又没钱。于是大家都开始怀念上班、怀念曾经讨厌极了的工位，甚至连堵车的日子都开始想念。
我从来都不会排斥忙碌。
一提起忙碌，很多人总是会觉得这应该是年轻人才承受的，也总以为只有底层社畜才会这样。
以此相反的是，很多人对财富自由者，或者是脱离打工意义上的人群的想象是，可以混吃等死，光躺着就能挣钱。
事实完全不是这样。
实际上，我见过年赚四五百万的小老板，手机用5s的、苹果键盘基本都已经被敲烂的，平板充电线坏了用胶布粘的，各种都有。
之所以不换、不修的原因，是因为他们的心思完全不在这里。
每天都要为各种事奔忙，无论是员工还是客户，他们基本都要操心，也不能不操心。
那些当上老板，或年薪百万就可以各种轻松悠闲的人，反正我是没见过。
唯一的不同，可能就是他们工作起来，比社畜更得心应手而已。
实际上，这些人在过去就比别人吃了更多的苦，付出更多的心力，等到赚了一些钱的时候，不仅不会乱花钱，也会更加聚焦在工作上，也就是所谓的，实现自己的人生价值。
在这次疫情下，虽然相关业务也都会受到冲击，但他们的抱怨几乎没有。
这才是奋斗的意义，也是为什么明知可能买不起房，但人们还是愿意一毕业就去大城市，愿意努力的原因。
但韩国显然并不是。
想进名企，大概率就意味着最好父母有相关的雄厚背景；想创业，有那么多韩国财阀压着，创业者想要实现弯道超车也非常困难。美国《福布斯》杂志曾指出，韩国的创业成本为人均GDP的15.6%，与中国、美国、英国相比都要高得多。
忙碌不可怕，可怕的是，到了快退休的年龄，还在为了钱忙碌。
看这个数据就知道，根据韩国人权委员会的调查的结果，全韩国55-79岁的就业人口突破740万人，其中70-75岁老人的就业比例达33%。
70岁以上的生活什么概念，放在中国，早就是在家、或养老院里跳跳广场舞的日子了，而绝对不是要去送外卖、司机、装修工人。
不是对这些职业有什么偏见，而是这样的职业，本身更看重的是人的体力价值，客观而言，年纪过大的人本身就不适合这样的工作要求。
错乱的社会职业安置，只能导致错乱的国民生态，以及更加贫瘠的国民经济现实。
在韩国，65-75岁老人的贫穷比例高达42.7%，76岁以上的贫穷比例超过60%，有54%的退休人员无退休金可领。
即使忙碌，也换不回同等的回报，陷入西西弗斯窘境，这才是最可怕的。
2020开年的这次疫情，或许应该让更多年轻人更清醒了。
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