受疫情影響，企業復工復產面臨諸多難題。在當前我區部署一手抓疫情防控、一手抓經濟社會發展的新形勢下，區教體局將支持企業復工復產作為教體系統打贏防疫戰的又一重要陣地。 根據《關於做好職業院校學生頂崗實習支持企業復工復產的通知》（浙教防控辦函〔2020〕18號），在2月20日下發我區《關於有序開展職校學生頂崗實習支持企業復工復產的通知》。3月3日，區教體局又出臺《關於進一步深化產教融合推動中職學校全力支持企業復工復產的意見》，有序推進學生頂崗實習和線上企業員工培訓工作。
截至3月3日，區職業中專和區職教中心（技工學校）兩所職校已有150多名學生成為服務地方經濟的生力軍，積極投入復工復產的大潮之中，另有千名企業員工通過職校搭建的線上平臺，開展復產復工必需的安全培訓。在這個特殊時期，我區職校正用實際行動書寫新時代職教的責任擔當，也為我區企業復工戰“加碼”職教力量。
圖為區職教中心（技工學校）領導關心慰問頂崗實習的學生
職校生頂崗實習，為企業帶來“及時雨”
浙江臥龍電氣集團股份有限公司EV電機事業本部內，樊鴻堅一身工裝、戴著口罩，正在全神貫注進行全自動電加工生產線上下料機器人操作。
樊鴻堅是區職教中心（技工學校）2017級機電專業的學生，也是浙江臥龍電氣集團股份有限公司新能源汽車動力電機生產崗位的一名實習生。12天前，他在收到學校發出的“鼓勵實習生恢復頂崗實習工作”的號召後，主動按下了寒假停止鍵，回到了熟悉的工作崗位上。
“雖然我只是頂崗實習，但這裡的工作對我來說並不陌生。”樊鴻堅告訴記者，因為企業和學校有密切合作，他年前就曾在臥龍電氣實習，儼然就是個“熟練工”，“雖然不能奮戰在防疫第一線，既然企業需要我們，那就貢獻自己一份微小的力量，幫助企業生產。”
圖為崗位上的區職教中心（技工學校）頂崗實習學生
樊鴻堅一起回到臥龍電氣車間的，還有他的同學馮坷、羅凱文、沈琦等。盼來了恢復頂崗實習的職校生，EV電機事業本部副總經理、高級工程師楊勇喜出望外，“這真是‘及時雨’啊！我們的智能化程度高，要招人補缺口並不容易，這些學生接受過專業理論學習和操作實踐，職業生涯規劃崗位定位準，實踐動手能力強。希望他們能進一步用心鑽研，畢業後能留在公司裡，成為公司的技術骨幹。”
據悉，目前區職教中心（技工學校）共有70多名學生參與頂崗實習，主要在浙江國邦藥業公司等疫情防控必需品製造企業，臥龍集團、陽光集團等製造業重點企業，以及入駐e遊小鎮的各電商平臺工作。
圖為認真工作中的職業中專頂崗實習學生
“哪裡需要我們，我們就在哪裡上崗。” 這是特殊時期我區職校生的熱切回應。區職業中專在收到浙江泰富無縫鋼管有限公司提出的用工邀請後，僅用50小時，就派出20餘名機械專業頂崗實習學生，解決了企業用工的燃眉之急，被企業譽為“雪中送炭”之舉。同樣，在紹興華泰銅業有限公司，區職業中專9名機械專業實習生的到來，讓人力資源經理鬆了一口氣。在區職業中專校長張建平看來，作為職業學校，全力支持企業復工復產義不容辭，既能服務學生成長，又能精準支持企業復工，是雙贏之舉。
截至3月3日，區職業中專已有近百名學生在41家企業參與頂崗實習，另有78名學生已提交復工申請，正在加快審核中，即日就將進入原頂崗實習企業，緩解企業復工復產用工荒。
疫情防控不鬆勁，為學生穿上“防護衣”
面對龐大的頂崗實習學生群體，如何將疫情威脅降到最低？我區兩所職校積極行動，為學生穿上“防護衣”，讓疫情防控不鬆勁。
區職業中專在前期對實習生健康狀況摸排跟蹤，實行“日報告”、“零報告”的基礎上，對學生的助企復工意願進行認真細緻的調研，並指導學生獲取健康碼，在徵得家長同意後指導符合條件的實習生在科學防疫的同時，積極參與到企業復工復產工作中去。同時，在學校層面建立了“學校-專業系部-班級-班組”四級管理網絡，由學校分管領導帶隊負責，與企業“點對點”做好聯動聯防機制，確保實習工作平穩有序。
區職教中心（技工學校）實訓處主任錢凱超介紹，該校主動對接了一批防控措施到位、風險較低的企業，並鼓勵學生到疫情防控必需、重點項目建設施工及其他涉及重要國計民生的相關企業開展頂崗實習。符合頂崗實習條件的學生可通過學校“學習通”實習管理平臺遠程申報，學校接到學生申請單後，在徵得學生監護人同意下，一律開綠燈，允許學生恢復在符合相關要求企業的頂崗實習。
“我校還建立了實習學生疫情防控聯動機制，確保頂崗實習學生的日常管理、預防教育、生活保障和安全防護工作，確保頂崗實習學生身體健康和生命安全。”錢凱超說。
圖為頂崗實習學生晨檢中
“此次頂崗實習對於學校來說也是一個展誠心、強合作的契機，希望能借此進一步加強與實習企業特別是緊密型企業的合作共生關係，深入推進校企合作產教融合，提升學校的社會服務能力。”區職教中心（技工學校）校長甘建國表示，學校還將構建相應的表彰獎勵機制，引導學生在積極響應企業復工生產的現實需求基礎上，進一步樹立正確的勞動觀念和就業理念，爭做技術能手，儘早在工作崗位上找到技能人才“人生出彩”的機會，閃耀新一代工匠的青春力量。
線上培訓便捷有效，為復工紮緊“安全網”
受疫情影響，今年春節大多數企業放假時間長、停產時間長。老員工安全生產的弦繃得不是那麼緊了，新員工的上崗前培訓又不能集中開展，安全教育培訓如何組織？
早在2月17日，區職業中專就與上海君睿信息技術有限公司展開合作，為復工復產企業提供“復工復產安全培訓”網上培訓解決方案，響應各級應急管理部門有關“企業復工復產前按規定必須開展的全員安全教育培訓工作，也應當避免人員聚集，鼓勵採用網絡培訓方式進行”的要求。
區職業中專提供的免費在線技術培訓服務涵蓋特種設備、食品安全生產基礎知識、事故分析、事故預防培訓、現場生產標準和遵守的制度法規、應急基礎知識、復工復產的安全措施、復工主要危險因素等，基本能滿足我區企業復工復產的安全生產和技術培訓需求。
“此次公益在線培訓在安全生產培訓的基礎上，又增加了肺炎防疫、安全急救勞動維權、疫情防控等知識，從安全防護到企業認同再到職業化塑造三方面著手，為新員工們迅速轉變角色、適應工作提供有力工具和強勁動力。”浙江龍盛集團培訓負責人阮潔瑩說。
圖為職業中專教師錄製培訓視頻
“此次網上培訓由復工復產安全培訓‘網上培訓後臺管理’和復工復產安全培訓‘網上培訓微信公眾號’兩部分組成。”區職業中專培訓工作分管負責人朱烈江介紹，企業員工通過掃描微信二維碼關注和手機註冊就可以進行學習，學校網上培訓後臺管理相關數據也可實時查詢，導出相關企業員工復工復產安全培訓記錄明細，報送區應急管理局。同時，對有需要進行員工新證取證培訓的企業，學校創建自主的網絡培訓考試平臺，建成從網上報名到網上考試取證的完整全鏈條平臺，疫情解除後再補辦相關培訓手續，給予了員工考取新證最大便捷。
“在線培訓可以通過電腦或手機隨時隨地學習，安全方便又快捷，平臺內容豐富，針對性強，給我們一線員工帶來了實實在在的收穫。”浙江閏土新材料有限公司員工汪嶽鋒在培訓後給出了這樣的高度評價。
圖為企業員工接受線上培訓
截至目前，區職業中專的復工復產安全在線公益培訓在線學習人數已超2000人次。學校組織新取證、複審在線培訓班5個，學員207名，其中，焊工培訓班41人，危險化學品安全作業培訓班106人，危化負責人（安管員）培訓班38人，低壓電工培訓班22人。
疫情期間，區職教中心（技工學校）也積極行動起來，創新合作模式。近日，該校為上虞賓館量身定製了疫情之下酒店員工職業技能在線培訓提升項目培訓方案，開發研製了在線職業技能培訓技術服務平臺和培訓課程，並簽訂了酒店員工培訓合作協議書。
圖為區職教中心（技工學校）和上虞賓館簽訂酒店員工培訓合作協議書
“公司將緊緊依託區職教中心（技工學校）的教育資源，校企合作，雙方攜手戰‘疫’，全員進行酒店服務標準與管理細節、客房品質服務和酒店疫情管理與安全管控三大系列課程35課時的線上培訓，以切實提高公司員工職業素養及職業技能。”上虞賓館總經理王桂蘭說，“校企合作，我們共同努力，堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰。”
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