一、
機緣巧合當老闆李總作為一製衣廠的老闆，2015年由於業務的發展需要，需要將盈利的製衣廠找人員進行接手管理，李總見工廠中工作的曾某與陳某兩夫妻，為人勤奮機靈，是接手製衣廠最便捷的人才。因此李總示意讓曾某與陳某接管工廠，並且雙方簽訂一份承攬合同，讓曾某與陳某低價承攬了工廠的業務，將客戶交給曾某與陳某溝通管理。並一步一步教他們做相應的製衣業務，讓他們慢慢當上了老闆，從月入幾千到月入幾萬。
二、合同期滿現危機
在承攬合同期臨近期滿時，李總準備正式放手讓曾某與陳某獨自經營之際，核查工廠單據和財務數據時發現曾某與陳某經營期間不僅沒有及時報稅，還將部分賬目處理得不清楚，企圖省幾千塊錢，工廠也被工商局列入了異常名單。一旦唯一的客戶不再下單，就等同於窮途末路。李總預見到如果直接放手讓曾某與陳某管理，可能會因為經營不善、工商處罰而導致製衣廠快速倒閉。如何讓製衣廠不至於在曾某與陳某手上倒閉，妥善地將製衣廠從危機中解放出來成了難題。畢竟之前有合同約定在先，即使是出於好心，曾某與陳某亦不一定能被接受。
三、初步調解陷僵局
李總在多次協商無果的情況下委託了譚紅斌律師辦理此案，譚紅斌律師分析了案件的整體形勢，認為當前狀況下，如果雙方繼續矛盾，拖延不進行處理，製衣廠也將會因為無法繼續生產，而陷入經營困難。譚紅斌律師迅速向曾某與陳某出具了一份律師函，律師函中從法律及情理清晰闡明瞭曾某、陳某的事實及法律上的認識錯誤，並組織曾某、陳某與李總一同到律師事務所進行三方的協商調解。但雙方在第一次溝通的過程中並未能如期達成共識，造成調解陷入了前所未有的僵局。
四、巧妙化解現轉機
譚紅斌律師分析了事實與現狀，發現工廠客戶這邊已經因為雙方的矛盾停止結算，工廠陷入了停運狀態。譚紅斌律師這時便採用案外人的身份，從現實意義上給曾某與陳某分析，若繼續矛盾，工廠不能運行，萬一客戶另外找廠家生產了，不就成了鷸蚌相爭，漁翁得利了嗎？曾某與陳某也漸漸接受了該說法，亦明白了譚紅斌律師陳述的均言之有理。之後再次安排了調解，第二次調解過程中譚紅斌律師分析了事實與現狀，讓曾某與陳某能站於李總的角度看問題，充分闡明李總的本意，更將當前大局向李總、曾某與陳某同時闡明，讓曾某與陳某明白到繼續一意孤行最終受害的將是他們自己，且令這幾年的努力都將付之一炬。後來再經過幾方當事人幾次反覆商議後，曾某與陳某從理論和心理上都折服。最終李總與曾某、陳某站在一個相互理解的高度上進行了協商，譚紅斌律師協助雙方製作了協議書，供雙方遵守，避免了雙方的再次爆發矛盾，保護了雙方的利益，並實現了當事人的目的。定紛止戈！
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