职场如战场，很多时候，本来认真工作的你，却发现最后没有很大的升职的空间，甚至有时候领导都不愿意待见，没有无缘无故的爱也没有没有无缘无故的恨，一定某些原因做的过于出位了。
小涛在公司七年的单位老员工了，在各方面都很好，每一次领导给小涛安排了项目的时候，让小涛带着自己的团队去做这个项目，他是一个非常干练的人，对着工作重来都乐意接受，但是有着自己的一套的标准，都会量化考核这个工作可行性，还有明确的做事标准，所以团队的人虎狼之师的称号，不达目标，不罢休。清晰的目标，与团队一起努力。
再给给领导的汇报内容，一定有着不同的方案，会以实际的情况思考这些问题，每一个问题给出一种解决方案，重点放在结果上，所以他的主抓结果，对于每一个细节都会分享出来，都会细说他的流程。
每次项目的完成的，都是一次反思，哪些问题需要思考，问题出在那，所以在工作处理上都比较完美。某一次项目进展的时候，本来是由领导去回报这个工作的流程，抢先发言，虽然项目进展的时候，表现了自己的，但老领导却忘记了，把领导的功劳给抢了，这就是功高震主，那么领导就十分尴尬了，自然对于你的表现的就越是不喜欢，所以在单位上如何说话适合而止，才是关键。
由于太敬业太出众，那么工作上早晚败给人情世故，别人就会说你不好接触。
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