雁儿在林梢
企业养老保险和灵活就业人员养老保险本身就是一种保险，不存在合并不合并的问题。
我们国家两种养老保险，一种叫做城镇职工基本养老保险，一种叫做城乡居民养老保险。
城镇职工基本养老保险，就是最广泛的企业养老保险。国家在社会保险法中规定，职工应当参加基本养老保险，由企业和职工本人共同承担保险费用。
灵活就业人员，无雇工的个体工商户，非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。自己承担基本养老保险费用。
实际上我们常说的企业职工保险是包含了基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业在内的5项保险。
国家允许灵活就业人员自己参加基本养老和基本医疗保险，一些地区还可以参加生育保险。未来生育保险要并入基本医疗保险，这几乎已经成了趋势。
既然是一种保险就可以有效衔接。养老保险本身是累积缴费，到退休年龄，缴费满足15年就可以按月领取养老金待遇。
但是全国各地灵活就业人员和企业人员也有一定的不同，主要是指个别地区女性灵活就业人员是55岁退休。
当然国家对灵活就业人员参保，也会以相应的就业扶持待遇。比如是4050就业困难人员的，可以领取3年到5年的灵活就业人员社保补贴，能够有效降低负担。
不过最终养老金计算都是一致的，使用全国统一的养老金计算公式。
所以，放心好了，两种保险可以有效衔接。
暖心人社
比如有个朋友某甲，年轻的在外地企业上班，企业为其缴纳了养老保险，现在家乡各项条件好了，其年龄大了，回到家乡，以灵活就业人员缴纳养老保险。
按照国办发［2009］66号文件《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》规定，其按灵活就业人员在户籍地办理了参保缴费，在其退休前，其在外地企业期间缴纳的养老保险可以转回户籍地社保经办机构，缴费年限合并计算，缴费金额个人账户储存额全额转移，单位缴费部分，以个人1998年1月1日以后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移到户籍地社保经办机构。
如果某甲年轻时，在外地几个城市企业上过班，缴纳过养老保险，可以分别转回户籍地其按城镇灵活就业人员缴纳社保费用的社保经办机构。缴费年限可以合并计算，个人缴费金额全部合并，统筹账户缴费金额按规定比例转移接续后合并。
按城镇居民养老保险缴纳的养老费用都可以转移接续，金额可以合并，但按城镇居民缴纳社保的年限不能与企业职工缴纳社保的年限合并计算，也不能与灵活就业人员缴纳社保的年限合并。
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正哥说民生
目前主流的养老保险类型，有城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。按照参保人员类型的不同，城镇职工基本养老保险又可分为机关事业单位人员基本养老保险、企业人员基本养老保险、灵活就业人员基本养老保险。
企业人员养老保险和灵活就业人员养老保险合并，存在一个误区。灵活就业人员养老保险，是参保人以灵活就业的身份参加城镇职工基本养老保险的一种参保方式。灵活就业人员养老保险累计缴费满15年，达到退休年龄后，可以按照城镇职工养老金水平发放养老待遇。这两者本身不存在能否合并的问题。
参保人在企业工作，用人单位会给员工缴纳城镇职工养老保险费用。参保人是灵活就业人员，以个人身份进行自主缴费，同时缴纳企业和个人的养老保险费用，退休后就能到更高水平的养老金。
从经济角度来讲，以灵活就业人员的身份参加职工养老保险是不划算的，这个问题以前已经分析过了。从参保人员数量的角度来讲，以灵活就业人员身份参加职工养老保险的数量不多，绝大部分都是企业职工。
灵活就业人员参加城乡居民养老保险，最低每年仅需要缴费100元，缴满15年也不会造成太大的经济压力。退休后，如果每年缴费100元，那么养老待遇是很低的，中西部地区每月不会超过200元养老金，无法保障最基本的生活水平，这时候“多缴多得”的性质就体现出来了。
灵活就业人员参加城镇职工养老保险，以社会平均工资的60%为缴费基数，每月缴费20%。在缴纳的20%的费用中，只有8%能进入个人账户，相比企业人员就要每月多缴纳12%的养老金。缴费水平比企业人员更高，退休后养老待遇水平与企业人员相同，是很不划算的。
因此，在条件允许的情况下，尽量入职公司参加城镇职工养老保险。当然，个体户、工厂老板等不在我们的讨论范围之内。
重庆中公教育
不存在合并的问题，这是一个误区，都叫城镇职工基本养老保险。
第一，都同属于城镇职工养老保险。
企业养老保险实际没有这个叫法，也没有灵活就业人员养老保险的说法。在我国的养老保险体系中，只有两种养老保险，即城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。在城镇职工养老保险中，又分为单位缴纳和个人缴纳两个部分，单位缴纳的叫城镇在岗职工，个人缴纳叫灵活就业人员。
第二，缴费方式有差别。
在城镇职工养老保险中，在岗职工采用的是单位缴费和个人缴费相结合的方式，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，每月由用人单位代扣代缴；而没有全日制工作人员，可以灵活就业人员身份办理缴纳城镇养老保险，其缴费比例为28%，由于没有单位，所以一般由个人全部承担，但是很多地方对灵活就业人员缴纳养老保险有优惠政策，多地都实行缴纳20%的政策，降低灵活就业人员的经济负担。
第三，退休办理渠道基本相同。
城镇职工养老保险缴费达到规定的缴费年限，达到法定的退休年龄，都可以直接到社保部门申请办理退休，只是以灵活就业人员身份办理的女性，要55岁才能退休，而在岗职工女性50岁就可以办理退休。
综上所述，企业养老保险和灵活就业养老保险这个提法是不准确的，准确的提法是城镇职工基本养老保险，这里面就包含了城镇在岗职工和灵活就业人员两种缴费方式和缴费群体。
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目前主流的养老保险类型，有城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。按照参保人员类型的不同，城镇职工基本养老保险又可分为机关事业单位人员基本养老保险、企业人员基本养老保险、灵活就业人员基本养老保险。
企业人员养老保险和灵活就业人员养老保险合并，存在一个误区。灵活就业人员养老保险，是参保人以灵活就业的身份参加城镇职工基本养老保险的一种参保方式。灵活就业人员养老保险累计缴费满15年，达到退休年龄后，可以按照城镇职工养老金水平发放养老待遇。这两者本身不存在能否合并的问题。
参保人在企业工作，用人单位会给员工缴纳城镇职工养老保险费用。参保人是灵活就业人员，以个人身份进行自主缴费，同时缴纳企业和个人的养老保险费用，退休后就能到更高水平的养老金。
从经济角度来讲，以灵活就业人员的身份参加职工养老保险是不划算的，这个问题以前已经分析过了。从参保人员数量的角度来讲，以灵活就业人员身份参加职工养老保险的数量不多，绝大部分都是企业职工。
灵活就业人员参加城乡居民养老保险，最低每年仅需要缴费100元，缴满15年也不会造成太大的经济压力。退休后，如果每年缴费100元，那么养老待遇是很低的，中西部地区每月不会超过200元养老金，无法保障最基本的生活水平，这时候“多缴多得”的性质就体现出来了。
灵活就业人员参加城镇职工养老保险，以社会平均工资的60%为缴费基数，每月缴费20%。在缴纳的20%的费用中，只有8%能进入个人账户，相比企业人员就要每月多缴纳12%的养老金。缴费水平比企业人员更高，退休后养老待遇水平与企业人员相同，是很不划算的。
因此，在条件允许的情况下，尽量入职公司参加城镇职工养老保险。当然，个体户、工厂老板等不在我们的讨论范围之内。
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结论：企业养老保险和灵活就业养老保险本身同属职工社保体系，只是参保身份不同。
社保分类
我们目前的社保保障体系有两部分组成，第一个部分职工社保保障体系，第二个部分城乡居民社保保障体系，第一个是主体，第二个是辅助，职工保障体系是针对上班族，职业人群，而城乡居民针对的是非职业人群和农村人群。而且职工社保的待遇也比城乡居民的好些，一般来说只有参与职工社保，到了退休年龄，社保不够缴费年限的才会转为居民社保继续缴纳养老保险，实现退休养老。这两个保障体系完成了我们的基础福利保障制度的覆盖。而且十多年来，无论是职工社保还是城乡居民社保，养老金的待遇到在普遍提升。
职工社保参与方式
一般 来说，职工社保有两种参与方式，第一种在单位上班，属于在职人群，由单位参保，个人缴费和单位缴费组成社保缴费模式，一般都是五险。第二种缴费模式，是灵活就业人士参保身份参与职工保障，职业不稳定，变动较多的，这种方式就是自己缴费，单位不参与保费交纳，不承担。一般都是职工和医保保险两个，有时候有失业保险，属于三险的模式，社保的覆盖比较少，但是医保账户和养老金账户的待遇没有大差别。职工社保参保不管外地，本地都而已只要有工作地单位，而灵活就业就必须本地户口，参与社保缴费。无论是在职职工还是灵活就业职工，养老保险计算领取的公式是同样的，而如果符合条件，比如4050情况的的人群，还会给与一定补贴。整体来说灵活就业和在职员工缴纳社保都是同一类。
综上，你会如何寻找社保保险购买方式，评论区交流吧
路人蚁
楼主您好，企业养老保险和灵活就业养老保险，它实际上是属于同一种养老保险，当然是可以进行累计合并计算缴费年限的。
因为企业在职职工参保的养老保险，它是属于职工养老保险的范畴，而作为灵活就业人员自己去参保的，这个养老保险也是属于职工养老保险的范畴，所以说他们是属于同一类的养老保险，他们之间是可以自由的转移，累计合并计算缴费年限的。
一般情况下作为企业在职职工来讲。那么下岗以后没有找到新的工作单位，是完全可以以这个灵活就业的身份来缴纳职工养老保险的待遇。当然在灵活就业身份缴纳之前，实际上你可以将你的个人社保由原工作单位转移出来，继续交费就可以了。这样的话你的这个企业在职的养老保险和，你的灵活就业养老保险就可以合并到一起计算。
等到将来你再实现二次就业以后，那么你的这个灵活就业的养老保险又可以转移到新的工作单位继续参保，所以说他们之间的转移合并都是完全能够进行的，是没有任何问题的，当然中间如果出现了断交的缴费年限那么这个断交的缴费年限是不能够累计计算缴费年限，你要么进行补交，要么主动放弃。
社保小达人
这是个简单的话题，但是对于自媒体创作者而言，是怀抱着感恩之心来写下以下这段些话的。因为这是一个关键的节点，这一个节点带来了莫大的喜悦。最大的喜悦在于，粉丝突破了九万，而问答的阅读接近了近6亿。
这个问题其实简单，现有的养老保险体系中只有两种，一个是城镇职工基本养老保险，另一个是城乡居民养老保险。前者面对并轨后的机关事业及企业职工，后者面对城市自谋职业者及广大的农民。
灵活就业人员就是，以企业职工的身份投保，但却是自由选择生存方向的人员，他们享受了城镇职工基本养老保险的待遇，承担了跟城镇职工不一样的保费支付模式。可以说，他们的付出更多，他们的期待也更多，当然他们的付出也更多。
正常的城镇职工基本养老保险，从前单位承提了20%的缴费比例，而在5月1日社保降费之后，单位承担了16%的缴费比例，加之职工个人承担的8%的缴费比例，二者相加是24%的比例。而灵活就业者，从前承担了20%自主缴费，现在亦是如此。总而言之，比有单位的人缴费压力是大了许多。
企业养老保险和灵活就业养老保险能不能合并，就是一个伪命题，这二者本来就是一体的，何必说它们是分开的？所以说这个问题其实简单，在同一模式下，说到差别，只是缴费方面单位有没有承担一部分，只是承保的五险到了灵活就员人员变成养老保险与医疗保险的两险，顶多是增加了失业险的三险，而其余的一切相同。
本是同根生，差别自然小。作为答题者，分享知识超越了其他的欲望，知识就是力量，才是知只分享者的动力。不要伤害这种动力，需要支持这种冲动。
感谢每一位阅读者，可能答案不一定十分正确，但作为答题者，一定是努力让答案接近正确。
波士财经
如果是国有企业破产下岗的国家又没有安排就业自己打工的各人交社保，医保的有单位档案的必须应该享受企业社保，单位医疗，因为他们是改革开放没有分享利润的劳动者，在社会上默默打工多数是保洁，洗碗工，工资待遇低，生活质量差，国家应补十年之内就退休社保20%个人交8%办医保卡，享受高速经济发展成果。
顺其自然292913709195
灵活就业人员保险本身就属于城镇职工养老保险范畴，只是有单位由单位出社会统筹，现在缴费比例16%，个人只需负8%，而灵活就业人员2o%全由自己缴，保险制度，按揭制度，各种商业保险…中国人真聪明，
