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我女儿选调生，重本研究生，持有CPA证，省公务员。因工资太低，想辞职，大家怎么看？
关于辞职的事情，最好慎重一些。
为什么？一是现在的工作难找。二是现在的好工作难找。三是频繁跳槽虽然能够有所经历，但不一定能够留下厚重的资历，毕竟在一个单位工作，资历是比较重要的，而资历当中，又隐藏着极重的人脉。
首先，从你女儿的条件和工作岗位来看，应是很有前途的。
研究生，CPA证，说明你女儿在能力方面不错，至少积累了一定的知识，可以在工作中一展所长，除非只是学了一些死知识，不会在实践中融会贯通，可能就会有些吃力。
而选调生、省公务员，自然是当前公务员队伍当中的优质类别了。选调生是基于优秀者、少数者的一种选拔，一般会被有关部门所青睐，能够比其他公务员要多一些机会、多一些平台，这种机会与平台是非常难得的。
而作为省公务员，更是难得的很。有不少选调生，其实都分到了基层，真正想要出头，尤其是调到省里，那是难上加难。
其次，当一名省级公务员，不要过于纠结工资待遇的事情，虽然不会发财，但也还算体面。
公务员明面上的工资收入的确不是很高，但是为什么能够吸引众多大学生报考，当然有其优势。一是稳定舒适；二是福利较好；三是地位较高；四是资源较多。这四个方面，如果你换作另外的职业，可能就需要更多的工资来代替，也还不一定能够代替得了。
就拿一些福利来说，比如奖励、补贴之类的，比如五险两金，有的企业就不一定能够落实得非常好。
或许有的企业工资收入很高，但是你工作上的付出，恐怕也非同一般，工作量、工作压力也是相当之大的。像互联网公司盛行的“996”工作制。
最后，作为一名女儿的父母，究竟希望女儿过上怎样的生活？成就怎样的事业？或许也值得掂量。
这个世界，的确有不少成功的女性，但却也要付出男性难以想象的艰难。什么才算事业的成功？什么才算幸福的生活？
是不是一定要获得高收入，才算事业成就？是不是一定要有巨额存款、住豪宅、开豪车，才算过上幸福生活？
如果是这样想的，当然要离开公务员队伍，因为当官就不能发财，发财就不要当官。那就要选择去创业，创业就会有机遇，当然也会有风险，而且还会有极大的艰辛。
这一切，都是要想好的。
而更多的还要考虑女儿的个性、能力、特点，究竟适合怎样的工作？究竟适合怎样的生活？恐怕还得多听听她本人的意见。
碧翰烽
给您讲一个我朋友的例子吧。
非常漂亮的姑娘，欧洲留学回来，设计类专业，归国后任职于知名建筑大学，妥妥的人生赢家。
工作不到两年，在一片质疑之中辞去高校稳定的工作去创业做微商，卖自己设计的珠宝产品。
到如今四年了，她开了家不小的公司，产品从珠宝到皮具到化妆品不断扩展。
每次和她聊天，我都能感受到她的激情。她总是在想着如何扩展自己的产品，即使有的产品很难打通销售渠道。
用她的话说，遇到卖不出去的东西她就兴奋。
永远不安于现状，喜欢创新和挑战，是我对她最大的感受。
回到您女儿的身上。
从您的描述看来，您的女儿应该也是有能力且不安于现状的人。
体制内的工作对她就是温水煮青蛙，当她身上的激情被琐碎的工作磨平，她一定会后悔。
我非常理解父母希望儿女平平稳稳过一生的想法，但是有的人天生注定的爱折腾，比如马云不爱折腾能有今天的阿里吗？
您的女儿不管从生理还是心理年龄都足够有能力为自己的未来做决定，父母还是尊重孩子的意见比较好。
况且，做出辞职的决定对她来说也一定是经历了内心的挣扎，如果这时候父母还不理解，她的内心一定更加痛苦。
祝福这位姑娘。
魏博士
这个问题最关键的还得看你女儿的人生目标与价值取向，旁人建议都是瞎扯蛋！
我的一个高中同学，2004年的时候从北京的一个重点大学研究生毕业。
当时他的很多同学都纷纷出国留学，后来他的不少同学都进入了跨国企业工作，整天在天上飞来飞去。
07年我的这个高中同学从北京回到重庆来发展，当时他立志要进入世界500强企业工作。
于是他向那些在重庆的世界500强企业逐一求职应聘，前前后后花费了一年时间，都没有能够成功进入他所理想的公司。
结果这段求职时间，把他整个人搞得疲惫不堪，甚至自己都有些怀疑人生了。无奈之下，我的这位同学只好选择公务员考试。幸运的是他一次考试成功，进入了警察系统，这才让他彻底摆脱了那段艰难的求职生活。
原本对于考公务员他并不感兴趣，而是一心想进入跨国企业工作！因为他在艰难的求职过程中，曾经去帮过别人做公考枪手。没想到他最后还是不得不选择这条并不喜欢的公务员道路。
有些事情并不是我们想象的那么简单，只有经历之后才会真正的明白自己到底有多大的差距。
因此建议你的女儿，还是好好的衡量一下自我的个人能力与综合素质，再说吧！像你女儿的这种学历条件，现在的职场工作中多了去。
只要不后悔自己的决定，一切的选择都应值得尊重。路是自己选择的，哪怕是跪着也要把它走完。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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视职场
我朋友的女儿华中科技毕业，前年考上选调生，到县里的某个机关工作。由于是新人，自然安排的工作就多，加班加到很晚，有时候周六周日都不休息。
新员工如此，老员工也并不轻松。由于工作关系，我经常到县里或教育局送取文件，公务员真的很忙，不论什么时间去，都在忙着工作。那些有职务的科局级干部更是忙得焦头烂额的。
选调生提职比较快，但是工作会很累。工资并不高，可能一线或者东部一些省区工资比较高，大部分地方也就是四五千元的工资。
行政级别与专业技术相比更难获得。正科级别的工资相当于中级职称，副处相当于副高。要想在行政上获得正科级别绝不是一件容易的事，大部分人混到退休也弄不上个正科级别。
像题主所说的持有CPA证即注册会计师证的，应该直接能定个中级职称吧。收入上，有注册会计师证的，不管是到大公司任职还是到事务所，一年20万都是妥妥的，而且是没有风险的。
就是一般的企业的会计，往往会兼职两三个公司的会计。熟练的，只是月初用两三天就能把兼职公司的活干完，这些兼职收入就能抵得上公务员的工资收入。
女孩子搞行政升迁还是比较难的，除非拥有较高的能力，确实能够独挡一面。男的也是，有能力的话，领导会主动提拔你的，毕竟有能力的人太少，尤其能够具有领导才能的不多。如果确实有这方面的才能，就搞行政，不然就窝才了;如果上学连班长都没当过，我还是建议进入企业为好。
爱河北人
重本研究生，cpa这两项说明您的女儿很优秀，学习能力很强。我讲两个朋友的真实例子。
01
朋友A211本科，后来发奋学习，考上了清华大学的研究生，再后来上了武汉大学的博士生。
毕业的时候，毅然选择了省的“定向选调”。
A：“当我要毕业的时候，已经收到了很多公司的offer，薪金很可观，但是我都没去”
“因为随着学历的增长，我想体验农村到底是什么样” 
“如果我选择了企业，我的人生就一直在大城市生活了么？是不是对自己人生的辜负？”
“我也受学而优则仕思想的熏陶，我想在体制内做点什么，哪怕工资少，生活拮据，我也是有准备的。”
我大概记住了他这几句话，之后他毅然选择定向选调，刚开始两年都在基层锻炼，体验他想体验的生活，虽然不知道待遇如何，但可以肯定的是一定不如在公司的福利高。
02
朋友B是重点大学研究生毕业，而后又出国留学两年，回来成功在一家大学做老师。 
但因为老公和家里都在这所大学的隔壁县城，她在怀孕期不想在颠簸，于是和家里商量这辞职。
她的妈妈说：“打车才一个多小时就到，也算有个正经工作，别辞职了。”
她：“来回的往返我太累了，何况现在我做海外代购已经小有规模，每月能有四五万收入。再加上自己托福培训，根本不缺老师那四五千块。”
她妈妈：“那都不是正经工作，也不稳定，不如你这个大学老师好。”
经过朋友B的权衡，她还是选择了辞职。
1、其实如何抉择还是看您闺女
每个人都有每个人的想法和追求，她也是成年人了，又如此的优秀，她的事就让他做主就好。但凡如此优秀的人，做什么也不会太差。
2、体制内本身工资也不高
体制内工资，只能算是一般城市的中等偏上水平，如果要想薪资可观，体制内缺少不适合她。
3、高学历或许应该有大抱负
想当初您的女儿重点毕业，投身选调生的队伍，肯定不是一时冲动吧。
因为了解的都知道“选调生”作为后备干部，是培养的重点对象。
其实对于体制内的高学历人才，或许应该树立长远的目标，不被一时的困难吓到，真真切切为事业发光发热。
我是小凌子
小凌子悟职场
公务员，好升迁，如果很优秀，运气好，退休前说不定是正省级的大员了。
老陈50508
其实主要看你的女儿看重的是什么吧，自身条件很不错，省选调生（公务员）也是很多人艳羡的铁饭碗，感觉怎么发展都有自己的路子走，所以主要看自己的追求是什么吧。
我朋友的妹妹， 也是985研究生毕业，前几年考的非定向选调生，去了广东梅州一个落后的小山区，快递送不到，几乎没有任何娱乐设施，生活条件也非常差，那个时候她心态都崩了，后来两年服务期一满，她就离职到大城市来了，在企业也混的不错，年薪现在至少也二三十万了。
选调生有选调生的好处
题主你女儿是省选调生，首先是公务员，有编制，其次选调生会被组织作为后备人才重点培养，提升速度比一般的公务员快，参加遴选的有更的竞争优势。而且比其他公务员少一年的试用期，也就是说工资定级会快一年。又有CPA证书，评定职称上也有优势。
所以我觉得当前工资低是暂时的，如果去的单位平台不错，倒还是可以再呆呆，如果有关系的话，更不应该走，看看能不能补充到更好的单位去。
如果当前平台差，自己也想出来发展，建议辞职
其实你女儿自身的条件是很优秀的，基本吊打80%的职场人，重本研究生，还考取了CPA证书，光这个证书，含金量就很高的，我朋友学会计的，考了好几年了，至今还是只考过了1科。
所以如果只从收入上来分析，有CPA证书，去很多大公司和事务所就职，都不成问题，在一二线城市，年薪30万很正常，如果自己另外接项目做，一年下来，一百万都很常见。
小结
总的来说，怎么选择没有对错之分，主要看你女儿更看重的东西是什么吧，如果想要高工资那就离职，如果觉得这个平台好，这个身份难得，那不妨好好表现，熬一熬，等待提拔机会。
感谢阅读，公司资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！
心念HR
我朋友副处级干部，女儿北师大生物专业本科毕业后以第一的成绩考入副省级省会城市市食药局，工作出众能力强，三年后提拔成副科长。但感觉体制内工资虽稳定但收入不高，难以实现自己的人生价值，工作压力也不小，受约束的太多，断然辞职考了研究生。
我儿子高考成绩超重本线50分，已投挡军校(我也是军校毕业)，但不是非常想去，因个性散漫受不了约束怕给我丢脸，就放弃了上军校，但又考不上985，便留学美国，目前已顺利毕业且已工作，虽然耗尽了我所有(包括两套小房子)，但孩子学到了知识，增长了才干，为以后的人生打下了坚实的基础。
所以现在的孩子，公务员这个职业对他们吸引力不大，99%的人从20多岁进入单位就能看到退休时的样子。如果孩子能力强，有闯劲，还是在她喜欢的地方去打拼吧。
天之蓝41118
有温度有灵感的高校人才真经为你解答。
985、211高校研究生，有注会证书，通过选调生进入省直机关，这妥妥的是别人家的孩子，题主有这样的女儿，一定感到非常自豪。
现在，女儿因为工资太低，想要辞职，这对父母来说一定是一件很难理解的事情，好好的铁饭碗，有地位又有面子，怎么就不要了呢？但是，孩子有孩子的想法。所以，要想解决题主的烦恼，必须与孩子做一次沟通。
首先要了解孩子的职业想法
不知道当年女儿选择公务员这条路，是她自己的选择还是家庭的选择，是否经过深思熟虑，你女儿是否具有在机关部门脱颖而出的能力（比如口才、写作能力、为人处事能力等等）。如果题主的女儿有这样的能力，也是自己决定考选调生，那她对这一职业也一定有所了解，也有一定的心理准备。选择公务员的人通常就是三种想法，一是稳定，二是有社会地位和权力感，三是可以做一些事情。其实这三种想法与钱都没有必然联系，一开始就奔着钱去考公务员的人很少很少。也就是说，如果她自己选择了公务员，就应该能接受公务员收入一般这个现实。
但如果孩子本人这方面能力并不强，将来职业发展前景不乐观，又或者当年是受父母之命考的公务员，现在出现厌倦心理，想要逃离也是非常正常的。目前公务员的工作强度都比较大，据我了解，省、市两级政府机关的人员编制普遍紧张，公务员要求高管理严，工作压力特别大，有人戏称：上面千条线，下面一根针，上面千把刀，下面一颗头。如果想要晋升，还需要付出更多，这对一个女生来说，意味着要牺牲很多个人生活，甚至家庭。
其次，要了解孩子对收入待遇的想法
总的来说，公务员的收入在所在城市处于中等，甚至偏上一点点。虽然每月工资条上的数额不多，但年底还会有一些补贴或者精神文明奖励。不过相对而言，县级城市的公务员虽工资绝对数少，但在当地的收入水平属于中偏高；而一线城市以及省会城市的公务员，虽绝对值多，但相对所在城市的收入水平却是偏低的。
真经曾在机关借调过，那些公务员的一年的收入才够在办公地周边买一平房子，如果没有福利房的话，日子过得也是挺绝望的。
而如果题主的女儿不做公务员，她有注会证书，可以去会计事务所，以她名校的背景，完全可以去普华永道等四大会计事务所去求职试试，这些公司工作强度并没有想象那么大，对员工也不是想辞就辞，职业发展还是挺稳定的。至于收入，三倍于公务员应该是可以做到的。如果题主女儿认为自己挣钱花起来更舒服，那显然，做公务员不如去企业。
最后，女儿已经成年，应尊重她的想法
女儿都已经研究生毕业一段时间了，又在省机关这样的高平台工作，相信也见识了社会上的很多东西，对什么职业待遇好什么职业有前途已经有了很深的认识，其见识可能已经胜于父母。作为父母，一定要认识到自己阅历上的局限性，所站高度的局限性，可以帮助女儿一条一条地分析职业选择的利弊，最后的结论让女儿来下。
即便她选择辞职，也并没有什么大不了的，现在公务员辞职是常态，而辞职的，往往又是公认比较有能力的。题主，请相信自己的女儿，作为父母要做的，就是留给她一个避风港湾，其他时候，就任由她自己远航吧。
高校人才真经
你这个问题，我用我的亲身经历来给你回答，好吗？
我是省级机关的正处级的公务员，2018年辞职到了一个上市的民营企业。这一年多以来，我感觉非常的好。人生追求的是什么？我想应该是自由。自由，主要包括哪一些呢？应该有时间的自由，财富的自由，人生的自由几个方面吧。那么对公务员，你根本不可能实现这三个自由。所以的话，你的女儿是选调生，应该是非常的优秀的，所以我建议呢，她能够辞职出来，趁早辞职出来，这个对她的人生是非常的好的。
