一、結構化面試
結構化小組面試簡介結構化小組面試，是以結構化面試為基礎，結合小組集體面試、輪流答題、互相點評、分別回應的方式而形成的一種新的面試形式。
1、抽籤分組。經過抽籤，將所有考生分為若干小組，並決定每個小組的答題順序。
2、備考。每個小組按照順序備考，備考室內提供題本和草稿紙，備考時間為15分鐘，題量為3道題。
3、答題。宣讀完引導語後，考官會示意考生開始答題，考官一般不再幹預整個面試環節，具體過程由考生自主進行。
4、互評。答題結束後，立即進入互評階段。互評階段由兩個部分組成：點評和回應。
二、無領導小組面試
無領導小組討論的面試中，考官與考生處於同一考場，一般為兩種佈置形式：一種是考官席分佈在考生周圍，另一種是考官席與考生席相對。
1、入場階段。待考生抽籤確定自身序號後，臨考前5分鐘，考務人員帶領應試者進入考場，一般按抽籤順序就座，也可能是隨機就座。
2、材料閱讀階段，考務人員向考生髮放背景材料題本、草稿紙、筆等，供考生草擬討論提綱使用。、
3、個人陳述階段。該環節大約20分鐘，考生可以自由安排發言次序或者按照抽籤順序依次發言。
4、自由討論階段。所有考生髮言結束後，進入自由討論環節，大約40～60分鐘(具體時間因考生人數不同而變化)，考生就材料展開自由討論。考生如何發言、發言的次序和次數等都由考生自行組織。
5、總結陳詞階段。自由討論結束後，考生推薦或自薦一名代表向考官簡要彙報整個討論的過程及討論所取得的結果，時間大約5分鐘。
6、附加階段。部分地區考官會以提問的方式進行追問，有的還要求考生選出表現最佳和最差的組員，如“你認為在這次討論中表現最好(差)的一位小組成員是誰?”“如果我們小組成員中就淘汰一位，你選擇誰?”“談談你在這次無領導小組討論中的表現。”
7、計分審核階段：考生離場，考官對自己的記錄進行整理，考官間進行評議，考官在評分表中進行評分，工作人員收起考官的評分表，並當場進行加密封存，對應試者的分數進行整合，統計最終的結果。
還有更多疑問，進入“原文”查看更多。
閱讀更多 安慶公考小助手 的文章
