周玉清-相濡以沫
解决方式有两种，一种办法是直接找单位和解，单位不愿和解的，骨折职工可以首先通过向劳动局的工伤科申请工伤认定，然后再向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，在骨折被认定为了工伤和骨折被鉴定构成了等级伤残的前提下，骨折职工可以要求用人单位按《工伤保险条例》的相关规定，支付停工留薪期间的工资、工伤医疗费、伤残护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
正义之师10
自己去社保局办理工伤认定，认定后去申请劳动仲裁，拿到裁决书去法院申请强制执行你断工地电，工地报警，造成损失你要赔偿，损失严重还可能是犯罪如果受伤一年内不申请工伤认定，想再要赔偿就更难《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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