邸苗苗
並不出意外，這個世界上還有很多人在不該工作的年紀被迫去賺錢，15歲，正是對這個世界充滿著憧憬有充滿著畏懼的年齡，家人能夠忍心讓她去上班，不是為經濟所迫就是毫不在意女孩的內心和死活，不難想象，孤苦窘迫與內心的恐懼充斥著她的世界。
對於深蹲之後出現緊急症狀的情況，可能存在下面的一些身體疾患所致。
急性心力衰竭
有一些平時毫無症狀的心臟疾患患者，比如先天性心臟病，心內膜炎，心肌炎或者心臟的重要血管比如冠狀動脈畸形的患者，可能在劇烈的運動之後出現急性心力衰竭，而且這樣的心力衰竭一旦發生，很多時候無法搶救，迅速導致全身血液循環中斷而死亡。
急性肺栓塞
肺和心臟連接的血管有兩條，一個是肺動脈一個是肺靜脈，可以說血液循環中每一個血液細胞都會從這兩個血管經過，一旦阻塞就會出現血液循環中斷，沒有其他的途徑來分流，一般肺動脈血管逐級分叉進入肺臟的過程中管徑是越來越細的，當來自於腿部的血栓進入肺動脈時常常堵塞在肺動脈，肺動脈阻塞之後基本上來不及搶救，迅速發生生命危險。
癲癇
癲癇很多發生於病人的幼年，大部分會伴隨患者的終身，很容易在心情激動以及劇烈運動之中突然發作，嚴重的癲癇發作可能導致全身肌肉的痙攣，特別是咽喉部肌肉痙攣的話，可能導致重度的窒息而死亡。
內臟出血
平時不經常鍛鍊或者身體虛弱的人，不可以突然增加運動來，特別是深蹲這樣的運動，有可能導致全身的血壓劇烈的波動，導致全身血管不斷的受到衝擊，如果身體內部存在先天性的血管瘤，可能因此而突發破裂而內臟大出血，血壓後迅速下降導致休克，搶救不及時而身亡。
使用童工本不應該，使用體罰就更不對了，何況受罰的對象還存在潛在的疾患，這樣的悲劇本不應該發生，希望生者警戒，逝者安息。
胡洋
所以你能看到，為什麼有些老師調教不出好的班級，不是師資問題，更多是師德問題；為什麼很多少年不願意上學，是因為本該在最美好的年紀接受最好的教育，收穫最好的成長，卻同樣在心理最脆弱的年紀，受到難以訴說的創傷。
另外，深蹲100個什麼概念？正常去健身房鍛鍊的人，在教練的帶領下，基本都是10-15個深蹲為一組，並且速度是放慢的，期間還要調節呼吸，一組結束休息放鬆後，再進行下一組。任何一項運動，都要循序漸進，把握好度，並且，不是所有人都適合做下蹲運動。如果平時缺乏鍛鍊，身體素質還不過關，突然要快速完成100個深蹲，難免要倒下。即便小飛這次沒有出事，這次懲罰也將給她的青春帶來揮之不去的陰影。
一個懂事的女孩，為了不給家裡增加負擔，不得已放棄學業外出掙錢補貼家用。上天沒有給她一個好的開始，還倉促地帶走了她，只能期待法律能給她的家庭一個令人滿意的交代。
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100個深蹲看起來不多，做起來可真要命！
我初二的時候曾因為上課跟同桌搞小動作，被班主任逮個正著，課間被叫去辦公室做了100個深蹲。
對於一個經常運動的男生來說，做完100個深蹲之後都會感覺到大腿僵硬、頭暈氣喘甚至伴隨著噁心的感覺，運動強度之大，別說女生了。
女孩屬童工，公司及家屬皆有責任
這起事件的女孩小飛，在本不該承擔過多重任的年紀，卻以青少、弱小的身軀迸發著巨大的能力。
由於父親身患尿毒症，為了幫父親籌集醫藥費，小飛隻身一人來到了中山工作，而小飛的姐姐和妹妹也都輟了學外出打工，家裡只有最小的弟弟還在讀書。
但根據國務院《禁止使用童工規定》：禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。
可小飛借用他人身份證簽署勞動合同，如此以來，小飛本人、家屬、公司三方都存在不同程度上的責任。
公司的“魔鬼訓練”是否體罰，很難界定
我國的《勞動合同法》是明確規定，用人單位不得對員工進行侮辱體罰，如果因此而給員工造成損害，是應該承擔賠償責任的。
一般在公司裡面，領導都會給你制定銷售目標，如果完不成的話，就會有相應的懲罰。
這些‘魔鬼訓練’的根本目的是讓受訓者嘗試做一些平時根本不可能做到的事情來挑戰自我，增強信心。
律師朋友認為：由於現在對公司獎懲員工的行為沒有細化規定，讓員工做俯臥撐以及所謂“魔鬼訓練”，到底是為了讓員工健身，還是對員工進行體罰，確實很難界定。
但如果公司確實是強迫員工當眾做高強度的俯臥撐等活動，則侵犯了員工的人格權和身體權
公司管理從來都不是懲罰員工
很多公司為了激勵員工完成目標，總會提出考核目標。
考核不是為了發獎金或做懲罰，如果不把考核和員工獎金或懲罰掛鉤，員工就感覺不到考核的意義。
然而考核制度再完善，但如果大部分員工通過考核之後，工資獎金都少了，大家肯定都不滿意。
所以績效考核成功的關鍵在於，保證員工導入考核後，獎金是增加的而不是減少的，這才是考核成功的關鍵指標。
而體罰卻成為很多公司都採用的方式，實質上就是避免扣錢造成員工不滿意。在保證基礎的同時，只要不減，體力上的懲罰能抵過金錢的扣減，員工還是比較願意接受。
從這個層面上說，其實也算不上是嚴苛的體罰，畢竟就算做不完，公司也不會硬性要求做完。
如果硬性要求，那麼這樣的公司，離開也罷。
王銳旭
白髮人送黑髮人，很讓人傷感，對女孩的家人來說就是難以接受的傷痛。
事情發生了，除了傷痛也需要一些反思。
我並不同意那些說女孩父母，讓一個15歲的女孩出來打工，他父母有太大過錯。很多人是沒有經歷過真正的困難，女孩父親有尿毒症，這是個花錢的病，也是個生不如死的病，多一個人賺錢可能就是她父親下一個月的藥有著落了，對於有些家庭來說，生活沒有給你選擇。如果可以，有多少父母願意讓自己的子女小小年紀就獨自一個人進去這複雜的社會呢？
我從這個新聞看到的是疾病對於一個貧窮的家庭來說就是一個深淵。
社會對於弱勢群體的支持足夠嘛？
網絡公益眾籌和社會公益機構，這些真正需要的人接觸不到或者根本就不知道有這些求助渠道，讓他們失去得到幫助的機會。
反而那些有錢的，但是有這個資源，知道這些渠道的，反而佔用了他人的救命錢，比如著名的《羅一笑，你站住》，而且這些有錢的求助者，騙取的不僅是錢，敗壞的是社會的風氣，也傷害了每一個捐款人的心，下一次還捐嗎？萬一又是騙人的呢，算了，不當這個傻子了。
是否，能建立一個大數據庫，讓真正需要的人知道哪裡可以尋求幫助呢？幫到真正需要幫助的人。
還有就是很多國人沒有防範未然的意識，一定是身體真的不舒服了才會去醫院檢查。健康的情況下，很少人會去做一個體檢，我看電影時常感到奇怪，老外為啥有那麼多人，對各種東西過敏，矯情。中國人過敏體質就少很多。後來看了一篇報道，其實很多國人，也過敏，只是不知道，肚子痛以為是吃壞肚子了，臉上長痘是上火，其實這種症狀也有可能是過敏。
另外一個是，社會對於員工的不尊重。很多老闆以為發你工資，你就要聽我的，做好工作，沒做好，就可以做一些自認為適當的懲罰。其實他們認為合理的懲罰，都是一種不平等的角度來看的，他自己做就是被侮辱，而他的員工做就可以，因為他覺得發你工資了，你比我底一等。還有一種是我是老闆都可以做，你為什麼不行？大哥你是老闆，你做這些是為了獲得更多，而且這是你的事業。對於員工來說這就是份工作，我憑什麼？
打個比方，我可以對我爸媽下跪，因為他們對我很重要。你要我下跪，你算老幾？如果我真的因為生活壓力不得不下跪，那內心會有多大的屈辱。
一些有毒的成功學，給一群沒腦子的人當成寶貝，對於那些侮辱人格的公司就應該罰到破產，讓他們身敗名裂，不然不長記性也斷絕不了這歪風邪氣。
劉老十二郎
哪裡的事情，西醫也治不好嗎？天天都說西醫好，連不是病的病都沒辦法。
我不知道是不是真實情況，如果是，那就不是說公司該不該罰做深蹲了。100個深蹲，不用說15歲，我幾歲就開始挑東西，14歲我就挑吃水，一擔100斤的水桶從山下往山上挑。如果換成她這樣，不要說因深蹲而死，要是換成另一種情況餓死都是可能的。
我想說是不是吃了轉基因食品 ?或是從來沒有運動過？或遺傳?或嬌生慣養？
所以天天討論別人應不應該死，或可憐不可憐，或公司對不對，100個深蹲完全是沒有問題的。一個公司總要獎懲分明，些許的獎懲也是可以活躍氣氛提高競爭意識。
一個人在一個公司上班沒有競爭優勢還怎麼生存，一個人連一百個深蹲都做不了，誰還請你做事呢。公司還有好多崗位需要體力呢，動不動就死，誰都不用幹了，得全陪。
做家長的也要反省自己了。是不是應該讓小孩去工作，畢竟還是童工。應不應該給孩子一個好的生長環境，讀書的時候怎麼培育的德智體美勞，身體不好哪裡有未來。年輕人也要反省自己了，你身體好不好，需要鍛鍊嗎 ，不要天天看熱鬧。
物我兩相忘
歸根結底是資本家的本質露
在改革開放過程中 我們為發展經濟。根據社會主義初級階段的實際。為創業的提供良好的發展環境 並稱之為企業家 確實這政策給經濟和民生帶來好處 但一些與論忘了我們國家性質。把先富者捧上了天 忘了他們巨大財富哪來。是勞動致富的嗎？甚至冠以偉大的稱號。 一切向錢看的風氣 和與論誤導 讓一些人熱衷於富豪排行榜。 卻忽略這些企業或公司。到底為民眾做了什麼有益的事 就是他們的產品或營銷 是為誰服務
為了利潤。置勞動法不顧 把員工不當人 當出賣勞動力的牲口。還敢走造假。以次充好。甚至連假藥也敢造。等 雖然只是少數。但我們進一步認清資本家的本質 這次十五歲少女因體罰而死亡 是典型的例子 至於老師體罰 學生也是受社會壞風氣影響。忘了我黨政治思想工作的優良傳統 兩者不可相同的並論。
企業家對經濟和民生髮展有貢獻。我們應予以肯定和讚揚 更應提倡用為人民群眾帶來什麼好產品來衡量企業的標準。監督其違法行為 使其在社會主義大道上前進
雄哥14505
15歲這不是還在讀書嗎？進公司打工嗎？打工還沒滿年齡呀？先把年齡放一邊。如果女孩做錯什麼公司也不該罰女孩做100個深蹲，我孩子中考那年老師要50秒做65個俯臥撐。孩子一有空就練習。我那還是男孩都練得兩手腳發抖，看了心疼死了。更別說女孩子了。可憐的是還是15歲呀。看了標題好心痛難過！做為一個公司一定要有仁慈之心，仁德之心。不管男孩女孩，不管多大年齡。公司一定要有包容，理解，寬恕的人為理念。不要以為員工就是下等人，應該為公司付出所有。聰明的老闆都是以人善之心待每一位員工。因為聰明的老闆知道，沒有員工的辛苦付出就沒有老闆的今天輝煌福貴。人心都是有溫度的。老闆好員工更好更賣力，老闆惡員工恨還更使壞。人心換人心，只要用真心。愛能感動天和地，也能容化鋼和鐵！！！
用戶6044329502
首先這家公司在違法經營，而且違法內容可能還有其他項，使用15歲女孩是違反勞動法不準使用童工的相關法規。
其次，這家公司所在地的勞動監察部門負有視察責任，這個企業，或當地其他企業是否還有類似使用童工現象？出事這家企業使用童工時間長短，使用數量，他們沒有任何檢查督查嗎？沒有任何糾正措施嗎？
再其次，這裡公司管理人員整體素質很差，差到連基本的人體健康知識都沒有，能夠讓一個未成年女孩運動致死，性質惡劣。
再次，一件小事反應我國全民健身活動的缺失，100個深蹲有多大強度，什麼人不能做，一般人不會知道，如果有這樣的健身科普，這樣的悲劇也許會避免。
山河獨白v
很明顯，對於女孩的死亡，公司必須負全責。
首先，15歲還未成年，屬於童工。公司僱傭不滿16週歲的未成年人，屬於非法用工，違反了勞動法和未成年人保護法，根據事情的嚴重程度，可以給予罰款、責令停業、註銷營業執照等處罰。
其次，處罰員工做100個深蹲，屬於變相體罰員工，違反了勞動保障法，同樣要對公司進行相關處罰。
再次，因為處罰員工，造成員工不正常死亡，這就不但是因公死亡，還涉及到過失致人死亡，屬於違法犯罪，不但要進行死亡賠償，還要追究相關當事人的刑事責任！
老孃舅在線
首先公司有問題，無視勞動法招聘童工，更是制定毫無人性的過度體罰制度，估計像這種違背勞動法私定製度的公司應該不少。
其次這樣子的家庭狀況，為什麼政府相關部門沒有把他作為真正的幫扶對象，還會讓小女孩逼於無奈而輟學去外務工，對於她的父母我們無需指責，畢竟誰也不願讓自己的孩子去受苦，誰又不想讓自己的孩子過上幸福美滿的生活，這不都是被逼無奈嗎。
再者我們的教育部門應該加強體育教育，同時相關部門也要反醒一下，為什麼會有這種情況發生，該如何去儘量避免這種事情的再發生，這才是最主要的。
個人觀點，僅供參閱。
