陶荣1680
企业退休职工死亡后，会有四项待遇。
这四项待遇分别是养老保险个人账户余额、丧葬补助费、一次性抚恤金或者救济金、供养亲属困难补助。
养老保险个人账户余额属于个人财产，当然是可以继承的，其他三项标准却不统一。
其实关于退休职工死亡的最早依据是1951年的劳动保险条例。劳动保险条例规定，死亡时的丧葬补助费是两个月的职工工资，一次性救济金是根据供养亲属的不同，分别给予6到12个月的工资。
但是实际上随着经济社会的发展，各地变化也非常快。各个省都有相应的立法权。因此，将我们职工死亡后的待遇问题标准搞并不统一了。不统一，并不是给大家说降低待遇，而是处于特定历史时期给大家增加待遇的，只不过没有根据时代的发展而跟上。
比如全国最低的丧葬补助费，应当是山东省的一千元。但是相当于50年代几十元的工资要高出很多很多了。目前，重庆市是2000元，黑龙江省是4000元，北京市是5000元，很多地区是两个月的本人或社平工资，但是辽宁广东是三个月的社会平均工资。
而到了职工的一次性抚恤金或救济金，山东省是十个月的社会平均工资，比起黑龙江省6000元的抚恤金要高出好多倍，北京市只有20个月的最低工资标准，广东省是六个月的救济金加六个月的抚恤金。
河北省是根据本人的交费年限不同，一年一个月的省平养老金，最高20个月。重庆市15个月的本人养老金。
另外，如果去世退休职工的家属没有任何收入来源或者孩子未成年，导致生活困难的话，遗属生活困难补助。生活困难补助的标准各省不同，有的直接以低保线代替。山东省的比低保线还低，目前的三个标准分别是460元，410元和360元。
至于其他补助就没有了，主要是这四项。其实还是希望随着我们国家养老金全国统筹的不断推进，最好将退休职工的待遇按照就高不就低的原则全国统一一下。
暖心人社
每个地方这个补助的金额应该不一样吧！
我老家河南，去年我父亲过世，三个月补助下来，一共补助了不到七万，具体明细如下
首先是丧葬费补助，我们这里是补20月的退休工资！以生前最后一次工资为标准！
其次是单位的基本工资，这个跟退休单位挂钩，具体多少，我不大清楚！
最后是过世后，领取丧葬费之前大概三个月，正常发放三个月工资！
我父亲去年八月过世，资料在九月初递上去的，大概十二月初，补助发放到位！
宝妈洁
企业退休职工死亡后，会有哪些补助，各种补助是多少钱，由于全国各地的规定不一样。我按照重庆市的标准给你做一个解答，相信你心里也许就会有数了，除了具体数字有差距外，基本的政策都是一致的。
第一，参加职工养老保险的人员如果离世了的，可按规定申请死亡待遇。
根据现行的政策规定，随企业参保职工基本养老保险的个人或是以灵活就业人员身份参加职工养老保险的个人，因病或非因工死亡后，从死亡的次月起停止支付养老金，死者亲属或利益相关人可按规定申请死亡待遇。
第二，死亡待遇有哪些？
参加职工养老保险未领取养老金前，因病或非因工死亡人员，其指定的受益人或法定继承人，可按规定申请死亡人员丧葬补助费和抚慰金，退回个人账户资金余额；已按规定领取基本养老金的离退休人员死亡后，其供养的直系亲属（父母、配偶。子女）可按规定申请死亡人员丧葬补助金及一次性救济金，个人账户没有领完的部分可以申请一次性支付（注：50岁退休领取195个月，55退休领取170个月，60岁退休领取139个月，没有退休的全部退回个人账户资金本金和利息）。
第三，各种待遇标准。
未领取基本养老金前死亡的，丧葬补助金标准为2000元，抚恤金按参保人死亡前实际缴费年限的本人指数化月平均工资为基础，缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不满一年按一年计算），支付一个月的抚恤金，最多不超过15个月；其个人账户资金，其指定受益人或法定继承人可向社保机构申请一次性支付个人账户余额；已经离退休的人员死亡后，当月养老金照发，丧葬费2000元，一次性救济金发给死者生前15个月纳入统筹项目内的月基本养老金；个人账户没有领完的，可以申请一次性支付给指定的受益人或是法定继承人。
第四，在哪里申报领钱？
死者生前在企业参保的，死者亲属或利益相关人员将死者死亡有效证明提交企业，由所在企业统一交参保地社保机构办理；以个人身份参保的，其指定受益人或是法定继承人向最后一个参保地社保机构申报或是向办理退休地的社保局申报。
第五，温馨提示。
如因指定的受益人或法定继承人，未在规定时限内提供有效死亡证明，导致参保人死亡后养老金超期支付的，多支付的部分在应该发放的丧葬费补助金及抚慰金（一次性救助金）中予以抵扣，相关部门将按规定追回。
总之，企业退休人员或是参加了职工养老保险还没有领取基本养老金前死亡的人员，有三笔费用可以领取，一是丧葬补助费2000元；二是抚慰金或是一次性救助金15个月的本人养老金或是养老保险缴费的月平均缴费指数工资；三是个人账户没领取的部分或是没有领完的部分将一次性支付给指定的受益人或是法定继承人。
帮兄爱唱歌
一般会有两类补助，分别是丧葬补助金和抚恤金。各地补助标准金额不一，有高有低。
大家好，我是社保专家思之想之，企业退休人员死亡后，会有哪些补助？各种补助有多少钱呢？
两笔钱：丧葬补助金和抚恤金
其实，对此，社保法有明确的规定，根据社保法第17条的规定——参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
注意，这里说的是因病或者非因工死亡的。如果是因工死亡，那么是有3笔钱领取的，根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金（6个月上年度当地平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
当然，你的问题是企业退休人员死亡后，所以，应该就是因病或者非因工死亡的，那么亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
丧葬补助金是干嘛的？人死后，就要办理丧事，家人就要花钱，经济负担会增加，所以为了减轻职工家属因办丧事而增加的经济负担，给予一次性补助，也就是丧葬补助金，也叫做丧葬补助费。
抚恤金是干嘛的？这是给予死亡职工供养的直系亲属的基本生活费，因为职工去世后，被供养人会面临生活和经济来源断绝的困境，所以为了保证由死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源，而给予抚恤金。
能领多少钱？金额不一，因地而异
至于两种补助各有多少钱，其实对此国家并没有在社保法等中作出统一的规定，也就是没有设定全国统一的标准，各地的丧葬补助金和抚恤金金额不一，参差不齐，因地而异。
总体来看，经济越发达的地区，养老金越高的地区，丧葬补助金和抚恤金的标准就相对高一些。
其中，丧葬补助金，一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，比如深圳丧葬补助金为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。
也有的地方丧葬补助金是固定的一个整数金额，实行包干制。比如北京丧葬补助金一次性发放5000元，重庆是2000元，山东是1000元。
而抚恤金，各地规定和金额也是不一样的，比如山东抚恤金的标准为10个月全省上年度月平均工资。
深圳规定，抚恤金标准是，供养亲属为1人的，支付死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的6倍；供养亲属为2人的，支付基数的9倍；供养亲属为3人及以上的，支付基数的12倍。
可见，各地丧葬补助金和抚恤金差异是非常大的，具体以当地政策为准，可以拨打12333社保热线咨询确认。
需要提醒的是，申请丧葬补助金和抚恤金一般是在退休人员死亡60天内，准备个人身份证、死者死亡证明，与死者关系证明等材料去社保经办机构申请。
另外，如果死者养老保险个人账户还有余额的话，也是可以依法继承的。
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思之想之
关于企业退休职工死亡后的补助法律政策规定的比较繁杂简单来说：各地区一般有自己的标准，下面以上海为重点，介绍 一下，
上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：
(1)丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资;
(2)供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。其中：供养1人者，为6个月;供养2人者，为9个月;供养3人及以上者，为12个月;
(3)供养直系亲属生活困难补助费：从2013年4月起，仍按每人每月570元执行;孤寡老人或者孤儿的，增加30%；
(4)2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。
一线城市中的上海、广州、深圳的退休人员丧葬费是按照上年度当地社会月平均工资的一定倍数发放的。根据《上海市劳动和社会保障局关于本市企业等离退休人员死亡后计发其生前供养直系亲属救济金、丧葬补助金标准的通知》沪劳保养发（2004）36号文和《上海对本市企业因病或非因工死亡退休人员增发一次性救济费》（沪人社福发〔2010〕2号）的规定， 上海退休职工的丧葬补助金为 2个月工资，并自2010年1月1日起，增发一次性救济费6000元；
广州和深圳均按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的规定，丧葬费标准为3个月工资；按照广州市2017年月社平工资6764元计算，2018年广州企业退休职工的丧葬费标准为20292元；《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则第二十二条的规定，离退休人员死亡的，其丧葬补助金为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。按照深圳市2017年月社平工资7480元计算，2018年的丧葬费标准为22440元，深圳市的丧葬费标准全国最高。其他以月工资作为发放标准的省份，丧葬费标准基本都在2-4个月工资。
一线城市中，只有北京是按照固定标准发放的，根据北京市《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》，北京市实行丧葬补助费包干使用办法，不分职务级别，丧葬费标准统一为5000元。其他以固定金额作为发放标准的省份里，山东省最低，为1000元；其次是吉林省，为1200元。重庆市为2000元，陕西省则规定为3500元。
以上是退休人员因病或非因公死亡情况下的丧葬费标准，如果是交通事故等人身损害导致死亡的，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条的规定“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”，这一标准和因工死亡的丧葬费标准相同。
劳动争议工伤律师
企业单位退休员工死亡，会有哪些补助费？各种补助多少钱？
作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。
参加社会保险的企业单位退休员工逝去后，家人可以领取丧葬补助费，享有下列福利待遇等。
可以领取多少钱，要视不同地区、不同人员的具体情况不同而定。
一.逝者社会养老保险个人账户余额，可以继承，一次性支付。
二.逝者社会医疗保险个人账户余额可以继承，一次性支付。
三.逝者原工作单位如果为实行企业年金制度的，逝者社会养老保险个人账户企业年金余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额可以继承，一次性支付。
逝者社会养老保险个人账户养老金、企业年金余额，属于逝者生前缴存在社会保险机构的个人资金、私有财产，逝者逝后转化为遗产，所以适用《中华人民共和国继承法》规定，可以继承。
四.社会保险机构支付下列费用:
（一）丧葬补助费，国家没有规定统一发放标准，由省级政府制定标准，名地不同，一次性支付。
1.有发给固定数额的，如北京市5000元；
2.有以当地上年社会月平均工资x规定月数发给的，如辽宁省平均工资/月x3，上海市平均工资/月x2+6000元；
每年的社会月平均工资不同，动态管理，每年调整，数额不同；
各地的年度社会月平均工资不同，各地标准不一。
3.有以逝者生前月养老金x规定月数发给的。
丧葬补助费，专款专用，用于逝者殡葬相关事宜，逝者家属掌握使用，超支不补，节余归己。
（二）抚恤金，绝大多数地区，逝者退休养老金额/月x10，一次性支付。
抚恤金，是逝者逝后发生的财产，不是逝者生前财产，所以不是遗产，不适用《中华人民共和国继承法》规定，不实行继承。
抚恤金，是发给逝者直系亲属及逝者生前供养人员抚慰性质的资金，为逝者直系亲属及逝者生前供养人员共同拥有，逝者直系亲属及逝者生前供养人员可以协议分割使用。
逝者直系亲属及逝者生前供养人员协议分割不成，可以寻求法律程序解决，以司法裁判为准。
有的地区有地方政策性规定。
（三）逝者供养人员的生活补助费，按月支付。
逝者供养人员，包括逝者生前供养的没有生活来源的配偶、父母等，终生供养；
未成年子女，供养至成年，子女虽已成年，在校上学者至大学毕业；及逝者其他生前供养人员。
有的地区有地方政策性规定。
z山海
为体现社会主义制度优越性，切实保护劳动者的利益，中央人民政府政务院于1951年颁布《中华人民共和国劳动保险条例》。
《条例》第二十三条规定:工人、职员因病或非因工死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动能力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，付给本企业平均工资2个月作为丧葬补助外，并按下列规定一次付给供养直系亲属救济费(现在叫怃恤金): 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月; 2人者，为死者本人工资9个月; 3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。这是新中国建立后最早的关于职工死亡丧葬怃恤的条例。
从此时开始，尽管有关条例、规章几经修订，但关于职工因病或非因公死亡丧葬补助怃恤的有关规定虽然没有全国性的统一标准，但各地一直都有，并随着经济社会的发展不断提高丧葬补助和怃恤金标准。
特别是我国自2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施之后，凡是参加了基本养老保险并履行缴费义务的参保人员，因病或者非因工死亡后，其遗属都可以按规定领取丧葬补助金和怃恤金。
一、支付标准:
1丶丧葬补助金4000元。
2、怃恤金6000元;
3、死亡人个人养老金账户内剩余的所有本息。
4、死者配偶没有稳定生活来源的，还可以按月享受生活补助。
二、办理程序:
死者的法定继承人在死者死亡后2个月内，带上死者的死亡通知书、火化证明、社保卡、退休证、身份证等证件和继承人或指定受益人自己的身份证、户口本到当地社保经办机构报告，经核准后在规定的时间内办理领取事宜。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
叶公来帮忙
首先这个企业退休人员死亡以后，那么第一方面需要做的就是，个人养老金账户当中的余额有没有领取完成？如果个人养老金账户当中的余额没有领取完成的话，那么这部分余额是可以依法继承或者是根据遗嘱来继承的。一般情况下，个人账户余额大概是需要领取13年，所以说，领取人没有领取13年的话，那么很明显余额还是依然存在的，如果说邻居13年以上的话，基本上是没有余额了，所以也没有办法继承了。
除此以外，还可以享受到这个丧葬费。丧葬费有些地区规定的是三个月的个人工资待遇，有些地区规定的是10个月的，当地的社会平均工资待遇。那么无论规定的是多少钱，其实这两者的相差他并不是特别大，基本上就是在1万块钱到3万块钱左右。所以这笔钱也是可以拿到手里的。
然后就是领取退休金的人，一旦去世之后那么从第2个月起就会停止这个养老金的发放，所以说这些钱都是一次性领取的，一旦领取完成之后，那么将不再享受任何退休金发放的待遇了。
懂社保
楼主您好，企业退休人员死亡以后会有哪些补助？各种补助会有多少钱？首先企业退休人员死亡以后，那么就要看这个死亡时的年龄是多少岁，个人账户当中还有没有余额。如果说个人账户当中还有余额产生的话，那么是可以完全继承个人账户当中的余额的。
如果说个人账户当中余额没有了。那么也就不能够继承个人账户当中的一个，通常情况下，这个个人账户余额是可以领取大约13年左右。也就是说，退休人员在领取13年以上的退休金待遇的话，那么就没有个人账户当中的余额，所以说这个时候就只有一笔丧葬抚恤金的费用。
丧葬抚恤金的费用大约是当地退休平均工资的，10个月的工资。这个也是不一定的，有些地区规定的是6个月的工资，有些地区规定的是一年的工资。你说大致就是6~12个月的工资待遇标准。那么这笔费用也就是几万块钱左右。除此以外，基本上就没有任何别的费用了。
社保小达人
社保的养老金啊，就像两个酒缸，一个大的，一个小的，每个月你自己的交的部分，留在小酒缸里，单位交的部分，放到大酒缸里。等你退休后，就可以优哉优哉的喝小酒了。但是，你先喝的，是自己的小酒缸里的部分，等小酒缸里的库存喝完了，才能去舀大酒缸里的酒。如果你喝着喝着挂了，你的小酒缸里的酒，家属可以做为遗产继承，但大酒缸里的酒，就充公了，你喝不着了。要知道，我们每个月交的养老金中，大酒缸可是占大头的。
所以，一定要好好活着，才能把自己交的那份钱挣回来，否则，就给别人做贡献了。
其实并不是只有剩余的养老金，和去世的人有关系的，还有以下几个方面。由于各地标准不同，我就以我们当地的标准来说一下：
一、丧葬费。
企业退休职工标准为上年度所在地三个月的上年度当地月平均养老金。离退休人员的为五千元钱。这是个很奇怪的现象，因为现在的社平工资已经超过三千元了，企业退休职工三个月的标准，远远超过了离退休员工。在退休工资等各项费用上，这是我第一次发现，退到社保的员工，比退到财政上员工拿的钱多。
二、抚恤金。
我们这里的一次性抚恤金为20个月的本人死亡当月基本养老金。如果退到财政，为40个月的基本工资。这两个数额算下来，都不小。
三、个人帐户金额。
个人养老的钱，也就是我开头说的那个小酒缸，是可以作为遗产由家属继承的。还包括医保卡里的剩余金额，也可以作为养老金继承。
四、去世人员尽主要扶养责任的困难补贴。
如果他的直系亲属，是由去世人员尽主要扶养责任的，可以申请国家补贴，但这个钱很少，我记得我们当地，扶养父母是170元钱，按现在的物价，确实低的可怜。
