嗨音乐mc
知足常乐，我们2月没上班连最低工资都没有，一毛都没有，不错了，最起码还有点
秋天的树40891006
这次疫情很严重，导致所有单位都停工，都没上班，虽然说在家办公了，但是我认为公司没有收入，能开工资就是好企业了，有多少公司开不出工资倒闭的，知足吧，我们单位工资还没发呢，也没说怎么发，所以能开工资的单位真的挺好的，加班抵扣也很正常，你毕竟也休息了那么久，我朋友公司这段休息要用所有年假和加班来补，所以就别挑了，现在就只有好好工作了，如果真失业了找工作也很难啊
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当做合理吧!
公司倒闭了，你就得重新找工作，重新适应工作环境，也许要以新成员身份从最底层做起……（有的公司录用一些岗位时，都会先让新员工在底层工作一个月）
作为一名员工，也不能让你的老板太寒心，大多数公司会用加班，轮休来调整这次疫情造成的开工延后问题，都挺难的，和老板一起共同度过吧!
我们公司高层领导二月份和三月份自动减薪50%，中层20%，普通员工底薪不变。
不可避免的开工后要连续加班，周末休息也会根据实际情况进行合理调整，前提是不影响公司相关联部门的整体工作计划。
理解老板，和老板一起度过难关吧!
非典时期我们就是这么过来的!
窝的杂文
也行啊，好过我一毛也没有
手机用户50053192830
我们二月按最低工资标准70%发的，三月因为各地管控问题没法即使复工，只能调假，其他时间没有工资。
难不难，难，企业难，员工也难。这个时候能有工资不错了。
大部分企业调薪降30%-50%。
辞职再找工作更难。
如今疫情很多中小企业都在破产边缘。大家咬咬牙撑吧。
如果觉得不合理工资低，可以辞职重新找工作。
TL生活杂谈
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我的观点：知足者常乐，要啥自行车啊。当前形势下，还是接受的好。
首先恭喜笔者，在这次疫情大潮的影响下，公司2月份工资还能够全额发放，说明你们公司效益不错，可喜可贺。
言归正传。受这次疫情影响，企业和员工的现状给您说明一下：
1、 一些公司倒闭了。
2、 公司现金流断裂，老板跳楼了。
3、 由于资金紧张，一些公司2月份工资不发了。
4、 很多公司2月份工资只发一小部分。
5、 部分老板借疫情，故意克扣员工2月份工资。
6、 好多员工失业了，在家无事可做。
7、 很多IT员工，理发师，老板等都去美团做骑手了。
8、 ……
这就是当前的现状，感觉如何？正如一个故事中所说：“对于一个没有手脚的残疾人耳炎，有手有脚就是他最大的梦想”。其实你已经是我们大部分人的羡慕对象了。
目前能够全额发放2月工资，说明你们老板还是很大度的。从长远考虑，除非你打算立刻离职，否则还是按照公司安排，三月份加班，毕竟只有一个月，以后照样回复，何必因为强硬失去一份工作呢？。
众生品阅
不合理
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这样的行情，公司还愿意发底薪，并给你们可选方案我认为已经很好了：
这次疫情如此严重，公司分几级：
1、公司能活下来已经不错了；
2、公司还能发全薪不错了；
3、公司还能发底薪不错了；
4、公司还能降薪发不错了；
5、公司无薪开裁掉你很不错了。
你看看你公司在第几级？
哈哈😄知足常乐吧！
女人在职场
我觉得不合理，要看各地相关法规是如何界定的
