董事长失踪，两年多联系不上，公司的正常经营陷入混乱，导致公司经营陷入困境，公司的章程对此又束手无策，如果是你，该怎么办？

►我们来看事情经过：

法定代表人失联

客户是一家电商公司，有 3 个股东，法定代表人是李明，占股 71%，另外还有两个股东张强和吴志伟，合计占股 29%。公司业务做的是风生水起，李明在生意场上如鱼得水。但是，其在爱情道路上却屡屡遭遇挫折。

伤心之余，法定代表人李明竟选择了消极厌世，关闭了所有通讯方式，失联了。

这一失联就是两年多，张强和吴志伟开始不以为意，公司照常运转。但是，当公司业务进一步做大时发现，公司没有法定代表人不行，于是股东到工商局要求变更法定代表人为吴志伟，但工商局不予配合，最后形成诉讼。

在法庭上，工商局给出的理由很正当，《公司法》第 25 条和 43 条规定：变更法定代表人属于修改公司章程，修改公司章程需要提交三分之二以上表决权同意的股东会决议，因为李明占股 71%，张强和吴志伟无法提交，三分之二以上表决权同意修改公司章程的股东会决议。

所以，工商局无法进行变更登记理由成立。

补救办法

张强和吴志伟无奈之下委托我们进行处理：

1、我们向法院提起诉讼，请求法院宣告李明失踪；

2、当宣告李明失踪的法律文书生效后，到公证处公证了李明的父亲老李是其唯一法定继承人（因为李明母亲已故，李明尚未结婚，没有子女） ；

3、又按照继承法和公司法的相关规定，让老李继承了李明的股东资格；

4、股东召开股东会，重新选举吴志伟为公司的法定代表人。

致此，李明失联事件总算告一段落。

章程中该如何约定

法定代表人是公司的象征，关键时候必须代表公司出现。天有不测风云，人有旦夕祸福，因此在公司的章程中要设置法定代表人不履行职责时的替补流程。

《公司法》规定，公司的法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，所以，我们分三种情况分别约定替补流程。

1、当董事长为法定代表人，不能履行法定代表人职责时，由公司副董事长担任；副董事长不能履行法定代表人职责时，由总经理担任。

2、当执行董事为法定代表人，不能履行法定代表人职责时，由总经理接任，总经理不能履行法定代表人职责时，由监事担任。

3、当总经理为法定代表人，不能履行职责时，由监事会主席担任，监事会主席不能履行法定代表人职责，由董事会指派一名董事担任法。

“不能履行职务” 指法定代表人死亡、重病、被司法羁押、失联等无法行使权利的情况。

当上述情况发生时，因章程已经有明确规定有替补人员，所以不用修改章程，直接由第二级或第三级替补人员接任法定代表人，行使法定代表人的职责即可。

至于工商局的变更登记，程序如下：法定代表人重病的，向工商局出示医院的诊断证明；死亡的，向工商局出示死亡证明；被司法羁押的，出示被羁押证明；失联的，出示相关的失联证明。

创业路上会出现各种意想不到的问题，章程要对重大事项防患于未然。

各位创业者不要为了省事，去网上随便下载格式章程，也不要简单使用工商局的傻瓜版本章程，因这些章程中关于法定代表人的规定过于简单。

今天我通过分享的案例，希望能引起你对于章程的重视，因为章程是公司的 “宪法” 。