导语：坐上经理这个位置，到底难不难？不同人口中会有不同的答案，那么高中生想要坐上这个位置难不难？相信很多人都会认为难，那么相对来说学历较高的，看起来拥有更多优势的我们，为什么没有做到？与高中生相比，我们到底缺少的是什么？
曾有一位同事，王波。刚来公司时，由于初入社会，年龄又小。除了和带自己的张哥，王波很少说话。谁也没有把目光放在，这位高中毕业生身上。每天早晨，王波总是比规定上班时间，提前早到10分钟，有条不紊地把自己一天的工作安排好。当时同事们总是暗地里，八卦这个高中生，有时候还当面开王波玩笑。王波总是笑笑不答话，继续做自己的事情。
大家对于王波态度的忽然转变，来源于一次升职申请。由于业绩突出，部长康哥，在月例会时，公开表扬了王波，让全部门人员向这个高中毕业生学习。王波通红了脸，承受不起这突入而来的表扬。而康哥，只是拍了拍这个高中生的肩膀，让他好好干。王波还是一如既往地工作，每天提前到公司。可能是由于康哥的表扬，同事们，包括张哥，除了工作需要，好像都在有意无意地疏离着王波。
王波，在自己低头的日子里，一遍一遍在脑海里重复自己的专业知识。在每天早到迟退的时间里，看着新闻报道，反思问题，总结这一天的成果。王波的业务能力突飞猛进，部门里，业绩最好的是他，最专业的也是他。在部门大评比中，王波获得优秀员工的称号。康哥，私下里找王波谈话：“你的目标是什么？”王波知道康哥的意思，眼里头一次透出了自己的欲望：“我想当经理！”，康哥看着这个充满斗志的高中生，点拨道：“那你就想想，要坐到这个位置，需要什么能力”。
康哥的话，让王波开始反思。同事们突然发现，这个羞涩的高中生，变得爱说话了。在和王波的互动中，大家渐渐打破对他的原有印象。连张哥，都会跟王波开开玩笑。同事之间，没有人再调侃这个高中生了，情况渐渐好起来。王波爱说话，也爱笑了。康哥在升职之前，特向总部举荐了王波。王波也顺利在进入这个公司的两年内，任职经理。
在这个故事中，这个一无是处的高中生有三点做的非常好：1、王波对自己有着清楚的认知，在自己没有实力的时候知道埋头充实自己；2、心态，无论同事如何对待自己，一如既往的保持良好的心态对待自己的工作；3、反思，不管在学习的时候，还是在想要做经理的时候，王波一直在反思自己的不足之处，加以改进。谁在职场中都不是完人，姿态低一点，谦虚一些，或许你会收获到连自己都意想不到的东西。
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