我和她的故事

根据现行我国社会保险法规定，参加基本养老保险的职工，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

同时根据规定，用人单位必须按照规定按时足额的为员工缴纳养老保险费用。所以养老保险参保人员没有达到法定退休年龄，但继续上班的，即使养老保险缴满15年的，仍需继续缴纳养老保险费用。单位就必须按照规定给您缴纳养老保险，不能折现。

还需注意一点的是，养老金发放标准跟缴费年限有一定关系，一般养老保险缴费年限越长，养老金也越多。所以有能力多缴一点还是不要停缴，将来养老金会领的更多一点。

社会统筹养老保险分两种，一种是职工养老社会保险，一种是个人灵活就业的养老社会保险。

如果是灵活就业养老保险，连续缴纳15年之后可以停缴，到退休年龄可以领到养老金。男人60岁退休，女人55岁退休。

还有，在实际办理中，社保缴满15年和连续缴满15年是有区别的。也就是说，要想在退休年龄直接领到养老金，必须是连续缴满15年的社会保险金。如果中间有间断是不行的，到退休年龄还是要把中间间断的那部分补齐才可以正常退休领养老金的。

另外，一般医疗保险都是与养老保险捆绑缴纳的，也就是说要缴纳医疗保险必须先缴纳养老保险，单缴养老保险可以，但单缴医疗保险不行。（养老金最低要求缴纳15年，医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年。）所以如果养老金缴纳满15年之后，停缴，医疗保险也无法续保，那就享受不了职工医保政策了。

至于养老金领多领少，那我们先来看看养老金的多少和哪些因素有关。

1.退休年龄

退休年龄目前男人60岁，女人50岁。但也有特殊情况，女干部55岁，城镇居民养老保险参保人员55岁。自然是退休年龄越大的退休后领取的养老金趆多。

2.参保地社会平均工资

参保地社会平均工资是养老金发放的参照数据，参保地社会平均工资越高，所在地退休人员养老金领取的赿多。

3.养老金累计年限

也就是缴纳养老金交纳的年限长短，缴纳年限越长的，退休后领取的工资越多。比如缴纳25年的退休人员，肯定比缴纳了15年的退休人员，退休后领取的养老金要多。

4.养老金基数

缴纳的养老金基数越高，退休后领取的养老金越多。这个缴纳基数和在职工资高低相关。工资过高或是过低，会有相应的调整。

5.个人养老金账户

养老金分两部分组成，一部分是个人缴纳部分，一部分是在职单位缴纳部分。人个缴纳部分是工资的8%，单位缴纳部分占20%。

居民养老保险则全部是自己缴纳的。缴纳的基数越高，退休后领取的养老金自然就越多。

6.视同工龄年限

工龄越长，退休后领取的养老金越多。

了解了以上这些情况之后，如果是在职人员那自不必说，缴纳满15年之后，想停也停不了，这是国家政策，单位必须继续续交到你的退休年龄。毕竟交费年限多一些，将来你领的养老金就会多一些。

至于城镇居民养老保险和灵活就业养老保险，如果经济宽裕可以继续交，如果实在没有能力续交，也可以停缴。只不过将来领的养老金会少一些。

但是需要注意的是，一定要连续缴纳满15年，中间不可以间断的，到退休年龄才可以领取养老金。

有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话！

有书共读

我看了大家的回答，我感觉还是没有把这个问题诠释的清楚明白。

因为我从事这方面的工作，见过形形色色到我这里来办退休的人，所以我来回答一下这个问题。

1、首先要纠正一点：这个提问的概念错了，不是缴满15年，而是要”持续不间断的缴满15年“，这两者之间隔着千山万水。

2、以我处理的案例，对这个提问进行分类来阐释。

一是我一直没有入社保的笼子，临近退休了，怎么办？很简单，那就是去社保局按照当年的社平工资标准一次性补缴15年，即可办理退休，享受国家养老金政策。否则，不用来办退休了，直接回家吃自己的就行了。

二是我一直没有入社保笼子，离退休还有几年（注意是不满15年），对不起，也是一样缴满15年，区别是你可以选择一次性缴纳15年，还是先缴纳一部分，再缴一部分。

三是我一直在缴纳社保，但是我缴满15年后才40岁该怎么办？肯定是要继续缴，原因有三，一是你停社保，医保待遇等就跟着停了，而医保是必须要缴满25年，否则退休的时候无法享受大病医疗相关政策。二是每月的大病医保都是跟着医保一起走的，万一，，，你懂的，看病的钱都不止那个缴纳数。三是社保停了可以补缴，医保停了无法补了，当年你就无法享受任何政策。

其实还有最重要一点，社保停了工龄就断了，现在不像过去的买断职工，可以视同缴费年限，现在是你缴了一年社保，你就记入一年工龄，不缴不计。如果你研究工资结构就会发现，中国现行制度下都是采取工龄性工资计算方式，你工龄少，退休费就少，后面等你丧失劳动力想寻求国家保障的时候你就知道厉害了。

那年花开红艳艳

目前是规定社保15年是最低年限，缴满15年在退休后就可以按月领取养老金。所以正常来说，完全可以缴满15年就停交了。

但是如果只交15年就停止不交的话，比一直交下去领取的养老金要少许多。

退休人员退休时领的养老金，与其缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、长，领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。

养老金由“个人账户养老金”和“基础养老金”两部分构成。

养老金计算公式如下：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

1、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139)

假设两个人都是60岁退休，两人都在同一个公司，公司和个人加起来每月缴纳500元的社保，A交了15年，B交了20年。上一年当地平均工资为5000，两人的个人缴费指数都为1(即5000)，那我们来算一算两人退休后每月能领到多少钱的养老金

A社保交满15年养老金的计算是：

基础养老金=(5000+5000)÷2×15×1%=750

个人账户养老金=500×12×15÷139=647

750+647=1294元

所以A退休后能拿到1294元每月

同理B交满20年养老金计算是：

基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000

个人账户养老金=500×12×20÷139=863

1000+863=1863元

所以B退休后每月可以拿到1863元

B退休金-A退休金=1863-1294=569元

很明显，B退休后比A每月能多拿569元每个月，一年的话就多拿6828元。由此可以看出，社保缴纳年数不同，最后拿到养老金的数额相差还是比较大的。国家也是鼓励多缴纳，退休后也就能够多拿一些。所以，按照自身情况，如果条件好些可以继续缴纳，毕竟这个是和自己老后有直接关系

另外，各地基础养老金的标准不同，具体可以咨询当地的社保局。

睿小宝面相命理

如果社保缴满15年，以后不想交了，可以等到到了退休年龄，领到养老金吗？

您好，可以的！国家规定缴纳社保满15年即可在退休后按月领取养老金。

这几个因素决定了你退休时的养老金多少？

1. 退休年龄

2. 参保地社会平均工资

3. 养老金累计年限

4. 养老金基数

5. 个人养老金账户

6. 视同工龄年限

养老金计算公式

退休时每月的养老金是由3部分组成的

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高

过渡养老金=全省上年平均工资＊（96年以前工龄）×1.3%。

（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）

注意：不同城市的社会平均工资不一样，会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样

举例对比：

假设明明和洋洋都是在北京缴纳的社保，

都是每个月缴纳1000元，

都是今年60岁退休，

养老金指数都是1，

且都没有视同工龄。

明明缴纳了15年，洋洋缴纳了40年

明明个人账户有1000x12x15=18万元，美丽个人账户有1000x12x40=48万元

北京上年社平工资为7706元

明明每月的退休金=7706x(1+1)÷2x15x1%+18万／139=2450元

洋洋每月退休金=7706x（1+1）÷2x40x1%+48万／139=6535元。

怎么样，在这种设想的控制变量状态下，缴费年限不同，最后的结果差距确实很大。当然这种设想肯定和现实存在一定差距，但是这种差距也确实够惊人了！

另外养老保险是多缴多得，养老保险缴满15年，医疗保险还要缴满男25年，女20年，才能在退休后享受医疗保险待遇和养老金待遇。

请看视频：

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "file_sign": "3b2123d8a723f48e2cc904fe7ea865c9\

查悦社保APP

“社保”是社会保险的简称。它包含了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的五个险种。所谓“社保”缴费满15年，可享受养老待遇，是指基本养老保险的最基本的缴费年限，而基本养老保险是社保的“五险”其中之一。《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取养老金。”此规定明确了领取养老金的两个必备条件，一是参保人达到法定退休年龄为前提，二是养老保险缴费满15年，才能按月领取养老金。

基本养老保险是多缴多得，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金就多。基本养老保险缴费满十五年，是不是可以停止缴费，待退休就能领取养老金？相对于参保的灵活就业人员而言，基本养老保险缴费满15年，是可以停缴费，待到达规定的退休年龄就可以按月领取养老金。因为灵活就业人员参保缴费完全个人承担，不具有强制性。而企业单位职工的“五险”以及“一金”，是职工所在单位与职工按比例共同缴纳，“五险”方面，单位和个人承担的缴费比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%，失业保险单位承担2%，个人承担1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。企业单位为职工缴纳社会保险费，是法律法规的，具有强制性，《社会保险法》第八十四条、第八十五条、第八十六条明确规定，单位必须为职工按时是额缴纳社会保险，违法者受到惩罚，这很好讲明了企业缴纳社会保险具有强制性。所以，企业职工未达到法定退休年龄，社会保险缴费年限满十五年，仍需按比例继续缴费至达到规定的退休年龄为止，才可享受养老待遇。

职工达到法定退休年龄，而基本养老保险缴费年限未满15的，可以延长缴费至五年，仍未满15的，可以作一次性补缴满15年。职工达规定退休年龄，基本养老保险缴未满15的，也可以转入新农保，社保与新农保是可以互转的，到达缴费年限满15年，就可按月领取养老金。

Yifan5

社会保险缴纳满15年，然后不想继续缴纳，到了退休年龄能否领取养老金还要看具体情况，下面我们分三种社会保险详细说明：

例如城镇职工社保就可以断缴；

只要在退休前缴纳满15年就可以办理退休。

即使到退休年龄了还没缴纳满15年还可以继续以个人缴纳直到缴纳满15年再办理退休。

例如灵活就业人员缴纳的养老保险满15年也可以断缴；

但是必须书面填写申请，只有同意后才可以停止缴纳养老保险。一般申请书都是没有经济能力继续缴纳社保或是与无工作能力与收入来源，重症残疾，或是重大疾病等申请才可以停止缴纳。

否则的话到退休年龄养老保险缴纳还不满15年的是不可以补缴的，直接退回个人账户余额和部分统筹金额。

如果书面申请同意，到退休时候可以不用补缴养老保险就可以申请退休病并领取养老金。

例如城乡居民养老保险也是可以断缴的，退休前缴纳满15年就可以。

城乡居民养老保险缴纳满15年可以断缴，如果再满60周岁前没有缴纳满15年的可以一次性补缴，然后办理退休并领取养老金。

以上三种社会保险作为我们基本养老保障，我们应该选择一种适合自己的养老保险坚持缴纳。

咱们看一下来自老百姓对社保有什么想说的？

其实这也是一种不错的想法，好好奋斗争取成为有钱人，生活就会越来越好。

一晨妈妈最后总结：

选择一款更适合自己的社保，然后坚持缴纳到退休。切记不可为了缴纳社保把生活整的稀碎。

关注一晨妈妈，帮助大家解决社保问题；

天天聊社保

对于这个问题，一般人都会有这种观点：缴满15年社保之后，就不再缴社保，直接领养老金就行了。这当然是可以领到养老金的，但不建议这样做。

法律规定：

凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁；缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

只要社保累计缴满15年，达到法定退休年龄后就能按月领取养老金。

社保缴满15年后就不缴了，利大还是弊大：

这个问题重要吗，当然重要！

1、养老保险

在社保中，最重要的是两个，一个是养老保险，一个医疗保险。养老保险关系到能否领养老金，医疗保险关系到就医费用能否报销。但15年只是一个最低限，由于社保的强制性，在社保缴满15年后，只要你还未退休，还在企业工作，那么，就要继续缴纳社保。

而且，养老保险里有两个重要的原则，一是多缴多得，二是长缴多得，你的社保缴费年限越长，以后拿到的养老金越多，养老金的涨幅也越高。所以，社保缴满15年后，最好不要停交。

2、医疗保险

对于医疗保险，15年的缴费年限是远远不够的。在多数地方，医疗保险的累计缴费年限要男应满30年，女应满25年，这样才能在退休后不用缴费也能享受医保待遇。

所以说，如果你缴满15年社保停交，虽然说可以领取养老金，但养老金的水平会很低，而且由于没有达到医疗保险的缴费年限要求，所以就没法享受医保待遇了。而人在年老之后，生病的几率变大，最需要的是享受医疗待遇。

总而言之，社保缴满15年后，最好不要停交哦。(*^▽^*)

薪人薪事百万HR联盟

你提出的问题，答案是可以的。条件是必须到了法定的退休年龄，才可以领取，这是必需的条件。

如果缴满15年，还没有达到法定的退休年龄，有两种情况是要区别对待的：

一、如果你是自己交社保：交够15年社保以后，你可以爱交不交都随便。
二、如果你是在职职工：那就不能你说不交就不交了，你可以说是身不由己了。

因为社保是国家强制性缴纳的，只要你还在公司上班，公司不给你交社保，或者你不想交社保，这都是违法的。

所以你只要是在职的职工，社保并不是你想不交，就能不交的！

在职职工领取养老保险金有两个前提条件，我们可以了解一下。

一是到达法定退休年龄：即男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。只有确认为从事特殊工种的人员和完全丧失劳动能力的人员才可以提前办理退休。

二是养老保险缴费年限至少要达到15年。

所以，只有到达法定退休年龄且缴费满15年的参保人才能办理退休。如果你还没到达法定的退休年龄，光社保交够15年也是不能退养老金的。如果社保交满15年后就不交了，这就意味不能享受医保了，没有医保去医院看病的话是很不方便的。

一般情况下，基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（各地区规定不同），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。

所以我们要根据实际情况来对待，不能盲目地停止缴纳保险费，以免给自己造成不必要的损失。

一叶知秋zb

社保在缴费满15年可以不用再继续缴费依然可以拿到养老金。但是我们这里说的社保特指养老金。

养老保险必须缴满规定的最低年限15年，到退休年龄就可以享受养老金待遇，现在是男士60周岁，女士55周岁。有些到达退休年龄选择继续上班的如果要求，公司应该继续帮助员工缴纳社保。

在满15年后选择继续缴纳的当然也不是白白缴纳，因为养老保险是多缴多得，缴费的金额越多，年限越长，退休后领到的退休金就越多，所以在职人员在缴纳社保满15年个人建议继续缴纳，直至退休。

那还有的人到达退休年龄但是社保未缴纳满15年，这时候我们有三种方法可以选择。

1、继续缴纳费用，直至满15年，然后正常享受养老金待遇。如果在继续缴纳五年后仍未满15年可以一次性缴纳剩余金额，然后正常享受养老金待遇。

2、转入城乡居民保险，享受养老保险待遇。

3、将账户余额全部取出，那也将会不会享受养老金待遇。

那么养老保险是可以中断续交的，像医疗保险就不一样，有些地方规定加入医疗保险中断则以前缴纳费用全部清零，所以千万注意当时政策。而且医疗保险是必须缴纳25年（男性同志）20年（女性同志）。

所以在缴满15年退休后，肯定可以享受养老金待遇，但是个人不推荐大家停止缴纳，当然有些人觉得自己有更好的投资理财道路，那么你可以选择停止缴纳，一切因人而异，我们计算好自己最大效益，就可以最初适当的选择与抉择。

财经视觉I

答案是：可以

依据是：《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《社会保险法》规定了两个条件：

一是到达退休年龄；二是累计缴费满15年。

没有规定到退休时必须还在交着养老金的要求，所以这种情况是可以退休的。

虽然是可以退休，但是还有待遇问题：

因为，大家都希望退休时的待遇高一点。那么请大家看一下，退休人员养老金的基本组成：

过渡性养老金必将退出历史的舞台，一般就是95年参保之后的人都不会有这一项。

以后我们的养老金只会有基础养老金和个人账户养老金构成。

由于社会在不断进步，社会的平均工资在不断增长。1990年到2016年，青岛的社评工资增长了24.6倍。

可能账户里的余额即使计发利息，26年后也没有多少钱。

这样计算，到时候你个人账户养老金，会比退休前15年连续缴纳保险的人拿的少。会造成缴费同样年限待遇不同的情况。

除了待遇，还要意断缴社保有其他影响哦：

除了社保之外，还有买车、买房、落户、孩子上学等，都对社保有要求，那可是一堆麻烦事儿呢。

因此，我建议除非你经济上有严重的困难，一般不建议停。

關鍵字: 退休年龄 缴纳 社会保险