說到人口老齡化這個詞
相信很多小夥伴都不陌生
但是你知道嗎
無錫人口老齡化程度
是全國、全省最高的地區之一
60週歲及以上戶籍老年人口達127.98萬人
超過全市人口的四分之一
如此龐大的老年群體
必然帶來養老服務的壓力
不過博報君今天得到了一個好消息
今天下午
市政府常務會議審議通過了
《無錫市關於推進養老護理型床位建設的實施意見》
用三年時間
全面提升養醫融合發展水平
確保到2020年
養老護理型床位佔比達61%以上
可能有人要問了
什麼是養老護理型床位
來來來
敲黑板了
養老護理型床位的標準：
1、應當同時滿足供失能、半失能老人使用的床位，並相應提供生活照料、醫療服務、康復護理、精神慰藉等服務；
2、必須有基本的醫療服務設施；
3、有專業的醫療、護理人員，且與入住的失能、半失能老人之間的比例不低於1：4。
而為了推進養老護理型床位建設
這次的《意見》可謂是誠意滿滿
一、在市區養老機構放管服改革、醫務室備案登記、縮短審批時限等方面，加大簡政放權便民服務力度；
二、對市區新建或者改擴建的社會辦養老機構配套設置康復醫院、護理院的，按每床2萬元和1萬元的標準分別給予一次性床位建設補貼。對養老機構利用現有床位改擴建內設康復醫院、護理院的，按
每床5000元給予一次性建設補貼，醫療機構設立養老機構與養老機構內設醫療機構享受同等扶持政策；三、對現有養老機構內部建設康復醫院、護理院的，視其醫療設備投入等情況將給予20—50萬元的一次性補貼；
四、護理院醫保定點床位標準也適當提高，由每天80元增加到每天100元。
此外
護理人員也有很多福利哦
《意見》提出
建立護理人員特崗津貼制度
● 對符合補貼條件的護理人員等，根據其工作年限給予特崗津貼，最高補貼達每月800元；
● 對符合條件的醫療機構設立養老機構護理人員等給予一次性入職獎勵，最高可達6萬元 。
目前，我市社會辦醫養結合型養老機構建設補貼、醫保補貼、養老服務人員崗位補貼和入職獎勵等四項標準均居全省第一。
養老服務新政密集出臺
無錫人的養老越來越有保障啦
記者：梁中陽
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