贪吃的坏猴
每个年龄段，看重的不一样
刚入职场时，看重的是个人兴趣，能否在自身兴趣的激发下让自己尽快的学习成长更多的工作技能；工作5年左右，则更看重平台的机会和自己个人今后的职业发展方向；工作十年以上，那么看重的就很简单了，就是“钱”，有的看得更高一点的就是自身实现的价值和对社会的贡献。我有以下几点分享：
1.公司的发展前景
只有一个前景看好，蒸蒸日上的企业才有可能给你提供施展的平台，才能让你的职业规划有一块坚实的落地点。
2.个人的提升空间
自己能在这个职位上得到多大的提升和锻炼，花在岗位上的时间换来的除了工资还有多少其他的回报，例如:专业技能，管理经验，工作方法等等，没有能力提升空间的简单重复性劳动无法让我接受。
3.合理的工资收入
这是基础性条件。人是铁，饭是钢。如果没有相对合理的薪水，就会让人对眼前的生活产生不满和恐慌，以上两点都不用考虑了。
4.和谐舒心的工作氛围
这个不用多说，谁不希望轻松愉快干工作，开开心心拿工资。
总的来讲如果你的年龄在20到30岁，你就选择尽可能给自己未来添加可能性的技能，开阔眼界，把基础打扎实，努力学习成长，不要台关注一时的得失。如果你的年龄在30岁到40岁，这是你人生发展的关键时刻，你将成为社会主力，有经验有技能有精力，做能给自己带来正向反馈与挑战的事，也就是说无论这个职业怎么样，你始终能够平静下来去做，在这个行业中发展出自己的领导力。
会展前沿资讯
第一，鸟枪法投简历，看一些不错的公司就开始投简历，普遍撒网，面试过程还可以的话基本就找这家了！
第二，和第一种情况有点像，有的同学没有明确的方向，有时候会和几个同学结伴投简历！
第三，准备继续考研和公务员的，一般都会选择工作比较轻松，空闲时间多的，以便有更多的时间来准备，他们对薪资的要求不高，养活自己就好！
第四，根据自己兴趣去选择公司，自己喜欢什么样的就会去投一些这样的公司！
第五，有明确的职业生涯规划，知道自己要走哪个方向，所以基本会筛选一些优质的公司去找！
第六，这个就比较厉害了，父母给安排好的工作，家庭条件较好，工作朝九晚五的那种！
我就是属于第二种，被同学拉过去应聘，然后和同学一起上班，一年后离职创业！
写到最后，用现在的眼光来看，找工作还是以自己的兴趣为基础，选择一些自己热爱的工作来做，找工作之前一定要想好自己以后得路往哪走，定个方向，方向不偏都在进步！
纯属自己的个人观点，不喜勿喷！
纺丝
个人观点：其实这个应该根据自身情况和自己的需求而定，有的年纪偏大的人只是想上班拿工资过日子，而对晋升空间等问题要求不高那他选择的工作对工资会更看重。因为即使有晋升空间有的人应为有家庭可能对晋升后的调动又有顾虑。有的人在经济上还比较宽松，家庭方面又允许，自己也比较喜欢挑战那对工资会比较看轻，他看重的是发展，所以考虑的东西就不一样了。
習慣11533272
是否离家近，是否有保险，是否适合自己
哇南南
谢谢！我最看重的是：自己是否喜欢，是否热爱！不喜欢的工作你不会干好的！至于金钱，地位你只要把工作干好了，那些问题自然的很好解决。你说对吧😊？
迎水yso44
我也是出来上班十来年了，私企台资外企都呆过。每个公司都有自己的文化理念，也有自己的优缺点。
私企个人觉得很多都不会有太多的管理，说句难听的就是干活就行了，谈不上有好的管理，拉帮结派沾亲带故大把，也不好混需要各种拉关系才能站住脚，很多管理不完善很多方面没有保障，要是技术活可以，计件拿工资。要是流水线个人感觉没有前途，除非你确实没有文化没有技术混口饭吃那也可以。
台资我觉得就是管理很严格，很多公司都会要军训，上下级分的很清楚，公司大点的领导都是台湾人，大陆人基本不会有太好的发展哪怕你干的再好。
最后我个人觉得外企还是比较好的，最少福利待遇各方面都是严格按照劳动法来的很有保障，我现在就在一家有名的德企工作，那些合资的外企我就不知道怎么样了！反正我们公司还是可以的，人员流动特别低，工作也还算轻松，各方面福利待遇齐全。
所以我个人觉得找工作最主要要找自己喜欢的行业，公司稳定不稳定，待遇齐全吗？不要到时候工资都没有保障，维权没有那么容易，其他就看工资待遇你能接受吗？可以那就干
湖南乡里伢子
我来说说自己观点吧：
本人20多岁，正处于努力奋斗的年纪，找工作的时候
一，我要考虑这个工作我是否感兴趣，因为自己感兴趣了就会深入的学习提高自己，这样工作起来都带劲。（当然有些兴趣是后天自己发掘的，这个就要看自己了）
二，一定要找一个有发展前景的工作，有些厂里公司都是些流水线工作，每天朝八晚五的，每月领着一份稳定的收入，根本也学不到任何东西，如果你今后想自己创业，千万不要接触这些，因为在这种环境下你的朋友圈永远都是安稳安逸的人，对你今后发展没什么帮助（当然不是批评他们，只是每个人的观念不一样）
三，判断一个企业是否成熟，就要看这个企业的文化如何，制度是否完善，工人的待遇如何，提升空间如何，如果这个企业一直处于亏损状态，一直剥削员工工资，一直加班工作，没有业余活动的，那么这种企业是没有灵魂的，发展不长久的。
四，千里马常有，伯乐难求。在一个企业你必须得跟着一个好领导，在遇到困难的时候领导是否能淡定的解决问题，是否会站在不同立场思考问题，是否能把自己的经验和所学教给你。
五，公司的生存能力，你需要找一个有发展前景的公司，公司所生产的产品是不是今后发展的一个趋势，如果你都觉得这个产品被社会淘汰了，那么你今后的发展空间就会很小。
这些都是个人意见望采纳。最后想送大家一句话：心往一处想，劲往一处使，祝大家在新的一年步步高升
流浪的夜猫
我是个只干我喜欢干的工作的人，对其它不会考虑的
寒冬9708
看每个人的性格特点吧，有的求安稳会在意五险一金，固定工资什么的。有的不安现状可能更注重公司的未来发展，晋升机制，工作氛围
微笑最重要233
工作首先要顺心
另外要看这个工作上工作了三年五年的，你的前辈们，他们今天的收入水平如何
