甲己合，在工作单位，甲木是发号施令的领导，己土就是服从管理的员工。不管你私下和领导是朋友、亲戚、或者是夫妻，也不管你自己是不是己土，到了工作岗位，甲己合的结构势必存在。
甲木要求己土无条件服从，这是甲木克己土。只有服从管理和安排，达到甲木的要求，己土才会有机会收获自己想要的财富、职位，甚至荣誉。
闺蜜小高是个甲木，自立要强，凡事都喜欢争强好胜，典型女强人。她是整个公司知名的销售能手。去年分公司空出销售总监一职，她本势在必得，可终究好事落空。这出乎很多人的意料，论才干，论能力，论业绩，论资历，小高是没有竞争对手的。
小高找到主管领导评理，盛怒之下连门都不敲，把自己手里的一摞业绩单直接拍在领导的桌子上，站在那里对着办公桌后面的领导一顿理论，讲的有理有据，不容质疑。领导一句话不说，像看一场表演，最后站起来问她：“说完了吗？”
小高愣住了。
“说完了？去工作吧。”领导下达了命令。
。。。。。。
我认真倾听着的小高控诉，频频点头表示对她能力的认可和遭遇的理解，一直到她情绪缓和下来。
“舒服些了吧？”
她点点头。
“你是个甲木，你在表达的过程中，我怎么做你是舒服的？去指出你的不足，还是不断点头倾听即可？”
“看着你一直点头，觉得你是认同和理解我的，感觉气顺了好多。”
“知道不，所有甲木说话的时候，都希望别人先点头认可，尤其是甲木的领导，他们只会给愿意服从的己土沟通和锻炼的机会。不会低头的人，甲木是不会放在眼里的。”
“我也是甲木啊！”小高又要着急。
“是的，所以你说话，我都会先表达认同，然后再找机会提出我的想法，我们是朋友，我愿意做你世界里的己土。可是，地位决定了我们什么时候把自己当做甲木，这和你本人是不是甲木没有关系。屁股坐的位置是决定你做事方法的根本，我的女王！”我顺势把一勺冰激凌送到小高嘴边，她噗嗤笑了。
“看来，做事方法不是由脑袋决定，而是由屁股决定喽？”
“哈哈，智慧的甲木懂得什么时候做甲木，什么时候成为己土。呈现哪一种状态是根据角色来转化的。”我一边点着头，一边把甜甜的冰激凌送到小高嘴里，我们也开始欢乐起来。
小高因为优秀，一直活在宠爱里，所以，她说话很直接，对别人的指使也成为一种习惯，包括对领导，她不太懂得放低自己尊重对方。她的主管领导，没有为这些小事计较过。
一个相位不明的人，是很难让自己有高升机会的。通过这次事情，小高意识到这一点，很快调整状态开始工作。
后来，主管领导也安抚了小高，给了她更多锻炼机会。
领导，不是不懂道理，只是，对于甲木的领导，没有倾听和服从的过程，你绝对不会有讲理和表现的机会。
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