八分半的小五姐姐
我觉得，这不一定是小员工和小领导的区分，其实，就是普通员工，有的也是一遇见领导就躲开，而有的一见领导就拼命的上前刷存在感，这跟每个人的个性有关，也跟他想在职场达成的目标有关。
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先说说为什么，有的员工一见领导就躲开。
1）不屑于巴结领导
很多员工就想着本本分分，做好自己份内的工作就行了，不想巴结领导，进而得到晋升，所谓无欲则刚，他们瞧不起那些巴结领导的谄媚的行为，他们有自己做人的原则，做人的底线，瞧不起巴结领导的行为。
2）不善于与领导沟通
有很多人天生比较内向，不喜欢，也不善于与其他同事沟通，更不善于与领导沟通，更不善于与领导沟通，他们也不知道怎么样跟领导交流，除了工作上的汇报，就无话可说了，显得非常尴尬，而且平时见领导的机会也比较少，所以，一旦见到领导干脆能躲就躲。
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这个世界上，内向的人，在短时间内总是很吃亏的。因为你想让别人认可你，你就要首先让别人了解你。你想要职场上得到晋升，就要让领导看到你的付出与努力，这些都需要你和领导进行沟通。
而你不与领导沟通，他怎么知道你工作的辛苦，怎么知道你付出了多大的努力呢？也许他觉得，你的工作很轻松，你达到今天的业绩，不费吹灰之力。
所以，作为员工，应该积极主动一些，学会与领导沟通，这一点我们真应该学一学李开复，讲一个李开复的故事。
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李开复刚进入微软时，挨个请高管吃午饭，和他们谈人生、谈工作，当然也是为自己刷存在感。
在一次会议上，他突然收到一份邮件，原来是同一会场的一位高管，问他：“你对xx职位感兴趣吗？”
李开复马上回复了对方。
我是霍辉@霍霍的小世界，写作教练，改善专家，高级工程师，多平台签约作者，名字倒着是辉霍。百万+阅读量写作学员导师，欢迎关注我。
接着对方就提议：“这个位置，我觉得Kai-fu Lee（李开复）比较合适。”
太多的人只想坐等命运的安排、指望贵人相助，或者太卑微不敢主动，事实上，如果你主动一点，你的人生从此精彩。
世界正在奖励那些积极主动的人。
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